рубрики

Форма 1-Т (проф): пошаговая инструкция

КонсультантПлюс

Форма 1-Т (проф) в Росстат — это отчетный документ, с помощью которого подаются статистические сведения о численности работников и потребности организации в какой-либо категории сотрудников. Сдать документ необходимо до 30 ноября 2020 года.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что это за отчет

Статистическая форма сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам 1-Т (проф) утверждена приказом Росстата от 24.07.2020 № 412. Сдается один раз в два года юридическими лицами, среднесписочная численность работников у которых более 5 человек. От подготовки документа освобождены представители малого бизнеса и некоторые другие хозяйственные субъекты:

  • общественные организации;
  • юридические лица и учреждения, занимающиеся государственным управлением и обеспечивающие военную безопасность;
  • организации, ведущие страховую и финансовую деятельность;
  • экстерриториальные организации.

Кто его сдает

Отчитываются только компании, включенные в статистическую выборку Росстатом. Информация о том, кто сдает отчет 1-Т (проф) в 2020 году, доступна на официальном сайте Росстата. Для проверки введите данные компании — ИНН, ОКПО, ОГРН или ОГНИП — в специальные поля. В 2019 году форму подавали около 68 000 субъектов хозяйствования.

Бланк заполняется по состоянию на 31 октября, а отправить его необходимо до 30.11.2020.

Правила заполнения

Бланк имеет простую структуру, поэтому инструкция заполнения (форма 1-Т (проф)) не потребуется. Документ состоит из титульного листа и одного раздела в виде таблицы.

Шаг 1

На титульном листе указываются стандартные сведения о компании:

  • наименование организации;
  • почтовый адрес компании;
  • код ОКПО.
ВАЖНО!
Если у юридического лица, сдающего отчет о рабочей силе, не совпадают юридический и фактический адреса, указывается последний.

Шаг 2

Таблица раздела состоит из пяти столбцов, из них необходимо заполнить только 4 и 5. В четвертом указывается среднесписочная численность сотрудников, в пятом — потребность в работниках для замещения вакантных мест.

В отчет включаются все сотрудники компании, с которыми заключен трудовой договор. В том числе следующие категории работников:

  • сезонные;
  • временные;
  • учредители, если они получают зарплату;
  • оформленные на неполный рабочий день.

Если в фирме заняты внутренние совместители, то данные о них вносят только по основному виду деятельности.

Что касается сотрудников, работающих на неполной ставке, то в отчете их вакансии указываются как целая ставка. То есть дробных значений в документе не должно быть.

Не включаются в отчет:

  • внешние совместители;
  • лица, работающие по договору гражданско-правового характера;
  • военнослужащие, находящиеся на службе в армии;
  • женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.

Коды профессий указываются по Общероссийскому классификатору занятий — ОКЗ (ОК 010-2014 (МСКЗ-08)), утвержденному приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст.

Шаг 3

В конце форма 1-Т (проф) по ОКУД 0606029 заверяется подписью руководителя с указанием его контактных данных.

Ответственность на непредоставление и ошибки в отчете

Статья 13.19 КоАП РФ предусматривает штраф за непредоставление отчета 1-Т (проф):

  • для юлиц — от 20 000 до 70 000 рублей;
  • для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 рублей.

Такие же санкции предусмотрены и за допущение ошибки. Срок наказания за ошибки составляет два месяца от последнего дня сдачи отчетности.

Как написать заявление на выдачу повторного свидетельства о рождении

Заявление на выдачу повторного свидетельства о рождении — это документ установленной формы, без подачи которого дубликат не выдадут. С 2021 года подать его можно не только по месту выдачи первоначального документа.

Образцы документов

22 Сентября 2021 в 10:39

Как составить приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов — это документ, который фиксирует количество штатных единиц в организации для резерва работникам, имеющим инвалидность. Работодатели обязаны резервировать вакансии в соответствии с законодательством.

Гарантии и компенсации Образцы документов

21 Сентября 2021 в 17:05

Передача электронной подписи другому лицу

Можно ли передать электронную подпись другому лицу — нет, закон об ЭЦП не предусматривает такую возможность напрямую. Но при необходимости владелец дает согласие на использование ЭП и контролирует конфиденциальность сведений.

Делопроизводство

21 Сентября 2021 в 15:50

Локальные нормативные акты на предприятии в связи с коронавирусом

Локальные нормативные акты по коронавирусу:

  • приказ о введении режима повышенной готовности;
  • распоряжение о профилактике;
  • распоряжение об организации работы в период эпидемии;
  • распоряжение об обеспечении средствами индивидуальной защиты;
  • распоряжение о переводе на дистанционку;
  • приказ о вакцинации;
  • журнал регистрации по выдаче средств индивидуальной защиты.

Коронавирус Образцы документов

21 Сентября 2021 в 15:47

Как ознакомить работников с локальными актами

Журнал ознакомления с локальными нормативными актами — это документ организации, в котором сотрудник ставит подпись после прочтения и изучения основных бумаг, регламентирующих организационную деятельность компании.

Образцы документов

20 Сентября 2021 в 15:13

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА