рубрики

Как заполнить форму по численности работников на портале «Работа в России»

КонсультантПлюс

Новый отчет о высвобождающейся рабочей силе на сайт «Работа в России» — это сведения для службы занятости, которые всем работодателям придется сдавать оперативно в электронном формате. До недавнего времени предоставление информации на этот ресурс было рекомендацией, но с изданием постановления правительства №486 от 12.04.2020 стало обязанностью.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Новый отчет

В целях недопущения напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя в связи с распространением коронавирусной инфекции и проводимыми ограничительными мероприятиями, Минтруд решил проводить оперативный мониторинг высвобождаемой рабочей силы в электронном формате. В письме №16-2/10/В-2328 от 25.03.2020 чиновники разъяснили, что взаимодействие работодателей и органов занятости в онлайн-формате продолжится и после завершения антикоронавирусной кампании — ведомство видит в таком формате взаимодействия большую перспективу и пользу для всех сторон.

Органы местного самоуправления, а также органы занятости отдельных субъектов РФ обращают внимание на неукоснительность исполнения требований Минтруда. Так, администрация Санкт-Петербурга указывает на взаимосвязь разрабатываемых и предоставляемых мер поддержки субъектов РФ и конкретных предприятий в рамках снижения напряженности на рынке труда в 2020 году с наличием соответствующей информации от них на портале «Работа в России».

В целях реализации необходимых бизнесу и работникам мер поддержки правительство приняло постановление №486 от 12.04.2020, вступившее в силу 13.04.2020 и утвердившее временные правила предоставления нужных сведений. Для этого потребуется

  • озаботиться наличием доступа к сети Интернет и электронной подписи для подтверждения данных;
  • пройти онлайн-регистрацию;
  • размещать информацию о высвобождении рабочей силы в «Личном кабинете»;
  • соблюдать сроки — не позднее рабочего дня, следующего за днем изменения сведений, включенных в такую информацию.

Но это еще не все, до 23 апреля в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий "Работа в России"» появятся дополнительные форматы данных для заполнения. Следующие сведения будут обязательны для мониторинга и представления до 31.12.2020:

  • о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
  • о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
  • о возможном расторжении трудовых договоров;
  • а также иных сведений о занятости.

Как подать сведения

Перечислим шаги для получения доступа к функционалу подачи сведений на портале.

Шаг 1. Пройдите авторизацию или регистрацию на портале Госуслуги (ЕСИА).

Шаг 2. На портале «Работа в России» перейдите по ссылке «Войти» и выберите «Войти через Госуслуги (ЕСИА)».

Шаг 3. Пройдите авторизацию в форме ЕСИА, выбрав организацию для регистрации на «Работа в России».

Шаг 4. В открывшейся форме появится ваше юрлицо или ИП – выберите нужное и вашу роль в организации.

Шаг 5. Перейдите на страницу подачи сведений через кнопку «Подать информацию».

Шаг 6. Откроется поле для формирования сведений.

Зачем ввели новую форму

Оперативный мониторинг рынка труда проводится в РФ постоянно. Для него используются специальные формы отчетности. В соответствии с приказом Минтруда №1207 от 30.12.2014 их заполняли и предоставляли органы служб занятости в Минтруд. Информация собиралась с предприятий в штатном режиме, использовались сведения о предстоящих увольнениях в связи с:

  • ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
  • сокращением численности или штата работников.

Распространение коронавирусной инфекции и проводимые ограничительные мероприятия потребовали обеспечить оперативный контроль ситуации, организовать все необходимые меры для снижения напряженности на рынке труда (подробнее см. письмо Минтруда №16-2/10/В-2328 от 25 марта 2020 г. №16-2/10/В-2328).

Где получить консультацию при необходимости

Информация о порядке регистрации на портале, создании личного кабинета, подачи отчетности в электронном виде, ответы на часто задаваемые вопросы есть на портале «Работа в России» в разделе «Помощь и поддержка».

Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
СЗВ-М: надо ли сдавать, если нет работников

Нужно ли сдавать нулевую СЗВ-М — нет, если в организации нет работников и вы не заключаете гражданско-правовые договоры с физлицами.

Бухгалтерия в кадрах Документооборот Отчетность

01 Марта 2021 в 10:54

Сроки хранения штатного расписания

Срок хранения штатного расписания — постоянный либо до момента ликвидации организации.

Архивное хранение Законодательство Управление персоналом Документооборот

10 Февраля 2021 в 12:55

Как получить справку о прививке от коронавируса

Справка о вакцинации от коронавируса — это медицинский документ, который подтверждает прохождение иммунизации от COVID-19.

!Карантин! Медосмотры

05 Февраля 2021 в 14:22

Надо ли сдавать нулевой СЗВ-СТАЖ

Нужно ли сдавать нулевую отчетность СЗВ-СТАЖ — да. Это прописано в пункте 1.5 порядка, утвержденного постановлением правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507п.

Бухгалтерия в кадрах Документооборот Отчетность

02 Февраля 2021 в 08:33

Правила внутреннего трудового распорядка 2021 года

Правила внутреннего трудового распорядка — это нормативный документ, который разрабатывается и утверждается работодателем. Он должен быть в любой организации, независимо от формы собственности и размеров, в том числе у индивидуальных предпринимателей.

Документооборот

01 Февраля 2021 в 18:33

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА