100 0

Как заполнить больничный лист, если действует пилотный проект

Больничные Законодательство Расчеты с персоналом Гарантии и компенсации Бухгалтерия в кадрах

Больничный лист при пилотном проекте ФСС — такой же листок нетрудоспособности, как и в других регионах. Но заполнять и оплачивать его следует с учетом определенных правил.

Содержание

Как работает пилотный проект

С 2012 года на территории РФ действует проект ФСС «Прямые выплаты», который к концу 2020 года объединит 78 субъектов. На основании постановления правительства №294 от 21.04.2011 регионы, где пилотный проект по больничным листам начинает действовать, присоединяются к нему постепенно — в зависимости от готовности и необходимости. Среди тех, кто присоединился в текущем году:

  • Коми и Якутия, Удмуртия, Иркутская, Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская и Тверская области, Ямало-Ненецкий автономный округ — с января;
  • Башкортостан, Дагестан, Красноярский и Ставропольский края, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области — с июля.
ВАЖНО!
Санкт-Петербург, Москву и Московскую область планируют подключить к проекту 1 января 2021 года.

Суть заключается в том, что фонд соцстрахования самостоятельно выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, но при этом не осуществляется выплата больничных напрямую из ФСС, если они открыты в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием. Помимо этого, «Прямые выплаты» не затрагивают перечисление пособий на погребение и оплату 4 дополнительных выходных одному из родителей, осуществляющему уход за несовершеннолетним инвалидом. Эти средства ФСС возмещает работодателям по принципу взаиморасчетов.

ВАЖНО!
Хотя пилотный проект уточняет, как получить больничный напрямую из ФСС, и подразумевает прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работодатели обязаны за собственный счет оплачивать первые 3 дня болезни. Помимо этого, в их обязанности входит расчет сумм и передача всех документов, подтверждающих правильность исчисления.

Как заполнять больничные участникам «Прямых выплат»

Медицинские учреждения вправе выдавать гражданам либо бумажный больничный лист при пилотном проекте ФСС «Прямые выплаты», либо электронный листок нетрудоспособности. Какой вариант выбрать, решает только застрахованное лицо.

Независимо от того, какой документ принесет сотрудник, работодатель заполняет его по общим правилам. В своей части бланка уполномоченное лицо:

  • указывает сведения об организации — ее наименование, регистрационный номер;
  • указывает сведения о работнике (ИНН, СНИЛС, страховой стаж);
  • уточняет сумму для исчисления пособия, рассчитанный средний дневной заработок, сумму выплаты на руки;
  • заверяет достоверность сведений подписями и печатью.

Предлагаем посмотреть образец заполнения больничного листа при пилотном проекте (представлен только раздел «Заполняется страхователем»).

ВАЖНО!
По Федеральному закону №104-ФЗ от 01.04.2020 до конца 2020 года действуют особые правила расчета пособий. Если расчетная сумма пособия получилась ниже МРОТ (в текущем году он равен 12 130 рублей), необходимо пересчитать ее, исходя из минимального размера оплаты труда. Если в регионе установлен районный коэффициент, его тоже учитывают.

Как внести изменения в листок нетрудоспособности

Особенности исправления некорректных сведений описаны в п. 72 приказа Минздрава №925н от 01.09.2020 (заменил приказ Минздравсоцразвития №624Н от 29.06.2011 и дополняющие (изменяющие) его нормативные акты). Из него следует, что ошибочные сведения на бумажном бланке зачеркивают, а верные вносят на оборотной стороне. Использовать корректирующие средства нельзя, исправления запрещены! Новые данные подтверждаются печатью организации, записью «Исправленному верить» и подписью ответственного лица страхователя.

Чтобы исправить ошибку в электронном листке нетрудоспособности, необходимо через личный кабинет снова подать сведения в ФСС.

Предлагаем посмотреть образец, как заполнить больничный лист при пилотном проекте, если допущена ошибка в бумажном бланке.

Как заполнять больничные по новым правилам

С 14 декабря работать с больничными нужно по-новому! Правила изменил Приказ Минздрава №925н от 01.09.2020.

Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор поправок и новую инструкцию. Используйте ее бесплатно.

100
Комментарии
Мотрой Алена
Мотрой Алена
610 Публикаций
2255 Дней на портале
5 Комментариев
Горбикова Светлана
Автор месяца Горбикова Светлана
Похожие статьи

Чиновники не устают придумывать новые требования, вводить новые правила, обновлять законодательство. Успеть проследить за всем невозможно, потому мы собрали наиболее важные судебные решения, актуальные нормативные акты и проекты возможных поправок в общий обзор. Из него вы узнаете:

  • как будут проверять исполнение требований при обработке персональных данных;
  • почему надо вовремя платить НДФЛ даже при банкротстве;
  • сколько работников надо перевести на удаленку в связи с новой волной коронавируса.
Читать дальше

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • влияет ли на условия ученического договора досрочный выход на пенсию;
  • вправе ли работник скрывать причину отсутствия на рабочем месте;
  • как отчитаться в ПФР о выплатах работникам, оказывавшим помощь больным коронавирусом.
Читать дальше

Каждый день появляется огромное количество нормативных актов и разъяснений. Охватить все невозможно, но самые важные и полезные изменения в законодательстве за прошедшую неделю мы собрали в одну статью. Из обзора вы узнаете:

  • можно ли ввести стимулирующую выплату за совмещение должностей;
  • как оформлять и выплачивать больничные со следующего года;
  • как изменятся правила обжалования решений по результатам проверок Роструда.
Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+38289
Оксана Фалина
Оксана Фалина
Оксана Фалина
04:27
Ага
Алина Пашагина
Алина Пашагина
Алина Пашагина
04:29
Добрый день колоеги, подскажите пожалуйста за 2022 год сдала с опозданием сзв-тд на 3 сотрудников, вчера пришло уведомление от ГИТ, я так поняла грозит штраф на должностное лицо теперь? И протокола будет 3, на каждого сотрудника? Кто сталкивался с ситуацией с такой?
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
05:20
Нашла. 2 тыщи семестр.
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Ирина Санникова
05:20
Вы в группе задавали вопрос. Видите, у всех по разному. Расскажете нам потом, как у вас прошло.
Алина Пашагина
Алина Пашагина
Алина Пашагина
06:19
Хорошо, я по незнанию (упустила этот момент) подала данные не от даты приказа, а от даты трудоустройства, а надо от даты приказа срок считать! Сейчас ПФР и ГИТ очень активировались в плане штрафов(
Присоединиться к беседе