Club
Как написать рапорт на получение справки 2-НДФЛ
Скачать образец рапорта 2-НДФЛ для военнослужащего
Где заказать справку 2-НДФЛ для военнослужащего
Чтобы получить необходимый документ, нужно обратиться в Единый расчетный центр Министерства обороны РФ (ЕРЦ МО РФ) или в Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ (УФО МО РФ). Узнать контактные данные управлений финансового обеспечения, на которые возложена функция выдачи справок по форме 2-НДФЛ, и найти образец рапорта на справку 2-НДФЛ военнослужащему можно в разделе «Личный кабинет» официального сайта Министерства обороны Российской Федерации. Например, для заказа документа в Ярославской области можно обратиться в ФКУ «УФО МО РФ по Ярославской, Костромской и Вологодской областям».
Как заказать документ
Направить рапорт на получение справки 2-НДФЛ военнослужащему можно одним из следующих способов:
- отправить почтой;
- посетить управление и лично отдать заявление;
- через представителя по доверенности.
Заявление адресуется руководителю органа, в который вы подаете заявление (ЕРЦ МО РФ или УФО МО РФ). В нем указывается также:
- Ф.И.О. военнослужащего, дата рождения, личный номер, ИНН;
- место регистрации;
- наименование воинской части;
- количество необходимых экземпляров документа;
- цель предоставления.
Если рапорт 2-НДФЛ направляется почтой, то в нем необходимо указать адрес доставки. Если лично или через представителя, то это тоже необходимо отразить в заявлении.
Процедура получения
Она зависит от того, каким способом вы направили рапорт на справку 2-НДФЛ в МВД или рапорт в ЕРЦ. Если отправляли почтой, то справку пришлют на адрес, указанный в заявлении. Если лично, то документ выдается на руки заявителю или его представителю. Срок для подготовки не должен составлять более трех рабочих дней с момента регистрации, что подтверждается разъяснениями Минфина в Письме от 21.06.2016 № 03-04-05/36096.
Можно ли заказать через интернет
Если нет возможности направить заявление почтой или посетить управление лично, то можно направить рапорт на 2-НДФЛ на адрес электронной почты территориального органа УФО МО РФ, либо на адрес ЕРЦ МО РФ. Адрес электронной почты вы сможете найти также в разделе «Личный кабинет» официального сайта Минобороны РФ. Например, заполненный образец рапорта на 2-НДФЛ в ФКУ «УФО МО РФ по Ярославской, Костромской и Вологодской областям» можно направить по адресу: [email protected]
Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.
04 Июня 2019 в 06:59
Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве — это обмен юридически важными бумагами, оформленными в онлайн-формате с помощью цифровой подписи. Считается, что такой способ сокращает издержки работодателей и упрощает процедуру кадрового учета. Но для перехода на е-документооборот есть преграды, и главная из них — отсутствие нормативной базы, закрепляющей понятия и правила организации деятельности компаний в электронном виде в кадровой сфере. Чтобы написать правовые основы, в прошлом году проводили эксперимент, который позволил определить, какие сложности могут возникнуть у работодателей при переходе на новые правила работы, и во сколько обойдется само реформирование. Сейчас чиновники хотят повторить пилотный проект, но цель его уже иная.
22 Мая 2019 в 18:18
«Хорошее дело должно быть толщиной с кирпич», любили повторять старые следователи. Этому же принципу следовали в свое время кадровики: старшее поколение помнит многостраничные анкеты с вопросами наподобие «Был ли дедушка на оккупированной территории?». Сейчас излишнее любопытство может обойтись работодателю очень дорого.
06 Мая 2019 в 14:35
В кадровой работе необходимо делать огромное количество самых разнообразных документов, необходимость которых иногда вызывает сомнение и порождает желание оптимизировать работу. Например, объединить в одном документе согласие на привлечение к работе в праздничный день и приказ об этом привлечении. Всегда ли такая оптимизация полезна?
02 Мая 2019 в 14:48
Части ежегодного отпуска и отпуска за работу во вредных условиях труда, превышающие 28 и 7 дней соответственно, можно заменить денежной компенсацией. Но оформив по всем правилам выплату компенсации, кадровики часто забывают отразить ее в личной карточке работника, из-за чего могут возникнуть серьезные проблемы.
24 Апреля 2019 в 10:06
