Образец приказа об утверждении коллективного договора

Кто составляет

По распоряжению руководителя организации приказ о заключении коллективного договора составляет секретарь. При его отсутствии — иной сотрудник, ведущий документацию по основной деятельности.

Порядок составления

Составляется в свободной форме после подписания коллективного договора представителями работников и работодателя. Обязательные реквизиты (ГОСТ Р 7.0.97 – 2016):

• дата и место составления;
• название и реквизиты организации;
• наименование и заголовок документа;
• регистрационные номер и дата;
• преамбула;
• содержание с указанием лиц, ответственных за исполнение документа;
• подпись ответственного лица с указанием должности, фамилии и инициалов;
• подписи об ознакомлении с содержанием работников, упомянутых в тексте.

При использовании фирменного бланка компании, содержащего ее наименование и адрес, указывать их дополнительно не надо. В заголовке указывается краткое содержание документа, в преамбуле — причины его создания.

Кто подписывает

Руководитель организации или иное, уполномоченное им лицо. Подпись представителя трудового коллектива не требуется.

Образец распоряжения о введении коллективного договора

Общество с ограниченной ответственностью «Пион» (ООО «Пион») ИНН 1230456987, ОКПО 32165498, КПП 984756321, ОГРН 3216549873210 197000, Санкт-Петербург, Дворцовая ул., д.10 П Р И К А З № 18-ОД ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА НА 2020 — 2023 ГОДЫ 25.02.2020 В соответствии с главой 7 Трудового кодекса Российской Федерации на основании решения общего собрания трудового коллектива (Протокол от 19.02.2020 №4) Приказываю: Ввести в действие утвержденный сторонами Коллективный договор №3 на 2020 – 2023 годы (далее — «Договор») с 02.03.2020. Руководителям структурных подразделений разместить копию Договора на информационном стенде с целью беспрепятственного ознакомления работников с Договором. Контроль исполнения распоряжения возлагаю на представителя трудового коллектива Г. П. Смирнова. Генеральный директор А.В. Воронов

Когда вступает в силу

По общему правилу с момента подписания. При необходимости в тексте приказа об коллективном договоре указывают иную дату. Например, если требуется время для ознакомления всех работников с его содержанием.