Дополнительный отпуск родителям детей-инвалидов
По закону отпуск родителям инвалидов (несовершеннолетних) предоставляется в любое удобное для них время, независимо от утверждённого графика. И это не единственная «отпускная» льгота для таких сотрудников.
НПА, регулирующие право на отпуск родителям детей-инвалидов
Дополнительные права семей, в которых воспитываются дети с инвалидностью, закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В частности, особенности предоставления выходных, основного оплачиваемого и неоплачиваемого отпусков и т.д. прописаны в нескольких статьях ТК:
- ст. 262.1 — в каком порядке предоставляется отпуск сотруднику, имеющему ребенка-инвалида (очередной);
- ст. 259 — о запрете на направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, к работе ночью, в выходные и в праздники;
- ст. 262 — дополнительные выходные дни отцу, матери, опекуну или попечителю;
- ст. 263 — дополнительный отпуск для родителей инвалидов без сохранения заработной платы.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как с 1 сентября 2023 г. предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Используйте эти инструкции бесплатно.
Продолжительность отпускного периода и порядок его предоставления
Начнём с того, как предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, если ребенок — инвалид; по ТК РФ длительность отдыха не увеличивается: те же 28 дней, право на него тоже возникает по общему правилу — через полгода. Если же случились непредвиденные обстоятельства и ждать шесть месяцев нет возможности, то придётся это согласовывать с работодателем.
Но как только сотрудник отработал положенные полгода, отпуск с детьми-инвалидами по закону ему предоставляется в любое удобное время:
По закону мать, отец или опекун вправе не только в любое время уходить в отпуск, имея ребенка-инвалида, но и не обязан согласовывать это время заранее при составлении ежегодного графика. Достаточно подать заявление за три дня, чтобы бухгалтерия насчитала отпускные.
Кроме очередного оплачиваемого отдыха, Трудовой кодекс предоставляет возможность родителям детей с инвалидностью в любое удобное для них время взять дополнительно до 14 календарных дней без сохранения заработной платы (статья 263). Если в организации не разработан собственный бланк, то заявление пишется в свободной форме:
Могут ли отказать родителям детей с инвалидностью в отпуске
Нет, не могут. Нарушение права на отпуск матери инвалида до 18 лет (или отца, или опекуна) подпадает под статью 5.27 КоАП.
Нормативная база
