рубрики

Что такое договор поручения

КонсультантПлюс
Договор поручения — это соглашение сторон, по которому одна сторона (поверенный) обязуется совершать от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. В результате таких действий права и обязанности появляются напрямую у доверителя. Чем более точно сформулирован документ, тем ниже вероятность споров.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Когда используется ДП — договор поручения

В отличие от других видов посредничества, по общему правилу договор поручения является безвозмездным, поэтому он часто используется физическими лицами, находящимися в дружеских или родственных отношениях. Этот вид договора обычно применяется, когда нужно выполнить разовое юридическое действие или однотипные действия: собрать необходимые документы, оформить право собственности в регистрирующих органах, представлять интересы гражданина или организации в суде, учреждении банка и т. п.

Договор поручения — юридический анализ

Вопросы, связанные с заключением, исполнением и прекращением договора поручения, регулируются главой 49 Гражданского кодекса РФ. ДП может быть заключен как на определенный срок, так и без указания срока. Но поскольку полномочия поверенного оформляются доверенностью, то окончания ее срока действия, по сути, лишает поверенного возможности осуществлять какие-либо действия от имени доверителя. Обязанность по выплате вознаграждения поверенному возникает у доверителя только в случаях, когда это предусмотрено заключенным соглашением либо законом, например, когда поручение связано с осуществлением одной или обеими сторонами предпринимательской деятельности. Посреднику можно давать любые задания при условии их правомерности, осуществимости и конкретности. Исключаются действия сугубо личного характера (заключение брака, составление завещания и др.).

Как составить

Общие положения договора поручения, помимо сведений и сторонах и предмете соглашения (совершения одним лицом от имени другого определенных, четко прописанных в договоре юридических действий), большей частью состоят из описания обязанностей сторон.

Обязанности доверителя:

  • снабдить исполнителя доверенностью для осуществления юридических действий, предусмотренных соглашением;
  • компенсировать поверенному траты и обеспечить его средствами для исполнения задания;
  • без задержек принять от уполномоченного лица все, исполненное им, согласно условиям сделки;
  • оплатить поверенному гонорар при возмездности ДП.

Обязанности поверенного:

  • исполнять поручение лично, если иное не предусмотрено выданной ему доверенностью;
  • по требованию доверителя информировать его о ходе решения вопроса;
  • оперативно передавать второй стороне все обретенное по сделкам, совершенным по договору;
  • по исполнении поручения или при досрочном прекращении ДП незамедлительно возвратить доверителю доверенность, срок действия которой не истек, и отчитаться перед ним, приложив при необходимости оправдательные документы.

Сроки исполнения задания могут быть установлены как для выполнения всех действий, предусмотренных сделкой, так и для решения отдельных задач. Так как отношения с посредником характеризуются определенной степенью доверительности, и сторонам необходимо иметь оперативную связь друг с другом, в соглашении целесообразно указать не только адреса сторон, но и их телефоны, а также возможность онлайн-связи.

Прекращение ДП

Договор поручения прекращается вследствие исполнения всех обязательств по нему, а также по причине:

  • отмены поручения доверителем (в любой момент);
  • отказа представителя;
  • смерти доверителя или посредника;
  • лишения или ограничения дееспособности либо признания безвестно отсутствующим одной из сторон.

Доверитель вправе отменить поручение, а поверенный отказаться от него во всякое время. Соглашение об отказе от этого права ничтожно.

Если ДП прекращен до его полного исполнения, доверитель обязан возместить поверенному понесенные при исполнении поручения издержки, а если поверенному причитался гонорар — уплатить ему вознаграждение за выполненную им работу.

Образец договора поручения между физическими лицами

Скачать

Образец договора поручения между юридическими лицами

Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как возложить обязанности по вакантной должности

Исполнение обязанностей по вакантной должности — это выполнение новых функций (не предусмотренных основным трудовым договором) при временном переводе или назначении на свободное рабочее место. Обычно это происходит до назначения нового специалиста или до выхода на работу прежнего.

Подбор персонала Прием на работу Увольнение Управление персоналом

21 Января 2021 в 16:50

Как правильно составить штатное расписание в 2021 году

Штатное расписание — это документ, которым оформляется структура, численность и размер заработной как в целом по предприятию, так и по каждой отдельной должности. Его необходимость в организации часто вызывает споры. 

Документооборот

14 Января 2021 в 13:35

Нужна ли справка о коронавирусе для санатория

Справка об отсутствии коронавируса для санатория — это медицинский документ, который подтверждает отрицательный результат исследования на COVID-19. Приказ Минздрава от 07.07.2020 № 685н отменил требование предоставлять документ в учреждения для отдыха.

!Карантин!

11 Января 2021 в 10:18

Нужна ли справка о коронавирусе для поездок

Нужна ли справка о коронавирусе в аэропорту — при внутренних перелетах по территории РФ нет. Ее предоставляют граждане РФ при прилете в иную страну, а также иностранцы, прибывающие в Россию.

!Карантин!

11 Января 2021 в 10:18

Как получить справку о выздоровлении после коронавируса

Справка о том, что переболел коронавирусом, — это документ с результатами теста, подтверждающий отсутствие в организме пациента вируса SARS-CoV-2. Утвержденная на уровне действующего законодательства форма отсутствует.

!Карантин! Документооборот

24 Декабря 2020 в 13:04

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА