рубрики

Как заполнять форму 1-Т о численности и зарплате сотрудников

КонсультантПлюс

Форма 1-Т — это отчет о количестве сотрудников и размере оплаты их труда. Его сдают организации, попавшие в выборку Росстата.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Чем предусмотрен отчет

Ежегодно Росстат выбирает организации для получения отчета о статистических данных: объем производимой продукции, уровень зарплат и пр. Бланк формы 1-Т сведения о численности и заработной плате работников и правила ее заполнения утверждены приказом Росстата № 457 от 30.07.2021. Применяйте ее с отчетности за 2021 год, то есть в 2022 г.

Помимо 1-Т, организации сдают отчет об условиях труда, об обучении и повышении квалификации.

Кто его обязан сдавать и в какие сроки

В приложении 2 к приказу № 457 закреплены правила заполнения формы 1-Т статистика (Указания) и перечень респондентов. Сдают 1-Т юридические лица, которые в предыдущем году не сдали П4 и попали в выборку Росстата. Представители малого бизнеса по форме 1-Т не отчитываются.

Проверьте на сайте Росстата, попала ли ваша компания в выборку: введите ОКПО, ИНН или ОГРН.

Компании отчитываются о численности и зарплате за год. Последний срок предоставления документа в территориальное подразделение Росстата по месту нахождения компании — 30 января года, который следует за отчетным. За 2021 год следует отчитаться до 30.01.2022, но отчетная дата выпадает на воскресенье и переносится на следующий рабочий день. Предоставьте отчет в Росстат до 31.01.2022.

1-Т сдают по всем филиалам отдельно и по всей организации в целом. Не имеет значения, официальная регистрация филиала или представительства: под обособленным подразделением ведомство понимает любое территориально обособленное подразделение с оборудованными рабочими местами. По подразделениям сдают в территориальный орган Росстата по месту нахождения рабочих мест.

За несдачу или пропуск срока к юрлицу применяют санкции: ст. 13.19 КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафа на организацию — от 20 000 руб. до 70 000 руб., на должностное лицо — от 10 000 руб. до 20 000 руб.

Как заполнить

В приказе № 457 приводятся Указания по заполнению формы 1-Т: используют данные по состоянию на 31 декабря отчетного года. Для направления информации считают среднесписочную численность работников: сумму среднесписочной за все месяцы отчетного года делят на 12. Численность за месяц вычисляют по формуле: списочную численность за каждый календарный день месяца делят на количество дней месяца. Численность понадобится и для отчета о численности и потребности в работниках.

Предлагаем пошаговую инструкцию, как заполнять форму 1-Т статистика (с иллюстрациями).

Шаг 1. Заполняем первую страницу — титульный лист. Вносим регистрационные данные компании и отчетный период.

Шаг 2. Заполняем вторую страницу. Указываем сведения о среднесписочном количестве работников по отраслям деятельности. В количество не включают внешних совместителей, работников по ГПХ, декретниц и сотрудников в учебном отпуске. Для внешних совместителей и работников по ГПХ предусмотрены специальные колонки — № 3 и 4, внесите сведения в соответствующие поля.

Шаг 3. Заполняем третью страницу. Указываем фонд заработной платы всех сотрудников, включая внешних совместителей и работников по ГПХ. Общая сумма включает все выплаты: зарплату, премии, доплаты и пр. Полный список включаемых выплат указан в Приказе Росстата № 404 от 15.07.2019. Больничный не включают в расчет.

Укажите контактные данные для связи: номер телефона и адрес электронной почты. Готовый документ подпишите у руководителя и поставьте печать.

Не пропустите сдачу иных кадровых отчетов.

Какие документы нужны для пособия малоимущим

Документы для детских пособий для малоимущих (основные):

  • заявление;
  • паспорта родителей;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справка о составе семьи;
  • справки о доходах за последние три месяца;
  • банковские реквизиты для перечислений.

Список дополняется в зависимости от региона и вида оформляемой меры соцподдержки.

Гарантии и компенсации Законодательство

26 Ноября 2021 в 15:07

Заключаем договор ГПХ по стадиям

Стадии заключения договора:

  1. Направление оферты.
  2. Получение акцепта.

Кроме этого, выделяют этап ведения переговоров и рассмотрения оферты.

Договоры Образцы документов

25 Ноября 2021 в 14:33

Как правильно составить штатное расписание в 2022 году

Штатное расписание — это документ, которым оформляется структура, численность и размер заработной платы как в целом по предприятию, так и по каждой отдельной должности. Но его необходимость часто вызывает споры в организации.

Образцы документов

25 Ноября 2021 в 09:40

Как разработать штатное расписание на 2022 год

Штатное расписание — это документ, которым регулируются вопросы оплаты труда, распределения должностей, подчиненность цехов, отделов и участков. Для его составления используют либо унифицированную форму, либо самостоятельно разработанный бланк.

Образцы документов

24 Ноября 2021 в 12:36

Статистическая отчетность в 2021 году: что и куда подавать

Статистическая отчетность — это формы с различными данными, которые организации и индивидуальные предприниматели направляют в Росстат в электронной форме. За нарушение сроков сдачи предусмотрены штрафы.

Бухгалтерия в кадрах Отчетность

18 Ноября 2021 в 15:35

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА