рубрики

Где получить СНИЛС в Санкт-Петербурге

15 Марта 2018 в 10:02
СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) указан в свидетельстве пенсионного страхования и является обязательным документом для всех граждан РФ и иностранных граждан, работающих в нашей стране.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Зачем нужен СНИЛС

Он необходим для:

  • формирования пенсии;
  • оформления льгот (в том числе и детям);
  • для регистрации и пользования порталом госуслуг;
  • при трудоустройстве.

В этой статье постараемся ответить на вопросы: как получить СНИЛС в СПб; где можно получить СНИЛС в Санкт-Петербурге; можно ли получить СНИЛС в МФЦ СПб, а также где поменять СНИЛС в СПб.

В Санкт-Петербурге СНИЛС можно получить либо при личном обращении в отделение Пенсионного фонда по месту вашего фактического проживания (адреса можно посмотреть в разделе «Структура отделения»), либо (только для граждан РФ) в МФЦ (список адресов), либо (при устройстве на работу) через работодателя.

Итак, СНИЛС: где получить в СПб?

Куда надо обратиться

Возможно три варианта. Первый — обратиться в отделение ПФР по месту регистрации (или фактического или временного проживания). Такой вариант, как правило, используется в том случае, если СНИЛС надо оформить ребенку или неработающему гражданину.

Второй вариант — получение через работодателя при устройстве на работу (в этом случае заполняется специальная анкета-заявление, которое работодатель затем отдает в ПФР).

Можно ли получить СНИЛС в МФЦ СПб? Да, и этот вариант возможен только для граждан России (получение СНИЛС через МФЦ).

Лично или можно через Интернет

К сожалению, нет. Об этом можно прочитать на официальном сайте ПФР, где совершенно четко указывается, что получить СНИЛС через Интернет нельзя. Объясняется это тем, что такое действие было бы нарушением закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования в РФ», который стоит на защите персональной информации граждан и не считает информацию, которую мы предоставляем для оформления СНИЛС, публичной.

Какие документы потребуются

Набор документов, необходимых для получения СНИЛС, зависит от того, кто (или для кого, в случае, если документ берут ребенку) будет его получать.

Однако в любом случае необходимым является заполнение анкеты-заявления на получение СНИЛС (скачать ее можно на сайте ПФР).

Очень часто возникает вопрос по поводу СНИЛС для ребенка: как получить в СПб?

Образец заполнения анкеты на получение СНИЛС для ребенка

Возможные варианты:

  • для неработающего гражданина — в этом случае понадобится копия паспорта РФ и анкета-заявление в ПФР (можно скачать на сайте ПФР);
  • для иностранного гражданина — оригинал паспорта и нотариально заверенный перевод; вид на жительство и его копия, заверенная нотариально; анкета-заявление;
  • замена СНИЛС при смене фамилии, места жительства и пр. — документы, подтверждающие изменение анкетных данных (свидетельство о браке или разводе, например); копия паспорта РФ; анкета-заявление (на вопрос, где поменять СНИЛС в СПб, ответ дается опять же на сайте ПФР: в районном органе ПФР по месту жительства);
  • ребенку — копия свидетельства о рождении ребенка и копия паспорта одного из родителей; анкета-заявление;
  • при получении СНИЛС через работодателя или учебное заведение (если ребенок учится в вузе, например) — анкета-заявление; копия паспорта РФ.

Расскажем более подробно о получении СНИЛС через работодателя: при поступлении на работу и заключении трудового договора гражданин заполняет анкету-заявление, и работодатель в течение двух недель отправляет данные сотрудника и заполненную анкету в территориальный орган ПФР. Далее за пять дней там оформляется страховое свидетельство со СНИЛС, которое передается сначала работодателю, который затем выдает его сотруднику. Итого проходит минимум 17 дней.

Где забрать

Если заявление подавалось лично в отделение ПФР или МФЦ, то и получать его следует там же (при себе обязательно иметь паспорт).

Если СНИЛС делается через работодателя или руководство вуза, готовое свидетельство выдает работодатель или руководство вуза.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Минтруд готовит очередной эксперимент по электронному документообороту

Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве — это обмен юридически важными бумагами, оформленными в онлайн-формате с помощью цифровой подписи. Считается, что такой способ сокращает издержки работодателей и упрощает процедуру кадрового учета. Но для перехода на е-документооборот есть преграды, и главная из них — отсутствие нормативной базы, закрепляющей понятия и правила организации деятельности компаний в электронном виде в кадровой сфере. Чтобы написать правовые основы, в прошлом году проводили эксперимент, который позволил определить, какие сложности могут возникнуть у работодателей при переходе на новые правила работы, и во сколько обойдется само реформирование. Сейчас чиновники хотят повторить пилотный проект, но цель его уже иная.

Актуально Документооборот

22 Мая 2019 в 18:18

Чем опасен избыток документов в личном деле

«Хорошее дело должно быть толщиной с кирпич», любили повторять старые следователи. Этому же принципу следовали в свое время кадровики: старшее поколение помнит многостраничные анкеты с вопросами наподобие «Был ли дедушка на оккупированной территории?». Сейчас излишнее любопытство может обойтись работодателю очень дорого.

Документооборот Разбираем на примерах

06 Мая 2019 в 14:35

Возможно ли объединение согласия и приказа на дополнительную работу

В кадровой работе необходимо делать огромное количество самых разнообразных документов, необходимость которых иногда вызывает сомнение и порождает желание оптимизировать работу. Например, объединить в одном документе согласие на привлечение к работе в праздничный день и приказ об этом привлечении. Всегда ли такая оптимизация полезна?

Документооборот Рабочее время Разбираем на примерах

02 Мая 2019 в 14:48

Зачем отражать замену отпуска компенсацией в личной карточке

Части ежегодного отпуска и отпуска за работу во вредных условиях труда, превышающие 28 и 7 дней соответственно, можно заменить денежной компенсацией. Но оформив по всем правилам выплату компенсации, кадровики часто забывают отразить ее в личной карточке работника, из-за чего могут возникнуть серьезные проблемы.

Документооборот Отпуска Разбираем на примерах

24 Апреля 2019 в 10:06

Как разработать штатное расписание

Штатное расписание — это один из основополагающих документов организации. С его помощью регулируются вопросы оплаты труда, распределение должностей, подчиненность цехов, отделов, участков, сокращение штата. За всеми этими бизнес-процессами, за каждой строчкой штатного расписания стоит реальный человек.

Документооборот

09 Апреля 2019 в 11:56

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА