Club
Как заполнить форму АДВ-2
Форма АДВ-2 утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 № 2п. Заполнять этот бланк нужно, если у застрахованного лица возникла необходимость в замене СНИЛС в связи с изменениями личных данных.
Форма бланка
АДВ-2 представляет собой заявление об обмене страхового свидетельства в виде бланка с ячейками, в которые вносятся все сведения о застрахованном лице. Документ условно разделен на 4 блока:
- Существующие данные — номер страхового свидетельства и Ф.И.О., указанные в СНИЛС.
- Новые анкетные данные — Ф.И.О., дата и место рождения, гражданство, адрес регистрации и фактического проживания, телефон.
- Документ, удостоверяющий личность, — тип, серия, номер и кем выдан.
- Дата заполнения анкеты и подпись застрахованного лица.
Схожее строение имеет форма АДВ-3, но ее необходимо заполнять, только если страховое свидетельство утрачено или пришло в негодность.
Алгоритм замены СНИЛС
Процедуру обмена СНИЛС работник может осуществить самостоятельно или через своего работодателя. Такое право закреплено в пункте 17 Приказа Минтруда России от 21.12.2016 № 766н. Замена документа производится согласно следующему алгоритму:
- Работник заполняет заявление АДВ-2.
- Уполномоченный работодателем сотрудник, зачастую из отдела кадров, заполняет опись по форме АДВ-6-1.
- Заявление и опись отправляются в ПФР.
- В течение 5 рабочих дней ПФР принимает решение о возможности обмена СНИЛС.
- ПФР отправляет СНИЛС вместе с сопроводительной ведомостью АДИ-5.
- Наниматель передает готовый документ сотруднику под подпись в АДИ-5.
- АДИ-5 заверяется подписью руководителя и, при наличии, печатью предприятия и отправляется в ПФР.
АДВ-2: образец заполнения при смене фамилии
Рассмотрим частный случай заполнения бланка при смене фамилии сотрудницы в связи со вступлением в брак.
В первую очередь вносится номер СНИЛС и указанные в нем Ф.И.О.
Затем указываются анкетные данные, которые претерпели изменения.
Указывается тип и реквизиты документа, удостоверяющего личность.
Заявление подписывается застрахованным лицом, а также указывается дата заполнения.
Образец заполнения формы АДВ-2
Затем работодатель заполняет форму АДВ-6-1, представляющую собой опись переданных в ПФР документов. Помимо количества отправленных бумаг, сюда вносятся краткие сведения о страхователе. Образец заполнения представлен ниже.
Образец заполнения описи АДВ-6-1
Отдельно стоит сказать, что законодательством предусмотрен штраф за неправильно указанный СНИЛС и Ф.И.О. работника в СЗВ-М. Он составляет 500 рублей за каждое физическое лицо, в отношении которого была допущена ошибка. Поэтому своевременная замена страховых свидетельств находится в сфере интересов работодателя.
Бланк ведомости АДИ-5
Некоторые кадровые процедуры очень сложны и требуют больших временных затрат. Например, изменение работодателем условий трудового договора. Поэтому нередко руководители идут на… «упрощение процедуры», искренне веря в правомерность и безопасность своих действий.
30 Ноября 2018 в 12:01
Закон позволяет как гражданам, так и организациям совершать юридически значимые действия через представителей, действующих на основании доверенности. Полномочия таких представителей могут быть прекращены в случаях, которые установлены законом. В этой статье мы расскажем, что это за случаи и какие последствия могут наступить в результате для сторон и третьих лиц.
21 Ноября 2018 в 10:07
Форма СЗВ-СТАЖ — обязательный для всех работодателей отчет, который включает сведения персонифицированного учета о застрахованных в пенсионной системе гражданах. Его сдают один раз в год — до 1 марта года, следующего за отчетным периодом. А также не дожидаясь указанного срока, если один из работников собрался оформлять пенсию. Хотя форма фактически действует чуть больше полутора лет, чиновники уже готовят поправки, которые изменят и бланк, и порядок его заполнения. В статье расскажем обо всех запланированных изменениях, а также поможем разобраться, какие ошибки может выдавать проверка СЗВ-СТАЖ онлайн на сайте ПФР, и что они означают.
02 Ноября 2018 в 12:08
Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве – это обмен юридически важными бумагами, оформленными в онлайн-формате, с помощью цифровой подписи. Считается, что такой способ сокращает издержки работодателей и упрощает процедуру кадрового учета. Но для перехода на е-документооборот есть преграды, и главная из них – отсутствие нормативной базы, закрепляющей понятия и правила организации деятельности компаний в электронном виде в кадровой сфере. Чтобы написать правовые основы, учитывая реальный опыт внедрения, в Минтруде провели эксперимент. Благодаря крупным организациям, где проводился пилотный проект по внедрению электронного кадрового документооборота (ЭКД), чиновники сумели определить, с какими сложностями столкнутся работодатели при переходе на новые правила работы, и во сколько обойдется само реформирование.
29 Октября 2018 в 13:47
Сдача статической отчетности — обязанность каждой компании, независимо от ее размеров, формы собственности и количества работников. На основании предоставленных сведений формируется официальная статистика, поэтому законом введена ответственность за подачу искаженной информации. В материале расскажем, как узнать, какую статистическую отчетность должна сдавать ваша компания, а также рассмотрим, какие формы Росстат требует сдавать по новым образцам: некоторые бланки претерпели сильные изменения, был обновлен порядок заполнения. Скачать обновленные формы отчетности тоже можно в нашем материале.
25 Октября 2018 в 12:39