рубрики

Как заполнить форму 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»

КонсультантПлюс

Форма 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов» — это отчет, который организации сдают в статистику в случае паузы в функционировании предприятия из-за протеста работников.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что за отчет

Для юридических лиц с января 2020 года перечень отчетов отдела кадров в Росстат дополнился ежемесячной формой номер 1-ПР «Сведения о приостановке забастовки и возобновлении работы трудовых коллективов»: приложение номер 14 к приказу от 15.07.2019 номер 404 содержит бланк новой отчетности.

Отчет 1-ПР сдают организации, осуществляющие все виды деятельности, в конце отчетного месяца. Бланк предоставляется только при наличии в отчетном месяце факта приостановки работы, которая произошла в результате коллективного трудового спора, или при окончании забастовки, то есть возобновлении работы трудовым коллективом. Порядок проведения предзабастовочных процедур и результатов рассмотрения в суде заявлений о признании забастовки незаконной на подачу отчета не влияет.

Бланк предоставляется в территориальные органы Федеральной службы государственной статистики только при наличии наблюдаемого события. В случае отсутствия события отчет по форме 1-ПР в Росстат не предоставляется.

Кто сдает

Отчет 1-ПР не заполняют субъекты малого предпринимательства. А вот кто должен сдавать форму 1-ПР (забастовки) в 2020 году:

  • юридические лица;
  • филиалы, представительства и подразделения действующих на территории Российской Федерации иностранных организаций;
  • обособленные подразделения юрлиц.

Куда и на каком бланке сдавать

В приказе Росстата № 404 от 15.07.2019 указано, что за отчет — сведения о забастовке — и кому его сдавать организациям. Форму 1-ПР предоставляют в территориальные органы Росстата по месту нахождения обособленного подразделения или по месту нахождения юридического лица. Если юридическое лицо не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления деятельности.

Временно неработающие организации, на которых в течение части отчетного периода было производство товаров и оказание услуг, форму предоставляют на общих основаниях с указанием, с какого времени они не работают.

Организации-банкроты, на которых введено конкурсное производство, не освобождаются от предоставления сведений по форме 1-ПР. Только после вынесения определения арбитражного суда о завершении в отношении организации конкурсного производства и внесении в единый государственный реестр юридических лиц записи о его ликвидации организация-должник является ликвидированной и освобождается от предоставления сведений (п. 3 ст. 149 127-ФЗ от 26.10.2002).

При реорганизации юридического лица в форме преобразования организация-правопреемник предоставляет отчет по форме в срок, указанный на бланке формы, с начала отчетного месяца, в котором произошла реорганизация юридического лица.

Для отчета по форме 1-ПР используют бланк из приказа № 404. Это ежемесячная форма, которую сдают на второй день после окончания отчетного периода.

Право на забастовку

Нельзя просто взять и забастовать. Чтобы обойтись без последствий, включая увольнение с плохой записью в трудовой книжке, следуйте инструкции от экспертов КонсультантПлюс.

Как заполнить

В приказе № 404 указано, кем и как заполняется 1-ПР (забастовки) в 2020 году. Руководитель назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять сведения в статистику по организации.

Инструкция по заполнению формы:

  1. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации, а затем в скобках — краткое наименование.
  2. В строке «Почтовый адрес» указывают наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом. Если фактический адрес не совпадает с юридическим, то прописывают и фактическое местонахождение. Для обособленных подразделений без юридического адреса вносят почтовый адрес с индексом.
  3. В кодовой части прописывают ОКПО, а для обособленных подразделений — идентификационный номер.
  4. Форма 1-ПР не составляется при остановке работы из-за недопоставки оборудования, сырья, материалов, комплектующих деталей в организациях-смежниках. Месячная отчетность 1-ПР в статистику составляется на одну забастовку. Под одной забастовкой понимаются:
    • временные приостановки работы, связанные с одним трудовым спором, который затронул работников одной организации в одно время;
    • временные приостановки работы, связанные с одним трудовым спором, который затронул работников нескольких территориально обособленных подразделений в рамках одного предприятия в одно время;
    • временные приостановки работы, связанные с одним трудовым спором, который затронул работников одного территориально обособленного подразделения в разное время, если приостановки работы происходили в пределах отчетного месяца;
    • временные приостановки работы, связанные с одним трудовым спором, который затронул работников нескольких территориально обособленных подразделений в рамках одного предприятия в разное время, если приостановки работы происходили в пределах отчетного месяца.
  1. Продолжительность забастовки определяется количеством рабочего времени. В качестве минимальной продолжительности протеста для учета принимается один час. Строка 05 заполняется только по забастовкам продолжительностью более одного рабочего дня или смены. Продолжительность протеста, который длится более одного полного рабочего дня или одной смены, учитывается в рабочих днях со дня начала акции первой группой вовлеченных работников до дня окончания последней группой работников, вовлеченных в забастовку. Дни перерыва в акции не включаются. Начало протеста для формы 1-ПР — дата прекращения трудовой деятельности первой группы вовлеченных работников. Конец — дата окончания акции последней группой работников. Забастовка, начавшаяся и не закончившаяся в календарном месяце, является переходящей независимо от ее продолжительности.
  2. В строке 06 указывают среднесписочную численность сотрудников за месяц до протеста.
  3. В строке 07 отражается численность вовлеченных в забастовку работников. Это численность работников, принимавших непосредственное участие в забастовке, независимо от того, было ли это в течение всей продолжительности акции или в течение части времени. Занятые неполное рабочее время включаются на том же основании, что и работающие полное время. Не учитываются работники, отсутствовавшие на рабочем месте по таким причинам, как болезнь, ежегодный или другой отпуск, командировка.
  4. В строке 08 прописывают численность работников, косвенно вовлеченных в забастовку. Включаются сотрудники, которые вынужденно не работали из-за протеста.
  5. В строке 09 отражаются потери рабочего времени по служащим, приостановившим трудовую деятельность.
  6. В строке 10 указывается количество времени, которое не отработали участники. Оно определяется как количество неотработанного времени за каждый день протеста.
  7. В строке 11 рассчитываются потери в значении человеко-дней. В число человеко-дней не включаются выходные, праздничные и вторые дни отдыха.
  8. В строке 12 отражается количество продукции, которую не произвели из-за приостановки трудовой деятельности.
  9. В строке 13 показывается число организаций, которым поставка продукции прекратилась.

Третья часть формы 1-ПР — справка. А ней указывают причины забастовки и их коды. Применяется такая кодировка:

Коды Причины
02

Проблемы, касающиеся условий труда

03

Проблемы кадровой политики в организации

04

Проблемы дискриминации, ограничения свободы, нарушения трудового законодательства

05

Забастовка сочувствия и солидарности

06

Забастовка протеста

07

Другие не перечисленные причины

08

Проблемы, касающиеся заработной платы, премий и других выплат

09

Несвоевременность выплаты заработной платы

Отчет 1-ПР подписывает руководитель или уполномоченный сотрудник. Указывается дата заполнения и контакты для связи с исполнителем.

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Как составить ходатайство о запросе информации через суд

Ходатайство о запросе информации через суд — это документ, в котором содержится просьба стороны процесса о содействии судебного органа в истребовании доказательств. Его направляют, когда возможность самостоятельного получения документов отсутствует.

Документооборот

14 Апреля 2021 в 13:17

Как правильно написать письмо-просьбу

Письмо-просьба — это документ, в котором содержится обращение с предложением содействия, прошение о предоставлении документов, отсрочке и т.д. Составляется в рамках договорных отношений или без них. 

Документооборот

07 Апреля 2021 в 13:52

Как написать ответ на заявление

Ответ на обращение граждан — это документ, в котором орган гос. власти или местного самоуправления предоставляет заявителю запрошенную им информацию.

Госслужба Документооборот

06 Апреля 2021 в 12:57

Как составить уведомление об одностороннем расторжении договора

Уведомление о расторжении договора – это отказ одной стороны контракта от его исполнения. Односторонний отказ допустим, если такое право предусмотрено законом или контрактом.

Договоры Документооборот

02 Апреля 2021 в 11:35

Когда подготовить ответ на обращение граждан

Сколько дней дается на ответ на обращение граждан — до тридцати. В определенных законом случаях срок увеличивают.

Госслужба Законодательство

02 Апреля 2021 в 11:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА