рубрики

Как составить справку для расчета пособий

Лицо, осуществляющее уход за ребенком до 1,5 лет, имеет право на получение ежемесячной компенсационной выплаты. Какая справка для начисления пособий должна быть обязательно предоставлена для получения выплаты работающим, какие есть особенности при получении выплаты неработающими гражданами — расскажем в нашей статье.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Дотация при рождении ребенка, а также по уходу за ним до 1,5 лет выплачивается и работающим, и неработающим гражданам (глава 3.1 255-ФЗ, раздел IV Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н). Право на получение его имеют матери, отцы, бабушки, дедушки, опекуны или иные лица, которые фактически ухаживают за ребенком. Получателем выплаты может быть только одно лицо. Поэтому при оформлении нужно доказать, что заявитель является единственным получателем. Для получения дотации необходимо оформление ряда документов. Рассмотрим особенности начисления субсидии для работающих и неработающих лиц.

Работающие граждане

Трудоустроенные граждане получают дотационные выплаты при рождении и по уходу за ребенком по месту работы. Для их оформления необходимы следующие документы:

  • заявление работника;
  • свидетельство о рождении;
  • справка о рождении (для единовременной выплаты);
  • сведения о неполучении субсидии вторым родителем.

Последняя справка для начисления пособий предусмотрена для того, чтобы не допустить получения дотационного начисления повторно. Получить его второй родитель может по своему месту работы. Составляется она в произвольной форме.

Если же второй родитель не работает, то им должна быть получена справка с соцзащиты о неполучении пособия. Получить ее можно в органе соцзащиты по месту жительства гражданина.

Порядок назначения по месту работы

Отпуск по уходу оформляется до достижения ребенком возраста 1,5 лет. На это время выплачивается ежемесячное содержание. Оно назначается в размере 40 % среднего заработка. Средний заработок рассчитывается исходя из дохода за два года, которые предшествовали году наступления страхового случая. При этом учитываются не только доходы по нынешнему месту работы, но также и вознаграждения, начисленные предыдущим работодателем.

В 2020 году максимальный размер субсидии установлен в сумме 24 536,57 руб. Минимальный рассчитывается исходя из МРОТ и с 01.05.2018 составляет 4465,20 руб.

Чтобы получить максимально возможный размер дотации, при увольнении с бывшего работодателя должна быть обязательно запрошена справка для расчета пособий при увольнении по форме, утвержденной Приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н.

Образец справки по форме 182н

Неработающие граждане

Субсидия неработающему лицу (признанному безработным или получающему образование) по уходу за детьми выплачивается в минимальном размере. С 01.02.2018 минимальная выплата составляет:

  • 3142,33 руб. — по уходу за первым ребенком;
  • 6284,65 руб. — за вторым и последующими.

Если получателя дотационной выплаты по уходу за ребенком увольняют в период декрета или самого отпуска по уходу (такое возможно, например, при ликвидации компании), то дотация выплачивается в размере 40 % среднего заработка за 12 месяцев, предшествовавших месяцу увольнения. Для расчета в день увольнения прежним работодателем должна быть выдана справка о выплатах работнику для начисления пособий.
Пособие назначается и выплачивается органом соцзащиты по месту жительства получателя.

При этом если лицо признано безработным, то оно имеет право на получение только одного компенсационного вознаграждения: или по уходу за ребенком, или по безработице. Поэтому при оформлении дотации органам соцзащиты обязательно должна быть предъявлена справка с центра занятости для получения пособия, которая подтвердит, что пособие по безработице не выплачивается.

Также необходимо подтвердить, что второй родитель дотационное начисление не получает. Должна быть предоставлена справка с места работы или справка из соцзащиты о неполучении пособия.

Автор: Алла Котова
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Что изменилось в платежках на зарплату в 2020 году

Новые правила заполнения платежек вводятся в действие с 01.06.2020 — их уже установил Центральный банк РФ. И это усложнит работу бухгалтера, формирующего платежные документы на выплаты физическим лицам.

Бухгалтерия в кадрах

03 Апреля 2020 в 11:35

Деньги подотчет: что изменилось в правилах выдачи

Правила выдачи денег подотчет последний раз менялись 19.08.2017. Тогда же претерпели изменения некоторые кассовые операции. А последующие нововведения в проведении учета и налогообложения затронули порядок расчетов с подотчетниками.

Бухгалтерия в кадрах

04 Марта 2020 в 17:05

Имеют ли право арестовать декретные

Могут ли приставы арестовать декретные выплаты? Да, в некоторых случаях такая ситуация возможна, хотя по закону налагать взыскание на детские деньги приставы не вправе. Этого получится избежать, если предпринять меры, не дожидаясь списания средств.

Больничные Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

03 Марта 2020 в 14:55

Выплаты при увольнении: расчет, налогообложение, учет

Компенсация отпуска при увольнении облагается страховыми взносами и налогом на доходы физических лиц по особым правилам. При расторжении трудового договора по разным основаниям начисления могут отличаться, поскольку при окончательном расчете иногда начисляют не только компенсацию за неотгулянные отпуска, но и выходное пособие.

02 Марта 2020 в 16:38

Депонированная зарплата: документальное оформление и бухучет

Депонирование заработной платы — это фиксирование суммы оплаты труда, которая не была выплачена сотрудникам по платежному документу. Если организация выдает деньги через кассу, могут возникнуть обстоятельства, при которых в момент выплаты сотрудник не в состоянии ее получить по причине болезни или командировки. Эту ситуацию важно правильно оформить и отразить в бухгалтерском учете.

Бухгалтерия в кадрах

02 Марта 2020 в 16:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА