Форма СТД-СФР: что это такое и как она выглядит
Уже несколько лет государство ведет информационную базу, куда собирает сведения о трудовой деятельности граждан. Если человеку нужно получить такие данные, он обращается за справкой СТД-СФР в отделение Социального фонда, МФЦ или оформляет ее онлайн.
Скачать СТД-СФР (бланк)
Что это за форма и какие данные содержит
СТД-СФР — это форма под названием «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования РФ». Это аналог бумажной трудовой книжки, которую государство завело на каждого работающего, независимо от того, отказался он от традиционного документа или никогда его даже не имел.
Справку готовят по запросу конкретного гражданина на основании данных, которые ранее передали его работодатели в Пенсионный фонд. Сейчас ПФР объединен в ФСС, а новую структуру назвали Социальный фонд. Здесь и готовят документ по запросу либо самого работника, либо его представителя.
В справке гражданин увидит:
- собственные персональные данные, включая дату рождения и СНИЛС;
- список компаний, где он работал;
- периоды, в течение которых трудился на разных рабочих местах;
- занимаемые должности;
- данные о распорядительных документах, на основании которых его приняли на работу, уволили или перевели.
Как выглядит бланк формы
Нельзя сказать, что новая форма СТД-СФР — недавняя придумка властей. До объединения ПФР и ФСС Пенсионный фонд уже выдавал ее аналог, который имел название СТД-ПФР. Эти два документа отличаются не сильно.
Действующий бланк утвержден Приказом Минтруда от 10.11.2022 № 713н, и выглядит он так:
Зачем работнику запрашивать сведения
Переход на электронные трудовые книжки привел к тому, что многие работники не имеют возможности подтвердить стаж или уровень профессионализма иначе, чем такой справкой по форме СТД-СФР. Но она важна не только при оценке кандидата или приеме на работу. Когда человек уже трудоустроен, данные о стаже, регионе осуществления трудовой деятельности, степени вредности выполняемой работы и иные нюансы необходимы работодателю, чтобы, к примеру, правильно рассчитать надбавки за выслугу лет, определить стаж работника для определения пособия по временной нетрудоспособности или вовремя отнести сотрудника к предпенсионерам (пенсионерам).
Гражданину такой документ рекомендуется получать еще и для уверенности в том, что все работодатели передали сведения о периодах работы вовремя и корректно. Если появятся какие-то неточности, данные в форме СТД-СФР будут некорректными, человек вправе обратиться в Социальный фонд с просьбой все исправить. Но обязательно понадобятся подтверждающие его слова документы.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, обязан ли работодатель второй раз выдать уволенному работнику справку СТД-Р, если тот ее потерял, и сколько раз работник может обращаться за этим документом. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как и где получить СТД-СФР
Справку готовят по запросу гражданина или его представителя в отделениях Социального фонда и МФЦ. Оформить ее разрешено и самостоятельно — на сайте госуслуг или в личном кабинете застрахованного лица Соцфонда.
Документ оформляют бесплатно. Если гражданин просит электронный вариант сведений, его подготовят меньше чем за сутки, но подпишут электронной цифровой подписью. При обращении в отделение Соцфонда или МФЦ документ на бумаге предоставят через несколько дней. Но на нем поставят печать, и его подпишет уполномоченное на то лицо.
