Скачать бланк приказа о материальной помощи
Скачать образец приказа на материальную помощь 4000 рублей
Скачать образец приказа о материальной помощи работникам
Скачать образец приказа о материальной помощи в связи с болезнью
Скачать образец приказа о выплате материальной помощи в связи с тяжелым материальным положением
Скачать образец приказа на оказание материальной помощи в связи с пожаром
Скачать образец приказа на материальную помощь в связи с юбилеем
Скачать образец приказа на материальную помощь в связи с коронавирусом
В каких ситуациях работник вправе претендовать на финансовую поддержку?
Начисление материальной помощи — право, но не обязанность работодателя. Такая выплата является единовременной. Основанием для выдачи денежных средств является подписанное руководителем распоряжение о выдаче денежных средств. Финансовая поддержка в размере до 4000 рублей за год не облагается подоходным налогом и страховыми взносами. Исключений из этого правила три: смерть сотрудника или его родственника, наступление форс-мажорных обстоятельств (авария, теракт, ЧП), рождение ребенка. В последнем случае необлагаемый лимит увеличивается до 50 000 рублей, при форс-мажоре и смерти выплаты не включаются в налогооблагаемую базу вообще.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как облагать НДФЛ и страховыми взносами материальную помощь. Используйте эти инструкции бесплатно.
Список ситуаций, при которых сотрудник вправе получить денежную поддержку, указывается в локальных нормативных актах компании и в трудовом договоре. В общем Положении о матпомощи, содержащим перечень ситуаций, когда работников допускается финансово поддержать, прописывается порядок ее выделения, определения размера выплат и т.д.
Чаще всего, деньги выплачиваются в случаях:
- заболевания;
- смерти близкого родственника;
- рождения ребенка и т.д.
При подготовке распоряжения о выдаче матпомощи работодатель сможет ссылаться на этот локальный нормативный акт. Таким образом, всем станет понятно, как и по каким критериям производятся подобные компенсации.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какие существуют виды материальной помощи работнику и как ее предоставить. Используйте эти инструкции бесплатно.
Основания для составления распоряжения о предоставлении матпомощи
Работнику, заинтересованному в получении денежных средств, необходимо составить письменное заявление на имя директора и приложить к нему справки, подтверждающие факты, которые легли в основу просьбы.
Причина предоставления документов связана с требованиями ст. 217, 422 НК РФ. В этих статьях содержится перечень ситуаций, когда налог с подобных выплат не взимается. Что находится в интересах как работника, так и руководителя фирмы.
Размер матпомощи устанавливается работодателем самостоятельно. Многое в этом вопросе зависит от возможностей организации. Также стоит сказать, что такую поддержку работодатель вправе оказать не только работнику, но и бывшему сотруднику и даже членам их семей.
Как составить документ
Установленной формы такого распоряжения не существует. Оно оформляется на фирменном бланке предприятия в произвольном виде.
Документ содержит следующие реквизиты:
- Ф.И.О. сотрудника, которому предназначена матпомощь.
- размер финансовой выплаты;
- срок начисления;
- основание;
- источники, из которых выплачиваются денежные средства;
- подпись работодателя.
Только при наличии вышеуказанных данных распоряжение обладает юридической силой.
Образцы
Этот пример — образец приказа на материальную помощь на лечение сотрудника организации от коронавируса
Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru» ОГРН/ОКПО 1234567891011/12345678 ИНН/КПП 1213141516/111111111 ООО «Clubtk.ru»
ПРИКАЗ о начислении и выдаче дополнительной финансовой поддержки На основании положения «О финансовой поддержке, оказываемой работникам ООО «Clubtk.ru» за счет средств предприятия», утвержденного распоряжением №15К от 14.08.2019г., и во исполнение коллективного договора №13 от 14.08.2019г., а также в связи с заболеванием кладовщика Линева К.К. коронавирусом Приказываю:
Основания для составления распоряжения:
|
Еще один пример:
