рубрики

Как составить соглашение об отсутствии претензий у сторон

КонсультантПлюс
Соглашение об отсутствии претензий по договору — это документ, подтверждающий, что стороны договорились по всем вопросам и не имеют друг к другу никаких требований. Специальной формы для такой бумаги нет, и кадровикам будет полезно почитать, как ее правильно составить и зачем она нужна.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Образец соглашения об отсутствии взаимных претензий между работником и работодателем

Образец акта об отсутствии претензий по договору поставки

Кто и когда составляет

Если говорить про соглашение об отсутствии претензий у сторон в трудовых правоотношениях, то такую бумагу обычно составляют при увольнении работника. Вместе с трудовой книжкой, положенными справками и выплатами работнику дают на подпись расписку (иногда ее называют актом) о том, что он все получил и никаких требований к работодателю не имеет. Составляет ее уполномоченное лицо организации — секретарь, кадровый специалист, лично руководитель, если он выполняет функции по приему-увольнению сотрудников.

В небольших компаниях кадровики часто выполняют еще и функции бухгалтера, поэтому, возможно, читателям понадобится соглашение об отсутствии претензий между юридическими лицами. Оно подойдет при закрытии сделок купли-продажи, договоров аренды или займа, оказания услуг. В этом случае обязанность по составлению документа возлагают на юриста, бухгалтера, руководителя.

Есть еще несколько ситуаций, когда понадобится образец соглашения об отсутствии претензий между сторонами:

  • заключение договоренности между участниками ДТП;
  • полный расчет с долгом с соблюдением срока и выполнением всех условий (проценты, рассрочка);
  • завершение строительных работ (в этом случае акт о приемке составляют отдельно) и пр.

Общие правила составления

Несмотря на то, что содержание каждой отдельной расписки будет отличаться, есть общие требования, как выглядит соглашение о закрытии долга и отсутствии претензий и аналогичное соглашение при увольнении работника. Такой документ содержит:

  • наименование организации и основные сведения о ней;
  • место и дату оформления;
  • личные данные работника или иного лица, пишущего расписку. Нужны не только фамилия и имя, но и иная информация — сведения из паспорта, адрес проживания;
  • описание ситуации. Если речь идет об увольнении, надо написать, что трудовой договор с работником расторгнут по определенному основанию, все положенные справки он получил, выплаты осуществлены в срок, сам сотрудник никаких требований не предъявляет;
  • подписи сторон. Документ, подтверждающий отсутствие взаимных претензий по договору, в обязательном порядке подписывают либо сами стороны, либо их официальные представители, полномочия которых подтверждены документально, к примеру, доверенностью.

Ни в одном нормативном акте не сказано, как оформлять подобные расписки: от руки или с помощью технических средств, единственное правило — соблюсти письменный формат. Для увольняющихся работников проще подготовить шаблон, который останется только заполнить. Важно, чтобы работник собственноручно написал фразу «Претензий к компании не имею». Хорошо, если в присутствии нескольких свидетелей. Такой акт работодателю стоит хранить несколько лет на случай неожиданного недовольства бывшего подчиненного и судебных разбирательств.

Образцы соглашений

Если между работником и его работодателем нет разногласий, то при увольнении они могут составить расписку

Когда стороны выполнили все принятые на себя обязательства, то они имеют право подтвердить данный факт актом

Какие документы нужны для пособия малоимущим

Документы для детских пособий для малоимущих (основные):

  • заявление;
  • паспорта родителей;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справка о составе семьи;
  • справки о доходах за последние три месяца;
  • банковские реквизиты для перечислений.

Список дополняется в зависимости от региона и вида оформляемой меры соцподдержки.

Гарантии и компенсации Законодательство

26 Ноября 2021 в 15:07

Заключаем договор ГПХ по стадиям

Стадии заключения договора:

  1. Направление оферты.
  2. Получение акцепта.

Кроме этого, выделяют этап ведения переговоров и рассмотрения оферты.

Договоры Образцы документов

25 Ноября 2021 в 14:33

Как правильно составить штатное расписание в 2022 году

Штатное расписание — это документ, которым оформляется структура, численность и размер заработной платы как в целом по предприятию, так и по каждой отдельной должности. Но его необходимость часто вызывает споры в организации.

Образцы документов

25 Ноября 2021 в 09:40

Как разработать штатное расписание на 2022 год

Штатное расписание — это документ, которым регулируются вопросы оплаты труда, распределения должностей, подчиненность цехов, отделов и участков. Для его составления используют либо унифицированную форму, либо самостоятельно разработанный бланк.

Образцы документов

24 Ноября 2021 в 12:36

Статистическая отчетность в 2021 году: что и куда подавать

Статистическая отчетность — это формы с различными данными, которые организации и индивидуальные предприниматели направляют в Росстат в электронной форме. За нарушение сроков сдачи предусмотрены штрафы.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность

18 Ноября 2021 в 15:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА