26 0

Досрочное прекращение срочного трудового договора

Договоры Гарантии и компенсации Делопроизводство

Срочный трудовой договор прекратится по истечении срока его действия. Но в отношениях между работником и работодателем возможны ситуации, когда контракт требуется расторгнуть досрочно. Что это за случаи, и как оформить увольнение?

Содержание

В каких случаях возможно прекращение срочного договора досрочно

Инициатива досрочного расторжения трудового соглашения на практике исходит как от работника, так и работодателя.

Работник вправе по своему заявлению расторгнуть контракт, предупредив об этом руководителя в письменной форме (ст. 80 ТК РФ).

Увольнение досрочно по инициативе работодателя допускается в тех же случаях, что и при бессрочном соглашении (ст. 81 ТК РФ). В частности, это:

  • ликвидация организации;
  • сокращение штата;
  • неподтверждение сотрудником соответствия должности (непрохождение аттестации);
  • неоднократное нарушение дисциплины труда;
  • грубое нарушение обязанностей работником (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение тайны, кража на рабочем месте);
  • предоставление сотрудником поддельных документов при трудоустройстве;
  • иные случаи.
ВАЖНО!
Стороны в любой момент вправе договориться и расторгнуть договор досрочно по соглашению сторон. Днем увольнения в таком случае будет дата, которая устроит всех.

Порядок прекращения срочного договора досрочно

Процедура увольнения стандартная. Возможны различия в зависимости от того, кто выступает инициатором.

Если инициатива исходит от сотрудника, то процедура следующая:

1. Гражданин письменно уведомляет руководителя о намерении уволиться. Срок уведомления зависит от срока соглашения.

Срок договора

Срок уведомления

Свыше двух месяцев

За 14 дней

До двух месяцев

За три дня

2. В организации издают приказ об увольнении сотрудника по собственному желанию:

Бесплатно скачать бланк или образец этого документа в КонсультантПлюс! Получить доступ

3. Специалист отдела кадров вносит запись в трудовую книжку и формирует информацию о деятельности и стаже работника для предоставления в Фонд пенсионного и социального страхования.

4. В последний день работы увольняющегося знакомят с приказом и производят окончательный расчет. Также выдают документы, связанные со служебным процессом (трудовую книжку с записью об увольнении или сведения о трудовой деятельности, справку о стаже для оплаты листка нетрудоспособности, выписки из приказов и т.д.).

При инициативе работодателя перед прекращением контракта в организации оформляют документы, необходимые в конкретной ситуации (например, при прогуле это служебные записки, акты, объяснительная записка и другие доказательства отсутствия на работе без уважительной причины). Остальные этапы аналогичны рассмотренным выше.

ВАЖНО!
Статья 288 ТК РФ позволяет уволить совместителя, уведомив его за две недели, если в организацию принимается лицо, для которого эта работа будет основной. Но правило работает только в отношении заключивших договор на неопределенный срок. То есть на совместителя по срочному контракту указанная норма не распространяется, отношения с ним прекращаются по инициативе одной из сторон или по их соглашению.

Как сделать запись о досрочном прекращении срочного трудового договора

Специалист отдела кадров оформляет запись о досрочном расторжении срочного трудового договора в трудовую книжку в обычном порядке:

  • проставляет порядковый номер записи;
  • указывает дату увольнения;
  • прописывает причину прекращения договора;
  • записывает номер и дату приказа.

Поскольку срочный договор прекращается не в связи с истечением срока, в записи указываются другие причины окончания служебных отношений (инициатива сотрудника, прогул, сокращение штата и т. д.).

26
Комментарии
  • 2023-09-13 12:31:22
    Законодательством не предусмотрена дополнительная компенсация работнику за досрочное прекращение временного трудового договора. Но при достижении договоренности стороны вправе прописать это условие в соглашении о расторжении контракта.
Чечеткина Елена
Автор: Специалист по кадрам, юрист Чечеткина Елена

Специалист по кадрам, юрист

42 Публикаций
393 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Вы устраиваетесь на работу мечты, и кадровик предлагает подписать бумаги на два месяца. Вы в растерянности, а женщина приятной наружности успокаивает: «Не переживайте, это на время испытательного срока, потом подпишем с вами бессрочный договор». Разберемся, обязательно ли испытание при трудоустройстве, и может ли работодатель вместо испытания заключить с работником срочный договор на время испытательного срока.

Читать дальше

Работа в Росгвардии привлекает многих, в том числе хорошими зарплатами, наличием доплаты за выслугу лет, а также льготными условиями для назначения пенсии. Рассказываем, как считается в Росгвардии выслуга лет.

Читать дальше

Переживаете, как восстановить справку об инвалидности? Не стоит: достаточно обратиться в бюро МСЭ. А порядок получения дубликата не так сложен.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+39143
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
Yuliya Ivanova
14:17
И подскажите, пожалуйста, карточкам военнообязанных по ф. 10 нужно присваивать регистрационный номер?
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
Наталья Ульянова
14:22
Возможно. Но, как Вы написали, практика неоднозначна, поэтому я предпочту принять от работника оригинал заявления об увольнении в бумажной форме.
Ира Жданова
Ира Жданова
Ира Жданова
14:26
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, коллеги, у кого в организации коллективный договор, вы составляете бумаги для профсоюзного органа, на основании которой потом делаются пометки «мнение выборного профсоюзного органа учтено»? Для графика отпусков, сменности и пр.
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
Ольга Журавлева
15:34
Добрый день.Скажите, пожалуйста, при привлечении работников по аутсорсингу каким образом проходит процедура предварительного мед. осмотра? Кто даёт направление? Аутсорсинговая компания?
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
Марина Кондратьева
16:41
Мне предлагала подобная компания такие услуги, но в том случае компания предоставляет полностью готовые к работе кадры
Присоединиться к беседе