рубрики

Можно ли иметь две трудовые книжки

КонсультантПлюс

Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно на двух работах официально в России — закон этого напрямую не запрещает. Тем не менее есть нюансы.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

По существу вопроса

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка — это основной документ о занятости и стаже сотрудника. Она выдается и оформляется первым работодателем, после чего он обеспечивает ее хранение и заполнение до момента увольнения. После увольнения документ выдается работнику на руки. При последующем трудоустройстве он предъявляется как документ, подтверждающий его стаж. В законах напрямую не указано, можно ли официально работать на 2 работах по трудовой книжке, но это и не запрещено. Второй экземпляр появляется у человека по разным причинам:

  • вследствие утери первой и обнаружения ее уже после выдачи дубликата;
  • как результат желания скрыть неприятные факты, которые были вписаны в первую ТК.

По мнению ПФР, можно иметь две трудовые книжки, но ведомство предупреждает, что при совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается только один из них по выбору застрахованного лица (пункт 2 статьи 16 федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006).

Можно ли иметь

Действующим законодательством ответственность за 2 трудовые книжки одновременно не предусмотрена. Существует большая база нормативных документов, регулирующих вопросы взаимоотношений между работником и его работодателем, но вопрос законности наличия двух трудовых нигде не обсуждается и четко не обозначается. В ТК РФ не встречается ни одного упоминания о том, что иметь несколько экземпляров документов о стаже нельзя.

Но можно ли завести вторую трудовую книжку (новую), если есть старая? Теоретически да, фиктивным второй документ назвать сложно: записи в него сделаны сотрудниками отделов кадров по всем правилам, есть подпись ответственного лица и печать предприятия. Более того, если работник предоставляет две или даже более ТК, этот факт не является основанием для отказа от их приема. В какой из предъявленных работодателю документов вносить сведения о приеме на работу, законом не урегулировано. Решение, куда вносить запись, принимает работник.

Могут ли наказать

Законом не предусмотрено наказание за два оригинальных и заполненных документа. Но стоит уточнить: это условие относится к оригиналам. В Уголовном кодексе Российской Федерации (ст. 159, 327 УК) закреплено, что будет, если работаешь по двум трудовым книжкам в разных организациях, — уголовная ответственность за подделку или подлог документов. Не допускаются две книжки с одинаковыми записями, то есть нельзя копировать записи в оригинале на всякий случай.

Закон не запрещает иметь две работы (статья 60.1 ТК РФ). В ТК РФ разъясняется, как работать на двух работах официально: такая деятельность должна оформляться соответствующим образом, например как совместительство (ст. 282 ТК РФ).

Часто бывает, что люди работают по графику, например сутки через трое, и чувствуют в себе силы и возможность зарабатывать больше. При работе по совместительству для работника и работодателя действуют лимиты на рабочее время — не более половины нормы рабочего времени. В этом случае люди не задаются вопросом, можно ли работать по двум трудовым книжкам в разных организациях одновременно, а устраиваются к другому работодателю, не предупреждая администрацию о наличии другого основного места работы. Наказать за такое работника нельзя.

Налоговые вычеты

Налоговые вычеты производятся только по основному месту работы. Владельцу нескольких документов о рабочем стаже не получится претендовать на вычеты одновременно в двух организациях. Если подобное случится, работодатель вправе потребовать у работника возврат суммы вычета.

Как оформить пенсию

Для оформления пенсии в Пенсионный фонд необходимо представить оригинал документа. Пенсия начисляется только по одному документу. Если при оформлении пенсии предъявить две ТК и периоды работы в этих документах будут пересекаться, то работники ПФР попросят выбрать какой-то один период. То есть из двух книжек при оформлении пенсии придется выбирать только одну.

Федеральный закон №400-ФЗ от 28.12.2013 предписывает, что в случае совпадения по времени нескольких периодов работы при исчислении страхового стажа, необходимого для назначения пенсии, учитывается только один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной суммы (пункт 1 статьи 13). Если по времени работы совпадений нет, причин для волнения тоже нет.

ВАЖНО!
В связи с ведением ЭТК проблема наличия двух документов одновременно отпадает. Электронная трудовая не предполагает физического носителя: все сведения о рабочей деятельности сотрудника фиксируются в цифровом формате. Работодатели подают сведения в ПФР через Кабинет страхователя (по форме СЗВ-ТД) или клиентскую службу Пенсионного фонда — данные о работнике хранятся в информационных ресурсах ведомства. Всем, кого впервые принимают на работу с 2021 года, заводят электронные книжки.

Как получать пособия

Получая пособие по нескольким ТК, гражданин привлекается к уголовной ответственности за мошенничество. В 165-ФЗ от 16.07.1999 указано, как выписать больничный лист, если две трудовые книжки одновременно оформлены в разных организациях, — согласно правилам, за один и тот же период болезни нельзя получить пособие дважды (пп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, пп. 5 п. 2 ст. 8 165-ФЗ). Если оформили два больничных на две ТК, пособие по временной нетрудоспособности выплатят только по одному листку. Весьма сомнительной представляется польза для работника в этом случае. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, действуйте в соответствии с законодательством.

  • 2018-11-26 07:30:10
    Одна книжка трудовая зат ерялась ,и я оформила новую без учёта записи где я училась.Но первый документ нашелся через некоторое время,и теперь у меня получилось 2 трудовые с разными записями.Получиться с 2 трудовыми книжками оформить пеньсию.?
  • 2019-01-01 11:35:18
    Здравствуйте скажите а по зелёная карта узнают работодатель что было ещё одна трудовая
  • 2019-01-01 11:37:08
    Мне нужна работа а предыдущем книжке статья что делать?
  • 2019-02-02 08:00:36
    Работаю на двух работах официально и,соответственно,имею две ТК. Имею несовершеннолетнюю дочь. Вычет на ребенка имею право получать на обеих работах или на одной?
  • 2019-02-17 09:52:00
    Имею 2 Тк, работаю на двух работах официально, на одной работе попала под сокращение. Могу ли я больничный предоставить на работу где была сокращена-?
  • 2019-08-27 16:04:32
    Доброго дня, подскажите, пожалуйста, есть ли каким-то образом возможность перенести записи из одной ТК в другую, тем самым их условно объединить?
    Заранее спасибо
  • 2019-08-28 13:31:54
    Добрый день, имею две трудовых книжек. По одной попала под сокращение.все документы по сокращению есть.
    Можно встать на учёт на биржу?. по другой числюсь работающий.
  • 2019-09-09 20:49:47
    Подскажите, я в декрете 2 года, хочу выйти на работу, официальное трудоустройство. Но со старой работы увольняться пока не хочу. Можно ли оформить новую трудовую, потом у меня не будет проблем? Спасибо
  • 2019-09-20 02:09:26
    Добрый день. Помогите принять решение, пожалуйста. Первый раз в такой ситуации оказываюсь. Работаю 2/2, работу люблю, но зарплата не самая большая. Недавно в компании по соседству с моей организацией открылась вакансия по моей смежной специальности, так же в графике 2/2 - удобно совмещать. Но и там и там - только официальное трудоустройство по тк, каждая работа должна значиться основной. Договориться по совместительству не получилось. Можно ли в моем случае завести вторую трудовую книжку, или это чревато может быть потерей обеих работ?.. Впоследствии вторую трудовую книжку использовать никак не планирую, мне не критично, если записи об этой работе в моей основной книжке не будет. Интересует вопрос, не создам ли я проблем себе и людям, принявшим меня на работу.
  • 2019-09-20 02:10:35
    Статья очень полезная. Спасибо. Ставлю самый высокий балл!
  • 2019-10-15 15:24:17
    Скажите пожалуйста. РАботу по 2 трудовым как-то может выявить налоговая, другие контролирующие органы,ПФР или нет?
  • 2019-12-29 14:27:03
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю в двух организациях, в одной основное место работы, в другой совместительство. Трудовых две, в другой указано о совместительстве. Страховые взносы идут с двух мест работы. При начислении пенсии учитываются заработки с обеих мест работы?
  • 2020-01-09 10:43:37
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работал в двух организациях. Имею 2-е ТК. В сентябре 2019 г. уволился с основной работы, записи в этой трудовой с 1980-го года. Сейчас работаю на второй работе, записи в этой трудовой с 1995-го года. С 2020 года вводят электронные ТК. И теперь получается работодатель занесёт данные только с трудовой 1995г., тогда получиться, что стаж у меня будет с 1995 года, а не с 1980-го. Что нужно делать?
  • 2020-01-24 09:50:01
    Добрый день! После увольнения поменяла ФИО, не хочется вносить новые данные в старую книжку, там и так зачеркнуто после замужества, можно ли при устройстве на новую работу с новым ФИО завести новую трудовую ?
  • 2020-02-03 05:54:39
    Добрый день. Такое право работнику законодательно не предоставлено. Руководствуйтесь разделом 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденную Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69
  • 2020-02-03 05:59:16
    Кроме того, еще оштрафуют по ст.159.2 УК РФ
  • 2020-02-18 10:33:38
    То что есть два основных места работы... в последующем ПФР предложит выбрать что то одно при расчете, два периода одновременно они зачитывать не будут, что касается бумаги или электроники - то это только время покажет, на одном месте переходите на элеронный формат, на другом оставайтесь на бумаге
  • 2020-02-29 06:50:03
    Добрый день!Пребываю в замешательстве, очень нуждаюсь в помощи специалиста.Дело в том, что уволилась по всем правилам - заявление, две недели отработала. И в последний рабочий день (пятница) в 17.00, когда рабочий день уже закончен, работодатель сообщает, что не может выдать трудовую книжку, так как она изъята соответствующими органами в ходе проверки. Всё ещё усложняется тем, что трудовая книжка хранилась в Москве, а по факту я работала в другом регионе. В понедельник меня уже ждут на новой работе, но от таких новостей новый работодатель немного в шоке. Старый работодатель предложил отправить справку, подтверждающую изъятие трудовой книжки. Но даже при отправке экспресс почтой в лучшем случае оригинал я получу только во вторник.Как быть в такой ситуации? Заводить новую трудовую книжку? Не возникнут ли потом проблемы в ПФР? Или новый работодатель может на основании справки трудоустроить? И со старым работодателем как быть? Как наказать за несвоевременное предоставление информации?
  • 2020-03-02 11:29:48
    Добрый день, теоретически, правоохранительные органы могут изъять, но сам с таким не сталкивался. Пускай присылает бумагу, где все подробно написано. Электронные каналы связи никто не отменял, скан можно прислать быстро, бумагу в догонку. Да, при такой ситуации устраивайтесь на новое место, там придется написать заявление, что трудовой нет, потому что... скан приложите. В этой ситуации новый работодатель обязан завести новую трудовую книжку. По факту Вам надо письмо от бывшего работодателя получить, а потом уже по ситуации действовать.
  • 2020-03-02 17:47:33
    Благодарю!
  • 2020-03-31 12:41:30
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста могут быть ли какие то проблемы если работал в двух организациях со сменными графиком с разными трудовыми, и там и там были отчисления в налоговую?
  • 2020-03-31 16:54:37
    Нет, не думаю что то будет, вот если бы Вы получили налоговый вычет на ребенка и там и там, тогда были бы, см. статью 218 НК РФ, а так нет
  • 2020-04-01 17:18:39
    Спасибо!
  • 2020-06-19 07:47:08
    можно ли иметь одновременно трудовую книжку в электронном и бумажном формате?
  • 2020-06-19 07:56:34
    Напишите заявление на электронную трудовую, бумажную Вам на руки выдадут, вот и будет у Вас две трудовые))
  • 2020-06-21 07:40:57
    Если человек работает на 2 основных работах (есть 2 трудовые книжки), могут ли возникнуть проблемы при заведении электронной трудовой книжки?
  • 2020-06-22 09:23:08
    ПФР зачтет только один период на выбор при назначении пенсии, если эти периоды будут пересекаться
  • 2020-06-24 10:52:53
    Если есть две трудовые книжки. И увольнение с обоих работ по собственному желанию. Я могу встать на биржу труда и получить пособие по безработице. Как это правильно сделать?
  • 2020-07-04 02:47:53
    Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Работал на работе, вроде был устроен оффициально, но мою трудовую книжку работодатель не забрал, соотвественно записей в ней никаких нету. Договор был подписан. С пустя некоторое время я решил что данная работа меня не устраивает, да и смущал тот факт что трудовая у меня дома находится. Я по семейным обстоятельствам должен был переехать в другой город. Соответственно с работы я ушел, не обрабатывая 2 недель (при этом отработал я там всего пару месяцев) . Спустя практически пол года, старый работодатель мне звонит и говорит что я у них до сих пор не уволен и мне необходимо приехать к ним). Замечу что за эти пол года , я уже работал оффициально и горе не знал. По приезду мне предлагают оформить новую трудовую книжку , в которой утверждается что я к ним приходил без какого либо опыта. На данный момент я отказался от данной оферты. Хотелось бы уточнить грозит ли мне что либо за такие действия?
  • 2020-07-06 13:48:45
    Добрый день, Вам ничего не грозит, бывшему работодателю грозит штраф. Данная ситуация возникла скорее всего в следствие кадрового аудита, деньги то они Вам выплачивали, а документов о трудоустройстве нет, это штраф для организации...
  • 2020-07-08 10:56:50
    Добрый день, если нумерация верная, то заполняйте после последней записи. По сути такая путаница внесения записей является именно путаницей, а не ошибкой, на мой взгляд, поскольку вносились в разделы сведения о работе. Это конечно спорно, но я считаю так. Если нумерация нарушена, то придется исправлять
  • 2020-08-07 09:52:08
    Здравствуйте! Если я оформлена по основному месту работы и по совсместительству на втором месте (трудовая одна), то я буду иметь право на налоговый имущественный вычет (возврат налога при покупке квартиры) в обеих организация??
  • 2020-08-07 15:46:59
    Добрый день, дается там, куда принесете уведомление о вычете из налоговой. Теоретически, можно запросить в налоговой два уведомления для каждого работодателя. Нужно общую сумму вычета поделить между работодателями и в заявлении указать сколько у кого получит. Например при общем вычете 1.5 млн прописать, что в ООО Ромашка хочу получить вычет в 1 млн, а в ООО Астра 500 тыс.руб.Рекомендуемая форма заявления позволяет указать несколько налоговых агентов. Письмо ФНС от 16.10.2016 БС-4-11/[email protected]
  • 2020-08-29 03:30:33
    Добрый день. Есть основное место работы, куда сдана трудовая книжка, но там меня взяли сначала по трудовому договору на 3 мес, теперь еще на 3 месяца продлили, через увольнение и снова прием на работу. Я нашла подработку вечерами в школе полы мыть, где меня оформляют на 0,5 по совместительству, так как есть основное место работы. По оплате, я буду работать полностью и получать 0,5 , а вторую часть там на кого-то оформят и мне тот человек будет просто отдавать вторую часть зарплаты сам. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше оформиться на второй работе? Лучше по совместительству оформляться на 0,5, или лучше завести вторую трудовую кгижку для подработки не заморачиваться? Хочется, чтобы и для дальнейшей пенсии, когда пойду на пенсию, эта подработка учитывалась. Мне 50 лет. Спасибо.
  • 2020-08-31 07:46:22
    Здравствуйте, может ли инспекция по труду при проверке организации (или по доносу недоброжелателей) наложить взыскание за работу сотрудника по двум трудовым книжкам в разных организациях?
  • 2020-08-31 08:06:17
    А самого работника может наказать?
  • 2020-09-02 14:23:43
    Добрый день. Работаю на одной постоянной работе и сейчас устроился на вторую постоянную по другой трудовой книжке. Могут ли работодатели как то вычислить, что я работаю на двух работах?
  • 2020-09-02 14:35:56
    А из ПФР не может прийти какой-то запрос почему сотрудник не уволен из одной компании и при этом принят на работу в другую?
  • 2020-09-02 16:12:49
    Добрый день!Есть работник имеющий 2 трудовые книжки (работодатели друг о друге не знают). Оба места по трудовой и договоры тоже на основное место. Работник собрался в декрет но увольняться со второго места не хочет. Есть возможность что всё же пфр и налоговая придут с вопросом к человеку или в принципе может уйти в декрет и просидеть положенные 1,5 года?
  • 2020-09-18 04:56:18
    Спасибо большое за ответы! Вопрос такой, возможно ли после введения электронной трудовой книжки продолжать работать на двух основных работах? Спасибо!
  • 2020-09-20 06:45:38
    Добрый день!В 2015 году устроилась на первое место работы по одной трудовой книжке (основное, была студентом). В 2017 устроилась на второе место работы (основное) по второй трудовой книжке. Работодатели не знают друг о друге. С завтрашнего дня надо уходить в отпуск по беременности и родам. Что мне делать? Могу ли я уйти в декрет с одного места работы, а со второго нет? Что за это будет? Как быть?
  • 2020-09-21 10:52:19
    Здравствуйте я сейчас официально в декрете но с работы платят официально 60р. Мне предложили подработку но там официально, как быть? Мне бы не хотелось марать старую трудовую. Как быть?
  • 2020-09-25 10:53:02
    Добрый день. Работаю по основному месту уже 18 лет. Теперь по новой трудовой устраиваюсь ночным сторожем сутки через двое в школу. Так вот,в школе мне тоже буду налог 13%удерживать, или же потом можно будет эти лишние удержанные денбги вернуть через налоговую. Слышала, что налоги с 2х работ не удерживаются, только с 1й могут удердатбь. Спасибо
  • 2020-10-16 09:55:34
    Подскажите пожалуйста, я работала в банке по одной трудовой книжке, ушла там в декрет. 1,5 года получала выплаты остальные 1,5 года нет ... и где то год назад я устроилась на работу к знакомому. Но меня не успели уволить из банка. И получился нахлёст , один месяц получается я работала и в банке ( в декрете была) и у знакомого.... сейчас при увольнении от знакомого, в кадрах отказались вносить Запись в эту трудовую... а открыли новую трудовую книжку... чем это черевато? И что делать когда нужны будут вычеты...??
  • 2020-11-16 14:09:54
    Здравствуйте! Имею на руках 3 трудовые книжки! Оформлен по одной из них. Сейчас переводят на электронные тк. Пересечений по срокам работы не было. Зачислится ли мне весь стаж по всем трудовым?
  • 2020-11-22 11:55:20
    Добрый день, есть две трудовые одна была заведена еще когда учился в ВУЗе, и работал на 0,5 ставки, закончил ВУЗ и вышел на полную, проработал некоторое время уволился уехал в другой город, при переезде потерял трудовую, на новой работе завели новую, потом со временем нашел старую теперь у меня две трудовые, хочу узнать при исчислении трудового стажа при выходе на пенсию первую трудовую будут учитывать если я ее предъявлю? (сроки трудовой деятельности не пересекаются)
  • 2020-12-03 07:25:40
    Добрый день! Работаю на 2-х работах по 2 трудовым книжкам (постоянные места). Работодатели друг о друге не знают. По одному работодателю отправлена форма СЗВ-ТД в сентябре о том, что хочу вести трудовую книжку в бумажном формате. Сейчас второй работодатель просит прислать такое же заявление и отсюда вопрос - если я выберу опять форму ведения трудовой книжки в бумажном виде есть ли риск что работодатель узнает, что я уже выбрал такую форму ведения книжки у другого работодателя ранее. А если выберу электронную форму ведения ТК, может ли об этом узнать работодатель у которого уже выбрана бумажная форма? Спасибо!
  • 2021-01-03 08:28:12
    Здравствуйте! Работаю на 2-х работах по 2 трудовым книжкам (работодатели друг о друге не знают). В 2021 году обязателен переход на электронные трудовые книжки , смогут ли мои работодатели узнать , что кроме них , я работаю ещё на кого-то ?
  • 2021-01-11 07:52:43
    Здравствуйте! Хотела уточнить, я официально по трудовой устроена в Казани в военной части, но там каждый месяц не зовут работать, поэтому хотела со второй трудовой книжкой устроиться так же в военную часть, но в Москве. Можно ли так работать? И ещё я пока получаю пособия, в таком случае не перестанут ли мне перечислять пособия?у меня пока пособия до 3 лет путинские, потом с 3 до 7 ле. Смогу ли я так же продолжать получать пособия?
  • 2021-01-15 00:32:45
    Добрый день. Работаю по двум трудовым официально. Со второй работы отправили запрос в военкомат, пришел ответ ,что уже состоит на учете. Работадатель требует , чтобы работал официально на одной рабете. Спрашивал в военкомате по данному поводу, говорят , что им всёравно сколько работ. Может ли работадатель требовать увольнения с одной из работ?
  • 2021-03-08 21:11:40
    Здравствуйте! Работаю на 2хработах. Имею 2 труд.книжки в конце прошлого года работадатель направил заявление на этк,после написания заявления я получила ТК на руки. Сейчас на второй работе решили нас оформить официально и тоже хотят работать по этк и просят выписку от предыдущего работадателя о переходе на этк. Могут ли мои работадателя узнать друг о друге при перечислении в ПФР денежных средств? Вообще не желательно для меня чтобы они знали друг о друге. И можно ли предоставить работадателю старую ТК где нет записи о переходе на этк? И если работадателю будет снова заводить этк (по второй работе)не узнают ли они что этк уже ведётся другим работадателем? Заранее спасибо!
  • 2021-03-24 09:14:44
    здравствуйте!первое место работы не совсем удачное(5 дне,увольнение по собственному,с занесение в трудовую книжку₽.Сейчас устраиваюсь на другое место работы,хочу завести новую трудовую книжку.Это возможно?Узнает ли работодатель о предыдущем месте?Какое наказание могу понести?
  • 2018-11-26 07:34:15
    Да, с двумя, главное чтобы периоды работы в этих трудовых не пересекались.
  • 2019-02-04 08:07:24
    Только на одной, см. пункт 3 статьи 218 ТК РФ
  • 2019-02-17 10:35:15
    заведите новую трудовую книжку
  • 2019-02-17 10:35:27
    нет
  • 2019-02-17 10:35:53
    Можете, но оплачен он будет в размере 60% от среднего
  • 2019-08-28 09:14:05
    День добрый, нет, такой возможности нет, но можно сделать дубликат, там правда свои нюансы, посмотрите https://clubtk.ru/forms/trudovyye-knizhki/dublikat-trudovoy-knizhki
  • 2019-08-28 13:37:21
    Не получится, работодатель делает отчисления, если неофициально устроены то получится
  • 2019-09-10 07:06:00
    Можно, но зачем? Устройтесь по совместительству, например https://clubtk.ru/sovmestitelstvo-i-sovmeshcheniye
  • 2019-09-23 07:25:46
    Не думаю что создайте кому то проблемы, просто не распространяйтесь на счет второго трудоустройства, но если честно, то такой режим работы выдержать не реально, выходных не будет - пойдут ошибки и т.д. в итоге потеряете обе работы. Не надо гнаться за двумя зайцами.
  • 2019-10-16 09:45:23
    Могут, если работодатели делают отчисления
  • 2019-12-30 10:58:35
    Добрый день, да, должны
  • 2020-01-09 11:32:06
    Добрый день, предоставьте своему основному работодателю вторую трудовую книжку для передачи сведений в ПФР
  • 2020-08-31 07:30:05
    Добрый день, если строго по закону то надо подписывать ТД на совместительство, но я думаю что заработная плата в школе не мильоны, поэтому я бы (лично я бы так сделал, а не советую так сделать) завел бы себе вторую трудовую и не заморачивался
  • 2020-08-31 07:56:33
    Добрый день, нет не может, у работодателя нет обязанности следить за своими работниками, где они там еще работают не его забота (речь не про госслужбу)
  • 2020-08-31 08:28:05
    Нет, нет такого требования
  • 2020-09-02 14:28:44
    Добрый день, маловероятно, в обязанности работодателя не входит следить чем работник занимается в свободное время
  • 2020-09-02 14:38:16
    Из ПФР вряд ли, хотя если они одновременно получат СЗВ-ТД от обоих работодателей то может и возникнут вопросы))) но это маловероятно, а вот от ФСС если будете больничные предъявлять по обоим местам работы с целью получения пособия и там и там, обязательно придут
  • 2020-09-03 07:26:02
    Добрый день)) нет, не получится. Больничный по БИР оплачивает ФСС, а они не поймут если им придется платить два раза)) Единовременное пособие по рождению ребенка тоже из денег ФСС, а это не благотворительная организация. Вероятность того что работодатели, мягко говоря удивятся, практически 100%. Есть вариант уйти в отпуск за свой счет в одной из организаций, но кто отпустит на такой период?
  • 2020-09-18 07:23:58
    Добрый день, думаю что да, вряд ли ПФР обратит на это внимание, хотя если отчисления будут осуществляться, вряд ли кто будет против
  • 2020-09-21 10:34:55
    Добрый день!Уйти можете по обоим местам, но деньги получите только по одному
  • 2020-09-21 10:57:23
    Добрый день, можете выйти на неполный рабочий день, посмотрите https://clubtk.ru/nepolnoye-rabocheye-vremya-po-semeynim-obstoyatelstvam
  • 2020-10-16 10:03:49
    Правильно отказались, все записи вносит только основной работодатель. Вычеты будете выбирать по какому то одному месту, вот и все.
  • 2020-11-19 09:16:36
    Добрый день, могут, теоретически, ничего не грозит, будут вопросы честно ответите, не вижу причин для переживаний, или Вы у конкурентов работаете?)))
  • 2020-11-19 09:17:34
    Добрый день, НДФЛ будет удерживать работодатель хоть по первой работе, хоть по тридцать первой, он выполняет функцию налогового агента
  • 2020-11-19 09:18:14
    Добрый день, должен, если в ПФР сведения есть, если нет, потом предоставите, когда пенсию оформлять будете
  • 2020-12-08 10:20:18
    Добрый день, да, должны учитывать обе, если стаж не пересекается
  • 2020-12-08 10:23:15
    Добрый день, можете вообще ничего не выбирать и тогда все работодатели будут вести бумагу, но в ПФР они отчеты все равно слать будут
  • 2021-01-18 09:41:10
    Добрый день, если решитесь воспользоваться какими то льготами, например вычетами на детей на двух работах сразу, то обязательно узнают. Или больничный решите сдать и туда и туда, тоже ФСС запрос пришлет, а так, в принципе нет, работайте на здоровье, если оно позволяет
  • 2021-01-18 09:50:36
    Добрый день, сомневаюсь, что так можно, по поводу пособия - оно же каждый год надо новые доки подавать, если выйдете за лимиты - получать не будете
  • 2021-01-18 09:51:28
    Добрый день, нет не может, хотя его желание понятно, но если успеваете и там и там, то какая ему разница? Льготами только по одному месту пользуйтесь
  • 2020-09-21 12:10:30
    Добрый день, работаю на двух работах по двум трудовым книжкам(вторая была заведена только для работы удаленно). При смене первой работы на другую будет проверка службы безопасности, могут ли они найти информацию о второй работе и если да, то что грозит?
  • 2020-07-07 11:39:09
    Добрый день, Никита!Такая ситуация, пришел работник, у него трудовая книжка старого образца, теоретически может вестись на двух языках (это как бы две скрепленные м/у собой трудовые книжки).Вначале она заполнялась на одной стороне, затем один работодатель начал заполнять на второй, затем следующий на первой, затем другой на второй, т. е. пошла путаница с номерами записей.Вопрос: где мне вносить запись? на первой основной стороне? или чтобы уже остановить этот бардак, продолжить после записи с последней его работы? Заранее благодарю!
Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Как отправить трудовую книжку по почте

Отправка трудовой книжки по почте при увольнении — это процедура, которую инициирует работодатель, если отсутствует возможность выдать документ сотруднику на руки. Такое направление возможно только при наличии заявления или письменного согласия от служащего.

Трудовые книжки Увольнение

12 Мая 2021 в 10:11

Записи в трудовой книжке совместителя

Запись в трудовую книжку о работе по совместительству — это отметка об осуществлении сотрудником рабочей деятельности вне основного рабочего времени в той же организации или в другой. Ее делает работодатель по основному месту рабочей деятельности по желанию работника. 

Трудовые книжки Совместительство

12 Апреля 2021 в 11:33

Как получить выписку из электронной трудовой книжки

Выписка из электронной трудовой книжки — это документ, который Пенсионный фонд России выдает по запросу служащего. Он подтверждает стаж и занятость работника. 

Трудовые книжки

25 Марта 2021 в 10:19

Как заполнить вкладыш в трудовую книжку

Как заполнить вкладыш в трудовую книжку:

  1. На титульном листе указать персональные данные работника, его должность и образование, дату заведения.
  2. Записи на титуле заверить подписью владельца документа и работника, ответственного за заполнение.
  3.  Начиная с первой страницы, вписывать порядковые номера записей, даты, кадровые события и реквизиты приказов, которыми они утверждены.

Трудовые книжки

10 Марта 2021 в 11:11

Как и где хранится трудовая книжка работника

Где хранить трудовые книжки работников организации — в месте, безопасном от утраты и порчи. Самое надежное место — сейф, как правило, его используют все организации.

Актуально Архивное хранение Трудовые книжки Трудовые споры Увольнение

25 Февраля 2021 в 09:48

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА