рубрики

Доверенность на водителя от юридического лица

23 Июля 2018 в 09:12
Доверенность на ТС от юридического лица — это документ, дающий право водителю водить автомобиль, а в некоторых случаях участвовать в его обслуживании и совершать другие значимые действия. Такой документ весьма часто используется на различных предприятиях, где имеется какой-либо служебный транспорт. Рассмотрим подробнее, обязательно ли оформлять доверенность, какие данные в нее должны быть включены, а также какие документы должен иметь при себе водитель.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Доверенность на управление автомобилем от организации

Согласно статье 185 ГК РФ, доверенностью называется письменное полномочие, выдаваемое одним лицом другому, для представительства перед третьими лицами.

В зависимости от широты полномочий, которыми организация наделяет водителя, можно выделить три вида доверенностей:

  • разовая — выдается для выполнения какого-либо конкретного действия, например, только для управления ТС;
  • специальная — выдается для совершения нескольких действий с автомобилем, которые перечисляются в документе, например, прохождение техосмотра, постановка и снятие с учета;
  • генеральная — дает право на совершение любых действий с автомобилем вплоть до его продажи.

Как правило, организации выдают специальный документ, где четко прописан список действий, которые водитель может совершать с ТС.

Обязательно ли оформлять доверенность на управление ТС от юридического лица

Для управления автомобилем у водителя при себе должны быть следующие бумаги:

  • водительское удостоверение;
  • свидетельство о регистрации ТС;
  • действующий страховой полис ОСАГО.

Именно их может попросить предъявить сотрудник ГИБДД. Доверенность на управление автомобилем от юридического лица сотрудники ДПС не имеют права потребовать. Однако в страховом полисе должны быть указаны все необходимые сведения о лице, управляющем ТС. Таким образом, с введением обязательного автострахования практика оформления письменной передачи полномочий постепенно отмирает. По крайней мере, эта тенденция прослеживается в части управления ТС. Что касается осуществления иных действий с автомобилем, для них по-прежнему необходимо оформлять этот документ. Кроме того, его стоит оформить, если планируется выезд ТС в другой регион или другую страну.

Доверенность на водителя от юридического лица: образец

Чтобы оформить доверенность на право управления от юридического лица, необходимо иметь следующие данные:

  • паспорт водителя;
  • сведения об организации-владельце ТС;
  • подтверждение о владении ТС;
  • официальные данные о ТС.

К официальным данным и документам о ТС относятся:

  • регистрационный номер;
  • дата выпуска;
  • VIN-номер;
  • свидетельство о регистрации ТС;
  • марка, модель, цвет;
  • техпаспорт;
  • номер двигателя и кузова.

Таким образом, текст об уполномочии должен содержать информацию о владельце, водителе, транспортном средстве, действиях, которые можно совершать с авто, а также срок действия полномочий.

Доверенность на авто от юридического лица (бланк)

Скачать

Что еще стоит знать

В некоторых случаях передача полномочий может потерять свою действительность до окончания установленного в ней срока. Например, это может быть связано с:

  • отказом от эксплуатации ТС;
  • отзывом документа;
  • смертью одного из участников договора.
ВАЖНО!
Отметим, что максимальный срок, на который может быть выдан этот документ, отныне не ограничивается тремя годами. Но если срок действия полномочий не указан, то он действителен в течение года (статья 186 ГК РФ).
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как правильно составить штатное расписание в 2019 году

Штатное расписание — один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей. Образец заполнения и составления штатного расписания вы найдете в нашем тексте.

Документооборот

26 Июня 2019 в 17:01

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

04 Июня 2019 в 06:59

Минтруд готовит очередной эксперимент по электронному документообороту

Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве — это обмен юридически важными бумагами, оформленными в онлайн-формате с помощью цифровой подписи. Считается, что такой способ сокращает издержки работодателей и упрощает процедуру кадрового учета. Но для перехода на е-документооборот есть преграды, и главная из них — отсутствие нормативной базы, закрепляющей понятия и правила организации деятельности компаний в электронном виде в кадровой сфере. Чтобы написать правовые основы, в прошлом году проводили эксперимент, который позволил определить, какие сложности могут возникнуть у работодателей при переходе на новые правила работы, и во сколько обойдется само реформирование. Сейчас чиновники хотят повторить пилотный проект, но цель его уже иная.

Актуально Документооборот

22 Мая 2019 в 18:18

Чем опасен избыток документов в личном деле

«Хорошее дело должно быть толщиной с кирпич», любили повторять старые следователи. Этому же принципу следовали в свое время кадровики: старшее поколение помнит многостраничные анкеты с вопросами наподобие «Был ли дедушка на оккупированной территории?». Сейчас излишнее любопытство может обойтись работодателю очень дорого.

Документооборот Разбираем на примерах

06 Мая 2019 в 14:35

Возможно ли объединение согласия и приказа на дополнительную работу

В кадровой работе необходимо делать огромное количество самых разнообразных документов, необходимость которых иногда вызывает сомнение и порождает желание оптимизировать работу. Например, объединить в одном документе согласие на привлечение к работе в праздничный день и приказ об этом привлечении. Всегда ли такая оптимизация полезна?

Документооборот Рабочее время Разбираем на примерах

02 Мая 2019 в 14:48

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА