рубрики

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий

31 Июля 2017 в 16:38
Согласно статьи 59 Конституции Российской Федерации, защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина, и иногда такая защита принимает формы вооруженной борьбы. Вооруженная борьба имеет свои риски, например, в случае крайней необходимости пожертвовать собой. И во все времена этот риск считался священным и почитаемым. А как государство чтит своих героев? Постараемся разобраться на простом вопросе: положен ли дополнительный отпуск ветеранам боевых действий?
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кто такой ветеран

Это мужчина или женщина, гражданин РФ, принимавший участие:

  • в боевых действиях на территории РФ;
  • в операциях при выполнении боевых заданий по разминированию, боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
  • в боевых действиях в Афганистане (сюда же включаются лица, осуществлявшие доставку грузов автомобильным и воздушным видами транспорта, а также персонал, направленный в Афганистан на работу в период с декабря 1979 по декабрь 1989 годов);
  • в специальной операции на территории Сирии с 30 сентября 2015 года.

Также к этой категории относятся люди, обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и РФ, находившиеся на территориях других государств во время военных действий и получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья, либо награжденные орденами или медалями СССР или РФ за участие в обеспечении указанных боевых действий. Сюда же относятся действующие военные и уволенные в запас.

Категория определяет вид и размер льгот.

Действующие военные

Согласно положениям, изложенным в п. 5.1 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», право на дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий есть только у действующих военнослужащих. Уволенные в запас такого права лишаются. Действующие военные могут дополнительно отдыхать 15 суток в год.

Уволенные в запас

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам боевых действий, уволенным в запас, регламентируется положениями п. 11 ст. 16 ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».

Согласно указанной норме, человек имеет право на:

  • ежегодный оплачиваемый отдых в удобное для него время (речь идет об основном отпуске в количестве 28 календарных дней);
  • дополнительный отдых в размере до 35 дней, но без оплаты, то есть за свой счет.

Инвалиды войны

На основании ст. 128 ТК РФ они могут рассчитывать на неоплачиваемый отпуск за свой счет до 60 дней в году.

А если инвалид войны оказался еще и ветераном боевых действий, то, на основании пп. 17 п. 1 ст. 17 закона «О ветеранах», он может воспользоваться правом пойти в оплачиваемый отпуск (это при условии, что он трудоустроен) в удобное для него время.

Других льгот по отпускам у инвалидов войны и ветеранов боевых действий нет.

Участники Великой Отечественной войны

Имеют право на:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика;
  • отпуск за свой счет продолжительностью до 35 календарных дней в году в любое удобное для них время.

Если учесть, сколько времени прошло с окончания войны… этот минимализм пугает.

Как оплачивается доп. отпуск ветеранам боевых действий

На федеральном уровне

Как уже было сказано, на федеральном уровне такой отдых оплачивается только действующим военным. За расчетный период принимается один год службы; если отпускной стаж меньше, учитывается фактическое время службы. В расчет стандартно берется заработная плата за период и иные выплаты, включаемые в доход отпускника.

На региональном уровне

Аналогично федеральному уровню.

На уровне хозяйствующих субъектов

Для ветеранов боевых действий, не говоря уже об инвалидах и ветеранах Великой Отечественной войны, все отпуска, как правило, оплачиваются и предоставляются в удобное для них время.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Оформляем приказ на отпуск за свой счет

Приказ об отпуске, образец которого представлен ниже - один из наиболее часто используемых инструментов кадровика. Умение составлять его правильно способно существенно облегчить работу специалиста.

Отпуска Документооборот

01 Мая 2019 в 11:46

Как оформить отпуск на санаторно-курортное лечение

Отпуск на санаторно-курортное лечение — это оплачиваемое работодателем время, которое он выделяет сотруднику для оздоровления или восстановления после болезни. В такой отпуск отправляют, если у сотрудника профзаболевание или он травмировался на производстве.

Гарантии и компенсации Отпуска

11 Марта 2019 в 12:03

Самые выгодные месяцы для отпуска

В каком месяце выгоднее брать отпуск в 2019 году и нужно ли его брать на выходные? Можно выбрать месяц, в который заплатят более крупные отпускные, а можно такой, где фактически дней отдыха получится больше. Что касается отпуска исключительно в выходные дни, то чиновники считают это нарушением прав работников.

Отпуска Расчеты с персоналом

06 Марта 2019 в 17:48

Что делать с накопившимися отпусками

С ратификацией Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» появилось устойчивое мнение, что не использованные в срок отпуска через определенное время «сгорают». А что с ними происходит на самом деле?

Отпуска Разбираем на примерах

04 Марта 2019 в 11:48

Оформление отгула по ТК РФ

Существует миллион причин для того, чтобы работнику взять отгул. Предоставить выходной или нет, решает работодатель. Если он посчитает причину уважительной, сотрудник получит выходной день. Если посчитает причину неуважительной - откажет. Однако существует двадцать две причины, при возникновении которых работодатель обязан оформить отгул работнику.

Отпуска

09 Февраля 2019 в 13:46

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА