Club
Доплата до среднего заработка по больничному листу
Как рассчитать средний дневной заработок для больничного
Шаг 1. Определяем расчетный период
Он равен двум предыдущим календарным годам. За календарный период принимаем время с 1 января по 31 декабря. Даже если человек заболеет в июле или сентябре 2019, за основу будут взяты 2016 и 2017 годы. Аналогично действуем, если человек раньше вообще не работал.
Шаг 2. Определяем базу для расчета больничного
Для этого учитываем все доходы и доплаты лицу, с которых были удержаны взносы в ФСС. Если человек устроился недавно, эти сведения можно взять из справок о его заработке, которые работодатель обязан предоставлять при увольнении.
При этом необходимо помнить, что законодательно установлены лимиты, сверх которых доходы и отчисления не учитываются:
-
для 2019 - 815 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 N 1378);
-
для 2017 - 755 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 29.11.2016 N 1255);
-
для 2016 - 718 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 N 1265).
Если человек в предыдущие годы вообще не работал или не имеет подтвержденного дохода, с которого были перечислены взносы - используют величину МРОТ на дату начала болезни, но умноженную на 24 (по количеству календарных месяцев). На данный момент эти величины составляют:
-
187200 рублей на 2017;
-
180000 рублей на 2016.
Для исчисления пособия эти суммы деляться на 730 (количество дней за два года). Например, если работник не работал за 2016 и 2017 годы, то берут величину 2017 года и делят ее на 730, полученное число 256,43 муножают на количество дней нетрудоспособсности.
Если работник находился в предыдущие годы в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, он имеет право заменить свои расчетные периоды на другие. Если база для вычислений за период меньше 24-кратного размера МРОТ на дату начала заболевания, базу увеличивают до этого размера.
Шаг 3. Рассчитываем дневной заработок
При подсчетах у кадровиков иногда возникает вопрос, а входит ли больничный в расчет среднего заработка? Нет, не входит, эти деньги выплачивает ФСС, а не работодатель, поэтому при вычислениях они не учитываются.
Определившись с ответом на указанный вопрос, переходим к вычислениям, которые осуществляются по формуле
СрДЗ=ВВ/730
где
СрДЗ - средний дневной заработок;
ВВ - все выплаты, которые были начислены работнику и с которых были удержаны взносы;
730 - количество календарных дней за два года.
Что дальше
После того, как мы узнали средний дневной заработок, можно понять, больше человек получит или меньше, чем он бы получил в среднем за месяц, если бы не болел. Если больше - хорошо и доплата не нужна. Если меньше - предприятие может (но не обязано) сделать доплату до среднего. В случае доплаты с этих денег будут вычтены налоги и страховые взносы.
Работодатель сам своим локальным нормативным актом определяет порядок в случае доплаты, например, для лиц, проработавших на предприятии свыше пяти лет, или в каком-то ином случае.
Так или иначе, это добрая воля работодателя и хороший инструмент для мотивирования и удержания своего персонала.
Проект «Прямые выплаты» — это эксперимент под руководством Фонда социального страхования, в рамках которого застрахованные лица (работники) получают государственные пособия непосредственно в территориальных органах ФСС, а не у работодателей. В 2019 году планируется присоединить к проекту еще 20 регионов, среди которых Архангельская, Владимирская и Тульская области. Расскажем, к чему готовиться работникам и работодателям.
05 Июля 2019 в 11:39
Больничный по уходу за родственником — это листок нетрудоспособности, полученный в связи с необходимостью заботиться о заболевшем близком человеке. Расскажем, как его получить и что с ним делать.
21 Июня 2019 в 15:17
Правильное оформление больничного листа в 2019 году — залог быстрого перечисления денежных средств из средств ФСС на счет работодателя. Ошибки в заполнении приводят к затягиванию сроков выплаты и, как следствие, убыткам. Чтобы избежать лишних расходов, необходимо строго следовать правилам.
19 Июня 2019 в 13:58
Больничный по уходу за ребенком — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника по причине ухода за заболевшим ребенком, а также гарантирует выплату пособия за данный период. Кто, где и при каких условиях может его оформить, а также какие выплаты положены в этом случае?
17 Июня 2019 в 15:05
Чиновники из Министерства здравоохранения разработали поправки к Порядку выдачи листков нетрудоспособности. Изменения касаются максимальной продолжительности больничных и электронных листков нетрудоспособности.
10 Июня 2019 в 13:03
07 Февраля 2019
