рубрики

Приказ о подотчетных лицах

КонсультантПлюс

Приказ о подотчетных лицах — это распоряжение, утверждающее перечень сотрудников, которые вправе получать из кассы предприятия денежные средства для последующего их расходования на нужды компании. Допускается издавать такой документ на продолжительное время (для регулярных выплат определенным работникам) или разово (на единовременную выдачу денег).

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кого называют подотчетными лицами

Приказ определяет перечень работников, которые получают из кассы организации денежные средства под отчет (на представительские и операционные расходы организации, для решения различных хозяйственных задач).

Также он устанавливает:

  • время, на которое выдаются финансовые средства — издавать отдельный приказ о сроках отчета по подотчетным суммам нет необходимости, все положения содержатся в едином документе;
  • назначение денежных средств.

Кроме того, такое распоряжение используется для формирования бухгалтерской и налоговой отчетности, его наличие и содержание контролируют при камеральных проверках.

Этот документ достаточно оформить один раз, если не происходит изменений в утвержденном перечне сотрудников. Если их список меняется, составляют новое распоряжение.

Понятие подотчетных денег

Так принято называть денежные средства, авансом выдаваемые сотруднику из кассы организации для оплаты нужд предприятия.

Размер сумм, которые выдаются под отчет, указывается в документе. Лимит расчетов (не более 100 000 рублей по одному договору) учитывается только при расчете между организациями.

При этом все расходы, производимые сотрудниками за счет выданных денег, экономически обосновываются производственной необходимостью. Работодатель вправе установить правила и сроки предоставления отчетов по произведенным тратам, а при необходимости издать приказ об ужесточении приема отчетных документов от подотчетных лиц, если эта мера обоснована экономически или организационно.

Порядок предоставления средств под отчет

  1. Определяем список сотрудников, которые по служебной необходимости вправе получать деньги из кассы предприятия или на банковскую карту.
  2. Издаем приказ о выдаче денежных средств в подотчет, в котором, помимо перечня работников, указываются цели пользования деньгами, выданными под отчет.
  3. Разовые перечисления средств под отчет оформляем отдельными распорядительными документами с указанием обязательных реквизитов.

Распоряжением устанавливается лимит выдачи, превышать его нельзя. Сотрудник о своих тратах отчитывается.

Образец распоряжения на выдачу денег в подотчет

Общество с ограниченной ответственностью

«ПИОН»

Приказ №99

21 мая 2020 года, г. Санкт-Петербург

О выдаче денег

Приказываю выдать П. П. Хрумову денежные средства в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей на срок до 25.05.2020 (включительно) для проведения очередного техобслуживания автомобиля (рег. номер мо197р 198).

Генеральный директор А. В. Воронов

Можно ли обойтись без распоряжения

Оно необходимо, если на предприятии используется практика передачи средств сотрудникам под отчет.

Законодательно штрафы за неверное оформление выдачи денег под отчет не установлены. Но на практике в случае отсутствия распоряжения проверяющие органы (налоговая служба или трудовая инспекция) вправе наложить штраф за нарушение кассовых правил (см. ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ):

  • на должностных лиц в размере от 4 000 до 5 000 рублей;
  • на юридических лиц — от 40 000 до 50 000 рублей.

Назначение подотчетных лиц

Инструкция, как сделать приказ на оплату по авансовому отчету, состоит из следующих шагов:

  1. Составить документ в произвольной форме или форме, утвержденной в конкретной организации.
  2. Подписать его у руководителя организации.
  3. Под подпись ознакомить с распоряжением всех сотрудников, которых он касается, это сотрудник, получающий в соответствии с документом деньги, и лицо, ответственное за исполнение бумаги. Этим они подтверждают, что ознакомлены и согласны с документом.

В тексте указывают:

  • регистрационный номер документа и дату его составления;
  • наименование компании;
  • полный перечень лиц, которым выдаются деньги, с указанием их должностей, Ф. И. О.;
  • максимально допустимые к выдаче суммы;
  • цели и сроки, на которые выдаются деньги.

Заверять его печатью необязательно.

Так как такое распоряжение относится к документам по основной деятельности, оно подлежит постоянному хранению.

Образец приказа на выдачу денег под отчет сотрудникам организации

Выдача подотчетных сумм

Если определенную сумму необходимо выдать одному из сотрудников предприятия, составляется соответствующий приказ о выделении подотчетных средств на счет сотрудника, в который вносятся следующие данные:

  • наименование организации;
  • наименование издаваемой бумаги;
  • номер документа, дата, место его составления;
  • обоснование и основание для издания;
  • на кого возлагается обязанность по выдаче подотчетных сумм;
  • максимальный размер сумм;
  • период, на который они выдаются;
  • работник, который имеет право получать в кассе необходимые денежные средства;
  • ответственное за исполнение должностное лицо.

Бумага подписывается главой предприятия, работником, обладающим правом на получение денег, и лицом, ответственным за исполнение распоряжения. Также реквизиты указа следует зафиксировать в специальном учетном журнале.

Образец приказа о выдаче директору денежных средств в подотчет

Общество с ограниченной ответственностью

«ПИОН»

Приказ №987

20 мая 2020 года,

г. Санкт-Петербург

О выдаче подотчетных сумм

Для обеспечения представительских расходов приказываю:

Выдать мне, Воронову А. В., 20 мая 2020 года наличные денежные средства в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек на 10 (десять) календарных дней.

Генеральный директор А. В. Воронов

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Какие требования предъявляются к составлению бухгалтерской отчетности

Требования, предъявляемые к бухгалтерской финансовой отчетности:

  • полнота;
  • последовательность; 
  • достоверность;
  • существенность;
  • полезность;
  • нейтральность.

За несоблюдение правил составления бухотчетности установлена административная ответственность для должностных лиц организаций.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность

12 Мая 2021 в 10:17

Какой вычет положен при продаже квартиры

Налоговый вычет при продаже квартиры — это льгота по снижению налогооблагаемой базы по НДФЛ при реализации объекта недвижимости. 

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Законодательство

12 Мая 2021 в 10:14

В какие сроки вернут НДФЛ после подачи декларации

Срок возврата НДФЛ по декларации 3-НДФЛ после подачи заявления в 2021 году — 4 месяца, в соответствии со старой, еще действующей, редакцией НК РФ. 20 мая вступает в силу новая редакция НК РФ и новые правила получения вычета, период ожидания сократится до 45 дней.

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Законодательство

11 Мая 2021 в 16:18

Перечень первичных бухгалтерских документов

Перечень первичных учетных документов в бухгалтерском учете:

  • справки;
  • накладные;
  • ордера;
  • акты;
  • счета-фактуры;
  • ведомости.

Единого списка для всех не предусмотрено. Каждая организация сама определяет внутренние регистры и закрепляет их в локальных нормативах. 

Бухгалтерия в кадрах

07 Мая 2021 в 10:26

Перечень федеральных налогов

Перечень федеральных налогов РФ:

  1. На доходы физических лиц.
  2. На добавленную стоимость.
  3. Акцизы, государственные пошлины.
  4. Прибыль.
  5. На добычу полезных ископаемых, пользование объектами животного мира и водными ресурсами.

Бухгалтерия в кадрах Законодательство

05 Мая 2021 в 10:21

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА