рубрики

Как составить приказ о введении масочного режима

КонсультантПлюс

Приказ на предприятии о введении масочного режима — это локальный нормативный акт, который регламентирует порядок соблюдения работниками мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

На основании чего издают приказ

Указом президента №316 от 11.05.2020 установлена обязанность властей регионов принимать меры по недопущению распространения коронавируса. Во исполнение указа региональные власти издают распоряжения о соблюдении масочного режима в офисе, в общественных местах, на остановках и в иных местах скопления людей.

В каждом регионе устанавливают правила использования масок и перчаток, нормы социального дистанцирования и пр. Например, в Москве указом мэра №12-УМ от 5 марта 2020 г. установлено обязательное ношение масок всеми сотрудниками на рабочем месте.

При наличии регионального распоряжения о пользовании масками имеются основания для введения масочного режима на предприятии, для этого издают приказ. Положения регионального распоряжения обязательны для исполнения всеми организациями и гражданами региона. Документ может конкретизировать лиц, обязанных использовать средства индивидуальной защиты, например он может действовать только для работников торговли и медицины; для лиц, работающих с людьми; для всех граждан, находящихся в общественном месте.

Какую информацию указать в приказе

Если в регионе введено обязательное ношение масок, организация должна оформить приказ на предприятии о введении масочного режима и ознакомить с ним сотрудников.

При подготовке приказа учитывайте следующие рекомендации:

  1. Укажите в документе основание его издания — соответствующее распоряжение регионального органа власти и ссылку на законодательное требование (статья 11 закона №52-ФЗ от 30.03.1999).
  2. Ссылку на документ сделайте в описательной части.
  3. Назначьте лицо, ответственное за приобретение и выдачу масок.
  4. Укажите работников, обязанных носить маски, или предусмотрите соблюдение этого правила всеми сотрудниками предприятия (в зависимости от требований региональных властей).
  5. Опишите требования, как правильно носить средства индивидуальной защиты (полностью закрывая рот и нос, менять каждые 2 часа и пр.).
  6. Назначьте лицо, ответственное за соблюдение приказа о введении масочного режима в организации, и лицо, контролирующее его исполнение всеми сотрудниками предприятия.

С документом ознакомьте каждого сотрудника под подпись (ст. 22 ТК РФ).

В случае введения в регионе обязательного ношения перчаток наряду с масками издайте приказ о соблюдении масочно-перчаточного режима, указав порядок ношения перчаток аналогично приведенным выше требованиям.

Образец

Для издания распорядительного документа используйте стандартный бланк, используемый в организации, или возьмите за основу следующий шаблон:

ООО «_________________» (наименование организации)

г. ________________ «____» __________________ 2020 г.

____________________ (наименование документа) № __________

Во исполнение _______________________________ (ссылка на распоряжение органа власти) в целях недопущения распространения коронавирусной инфекции среди работников ООО «_____________________»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. ___________________________________________ (сформулируйте требование о ношении масок).

2. ____________________________________________ (назначьте лицо, ответственное за приобретение и выдачу масок).

3. ___________________________________________ (укажите правила ношения масок).

4. ___________________________________________ (назначьте лицо, ответственное за исполнение требований).

_______________________ (Ф. И. О., подпись руководителя)

Ознакомлены:

___________________ (подписи работников)

Магазинам рекомендуем воспользоваться образцом:

Наказание за отказ вводить на предприятии приказ о ношении масок

За отсутствие приказа о введении масочного режима в школе, в офисе, на предприятии и пр. наказания нет. К ответственности привлекут за несоблюдение требований о ношении масок в организации.

Санкции предусмотрены ст. 20.6. КоАП РФ:

  • штраф для должностного лица — от 10 000 до 20 000 руб.;
  • штраф для юридического лица — от 100 000 до 200 000 руб.

Если в регионе уже введен режим ЧС или повышенной готовности, к ответственности привлекут по ст. 20.6.1 КоАП РФ:

  • штраф для граждан — от 1000 до 30 000 руб.;
  • для должностного лица — от 10 000 до 50 000 руб.;
  • для ИП — от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для юридического лица — от 100 000 до 300 000 руб.

Если работник в нарушение распоряжения отказывается соблюдать требование о ношении средств индивидуальной защиты, работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 76 ТК РФ). К такому работнику допустимо применить дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ).

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Составляем запрос на предоставление документов

Запрос на предоставление документов — это письмо, в котором содержится обращение одной стороны к другой отправить важные бумаги или официальную информацию. Такие письма компании обычно адресуют коммерческим партнерам или государственным органам, чтобы получить недостающие сведения. 

Документооборот

04 Мая 2021 в 10:12

Что такое договор субаренды

Договор субаренды нежилого помещения — это документ, на основании которого арендатор получает право сдачи арендуемого объекта в аренду третьему лицу. Ответственность за предмет аренды перед собственником продолжает нести первоначальный арендатор.

Документооборот

03 Мая 2021 в 10:12

Как провести собрание работников компании-должника при банкротстве

Собрание работников должника при банкротстве — это предусмотренная законом процедура при несостоятельности организации-работодателя. Ее цель — закрепить требования сотрудников и учесть их интересы в рамках судебного разбирательства.

Бухгалтерия в кадрах Гарантии и компенсации Трудовые споры

02 Мая 2021 в 10:52

Образец письма о предоставлении информации о товаре

Официальный запрос на предоставление информации о товаре — это вид делового письма. Обращение имеет структуру, рекомендованную ГОСТ Р 7.0.97-2016, и адресовано предприятию (организации). Его отправителем является:

  • юридическое лицо или его представитель;
  • физическое лицо или его представитель.

Документооборот

01 Мая 2021 в 10:47

Справка о трудоустройстве по месту требования

Справка с места работы — это документ от работодателя, который подтверждает трудоустройство сотрудника. Ее заполняют по требованию других организаций, инстанций, контролирующих органов.

Документооборот

23 Апреля 2021 в 12:00

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА