Рейтинг@Mail.ru
Образец приказа о восстановлении на работе 2020 | Скачать форму, бланк
рубрики

Образец приказа о восстановлении на работе

КонсультантПлюс
В случае незаконного увольнения человек имеет право обратиться за поддержкой в трудовую инспекцию и в суд. Согласно ч. 1 ст. 394 ТК РФ, если правда окажется на стороне сотрудника, нанимателю придется восстановить его на прежней работе. Оформляется это действие с помощью соответствующего распоряжения. Ознакомиться с тем, как выглядит образец приказа о восстановлении работника на работе, вы можете в нашем материале.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

В каких случаях расторжение контракта может быть признано незаконным?

Незаконным прекращение трудовых отношений может быть признано судом в следующих случаях:

  • если оно произошло по причинам, не предусмотренными ТК;
  • если работодатель отказался выплачивать задолженность по ЗП и иные выплаты, предусмотренные контрактом;
  • если в организации произошло сокращение численности штата и процедура увольнения не была правильно соблюдена;
  • в случае, если истинная причина увольнения не соответствует той, что указана в трудовой книжке трудящегося.

Если расторжение контракта было признано судом незаконным, наниматель обязан исполнить решение суда и восстановить сотрудника на рабочем месте. Согласно ст. 396 ТК РФ, если работодатель не выполнит вовремя предписание суда, ему придется выплатить истцу денежную компенсацию.

Если в организации оформляется восстановление на работе по решению суда, приказ - главный документ, на основании которого происходит отмена увольнения.

Алгоритм действий работодателя

Чтобы восстановить работника в должности, работодателю следует соблюсти следующий порядок действий:

  1. Подготовить локальный нормативный акт. Он должен отменять предыдущий приказ об увольнении и содержать в себе сведения о восстановлении человека в прежней должности.
  2. Ознакомить работника с распоряжением под подпись.
  3. Внести в трудовую книжку информацию, отменяющую запись о расторжении контракта.
  4. Допустить сотрудника к труду.
  5. Выплатить деньги за время вынужденного прогула.

Образец приказа о восстановлении на работе

Такое распоряжение не имеет законодательно установленной формы, поэтому составляется произвольно. При его оформлении вы можете воспользоваться нашим образцом:

Скачать

В документе указываются следующие сведения:

  • дата и номер;
  • основание восстановления работника (решение суда);
  • ФИО и должность работника, которого восстанавливают на работе;
  • дата и основание незаконного увольнения;
  • данные об отмене предыдущего приказа;
  • сведения о восстановлении работника в должности;
  • данные о внесении информации об отмене увольнения в табель, штатное расписание и в трудовую книжку работника;
  • информация о начислении компенсации за неотработанные дни.

Запись в трудовой книжке

В книжку вносится информация о том, что ранее указанные сведения об увольнении следует считать недействительными.

Хранение приказа

Документ регистрируется в журнале регистрации приказов (в случае если он ведется). Срок хранения приказа на предприятии составляет 75 лет, как документа по личному составу.

Обязателен ли коллективный договор в организации

Трудовая и социальная части отношений между работником и работодателем требуют регулирования. Вместе с трудовым соглашением и общими нормами законодательства используются иные формы взаимодействия. Можно ли работать без коллективного договора, который не допускает ограничения уровня правовых гарантий, законодательство прямо не раскрывает и оставляет нам право выбора в достижении баланса интересов работника и работодателя. 

Делопроизводство Договоры

28 Мая 2022 в 11:08

Нужна ли печать на счете на оплату

Мы привыкли, что большинство документов заверяется подписью и печатью. Но законодательство требует этого не во всех случаях. Разбираемся, ставится ли печать на счете на оплату. 

Бухгалтерия в кадрах Делопроизводство

28 Мая 2022 в 10:08

Электронный полис медицинского страхования: как получить и пользоваться

Электронный полис медицинского страхования — тот же полис, но оформленный в виде пластиковой карты с фотографией и подписью владельца. Он точно так же позволяет гражданину РФ бесплатно получать медицинскую помощь на всей территории России. Оформить ЕПОМС можно несколькими способами.

Больничные Гарантии и компенсации

26 Мая 2022 в 15:46

Приостановление деятельности ИП: что делать с сотрудниками

С кризисной ситуацией в бизнесе сталкиваются многие предприниматели. Но закрытие бизнеса не всегда оптимальное решение: трудные времена заканчиваются. Хорошей альтернативой закрытию может быть приостановка деятельности ИП, но встает вопрос, что делать в этом случае с персоналом.

Увольнение Управление персоналом

23 Мая 2022 в 17:44

Как составить доверенность на участие в торгах

Участвовать в госзакупках разрешено как лично, так и через представителя. Но обязательно учитывайте, какую доверенность на право участия в торгах требует заказчик, как она должна быть оформлена, чтобы исключить отклонение заявки.

Делопроизводство Образцы документов

18 Мая 2022 в 14:58

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА