рубрики

Положение о работе аттестационной комиссии

КонсультантПлюс
Положение об аттестационной комиссии — это регламент, в котором закреплены полномочия, состав и общий порядок работы этого органа. Работодатели, персонал которых не подлежит обязательной оценке квалификации, могут самостоятельно разработать процедуру сертифицирования сотрудников.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Скачать образец положения об аттестационной комиссии

Зачем нужно положение об аттестационной квалификационной комиссии на предприятии

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе в связи с недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации, является основанием для увольнения сотрудника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Ошибки при проведении такой проверки могут повлечь за собой восстановление уволенного по этому основанию сотрудника и оплату вынужденного прогула. Кроме того, аттестация является основанием для изменения системы оплаты труда в организации, в связи с чем сама процедура, равно как и составление документов, требует от работодателя особого внимания.

Аттестационная комиссия — это орган, который решает такие ключевые вопросы:

  • присвоение (отказ в присвоении) работнику соответствующей категории;
  • подтверждение или не подтверждение уровня профессиональной квалификации аттестованного лица;
  • повышение заработной платы;
  • продвижение по карьерной лестнице;
  • установление новой системы поощрения и т. д.

Положение необходимо для того, чтобы определить полномочия комиссии, ее состав, схему работы, зону ответственности, а также порядок проведения аттестации.

Порядок разработки и утверждения

Разработкой занимается либо непосредственно руководитель, либо по его поручению ответственный работник организации. Во многих отраслях деятельности существуют специальные акты, регламентирующие процедуру проведения аттестации. Например, для педагогических работников особенности установлены Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276, для прокурорских работников — Приказом Генпрокуратуры России от 20.06.2012 № 242. Эти нюансы обязательно необходимо учитывать при разработке документа.

В силу ч. 2 ст. 81 ТК РФ, до утверждения проект необходимо согласовать с профсоюзом либо иным представительным органом работников. После согласования работодателем издается приказ об утверждении положения об аттестационной комиссии, и только затем документ вступает в силу.

Содержание документа

В таком локальном акте, как положение о работе аттестационной комиссии, должны содержаться следующие разделы:

  • общие нормы (цель создания, чем руководствуется при работе);
  • создание и состав;
  • порядок работы (как проходит процедура аттестации, как оценивают и т. п.);
  • решения, принимаемые по результатам.

Рассмотрим более подробно каждый из разделов.

В первом разделе указываются правовые основания, цели создания, правовой статус.
Во втором разделе подробно описывается порядок создания и состав (кто избирается из состава, срок, на который избирается комиссия, иные вопросы).
Третий раздел, как правило, регулирует порядок проведения аттестации. К составлению этого раздела необходимо отнестись наиболее внимательно и как можно подробнее описать процедуру оценки знаний и навыков работника.
В последнем разделе целесообразно отразить перечень решений, которые принимаются по результатам аттестации.

Срок хранения

Разработанное положение хранится в организации совместно с иными документами по аттестации. В соответствии со ст. 50 Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 № 558, срок хранения этого документа неограничен.

Как написать заявление на выдачу повторного свидетельства о рождении

Заявление на выдачу повторного свидетельства о рождении — это документ установленной формы, без подачи которого дубликат не выдадут. С 2021 года подать его можно не только по месту выдачи первоначального документа.

Образцы документов

22 Сентября 2021 в 10:39

Как составить приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов

Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов — это документ, который фиксирует количество штатных единиц в организации для резерва работникам, имеющим инвалидность. Работодатели обязаны резервировать вакансии в соответствии с законодательством.

Гарантии и компенсации Образцы документов

21 Сентября 2021 в 17:05

Передача электронной подписи другому лицу

Можно ли передать электронную подпись другому лицу — нет, закон об ЭЦП не предусматривает такую возможность напрямую. Но при необходимости владелец дает согласие на использование ЭП и контролирует конфиденциальность сведений.

Делопроизводство

21 Сентября 2021 в 15:50

Локальные нормативные акты на предприятии в связи с коронавирусом

Локальные нормативные акты по коронавирусу:

  • приказ о введении режима повышенной готовности;
  • распоряжение о профилактике;
  • распоряжение об организации работы в период эпидемии;
  • распоряжение об обеспечении средствами индивидуальной защиты;
  • распоряжение о переводе на дистанционку;
  • приказ о вакцинации;
  • журнал регистрации по выдаче средств индивидуальной защиты.

Коронавирус Образцы документов

21 Сентября 2021 в 15:47

Как ознакомить работников с локальными актами

Журнал ознакомления с локальными нормативными актами — это документ организации, в котором сотрудник ставит подпись после прочтения и изучения основных бумаг, регламентирующих организационную деятельность компании.

Образцы документов

20 Сентября 2021 в 15:13

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА