Рейтинг@Mail.ru
Образец нулевой среднесписочной численности работников в 2022 году
рубрики

Среднесписочная численность работников: нулевая отчетность

КонсультантПлюс

Нулевая численность — это показатель, демонстрирующий, что в организации нет наемных сотрудников. Сейчас специальная форма отчетности отменена, но о персонале работодатели отчитываются при подаче РСВ.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

КНД 1110018 больше не нужна

С 2021 года форма КНД 1110018 больше не применяется как отдельный отчет (Приказ ФНС № ЕД-7-11/752@ от 15.10.2020), но в НК РФ требование отчитываться в налоговую о количестве работающих граждан сохранилось. Руководители организаций интересуются, отражать ли ССЧ, если в текущем квартале нет работников, и как правильно отчитаться в этом случае. Сейчас для этого используют титульный лист формы РСВ (расчета по страховым взносам), утвержденной Приказом ФНС № ЕД-7-11/875@ от 06.10.2021.

Сдают ли нулевую форму

Пункт 3 статьи 80 НК РФ обязывает организации и индивидуальных предпринимателей отчитываться о количестве работников, но может ли ССЧ равняться нулю и как отчитываться в таком случае, разъяснений в кодексе нет. Но такое возможно, если в организации или у индивидуального предпринимателя нет сотрудников с трудовыми договорами. В связи с этим стоит внести ясность, кем считать физическое лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем, — сотрудником или нет. Тот же вопрос касается и главы предприятия, в котором нет персонала.

ИП без сотрудников

Индивидуальный предприниматель не выступает в качестве работодателя для самого себя. Такую однозначную позицию заняла ФНС еще в 2009 году (см. письмо № 358-6-1 от 27.02.2009). Кроме того, что ИП не отражает самого себя как штатную единицу в отчетности, он не вправе сам себе платить зарплату и заключать с самим собой трудовой договор. По этой причине ИП без штата не задают вопрос, надо ли подавать нулевой отчет сведения о среднесписочной численности, они не сдают такую отчетность. Подавать ее придется только в том случае, если в течение отчетного периода предприниматель привлекал к работе наемный персонал.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать среднесписочную численность работников. Используйте эти инструкции бесплатно.

Организации без сотрудников

Для организаций, не имеющих сотрудников, тоже важно корректно определить, равна ли нулю среднесписочная численность, если нет работников в ООО в отчетном квартале. Рассмотрим две ситуации::

  1. Лицо, не являющееся учредителем, занимает пост генерального директора.
  2. Учредитель является генеральным директором компании.

В первом случае в ООО имеется генеральный директор, он является штатной единицей — между директором и организацией заключен трудовой договор, он получает от нее зарплату.

Во втором случае учредитель самостоятельно выполняет функции директора. Казалось бы, его нельзя считать сотрудником компании, так как он не вправе сам с собой заключить трудовой договор. Такую позицию, в частности, занимает Роструд, о чем он говорил в письме № 177-6-1 от 06.03.2013. Делам из этого вывод, что значит среднесписочная численность работников 0 человек, а страхователь не показывает ни одного работника. Но существует и противоположное мнение, заключающееся в том, что директор, даже будучи учредителем организации, вправе заключить трудовой договор, по сути, с самим собой. Это мнение аргументируется тем, что договор заключается между юридическим лицом, то есть организацией, и физическим лицом. И на практике в рассматриваемой ситуации принято подавать нулевую отчетность.

Сроки подачи и пример заполнения

Поскольку РСВ подается ежеквартально, до 30-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, то и сведения о численности работников поступают в ФНС с той же периодичностью. Показываем образец справки о средней численности работников в 2022 году, составленный с использованием титульного листа расчета.

Так готовят нулевую отчетность о средней численности ИП, у которых в отчетном квартале не было сотрудников, и созданные ООО.

ВАЖНО!

Общий порядок, как получить данные о среднесписочной численности, если нет сотрудников, представлен в методике Росстата из Приказа № 832 от 24.11.2021.

  • 2019-01-15 12:23:05
    Подскажите как быть, если ООО уже не работает, директор не числится, ООО не закрыто, а с нее требуют предоставление среднесписочной численности работников. Т.е. сотрудников -0, директора-0
  • 2019-01-18 15:09:59
    Почему никого не смущает, что неправильный образец расчета выложен
  • 2019-08-26 20:30:31
    а если ооо ликвидируется, то какую дату ставить по состоянию на.... ?
  • 2019-01-15 12:25:56
    значит либо кто то должен быть за директора, собственник например
  • 2019-08-27 14:00:55
    ставьте на дату составления
Как составить заявление к приставам

Если должник добровольно не выполняет требования судебного или иного в установленных законом случаях акта, следует обратиться с заявлением о возбуждении исполнительного производства к судебным приставам. Рассказываем, как такое заявление составить.

Образцы документов

01 Июля 2022 в 11:04

Подпись документов при электронном документообороте

Цифровые технологии все больше проникают в нашу жизнь. Оплата покупок, подача бумаг для получения государственной услуги, удаленное взаимодействие с налоговой и  работодателем — все это стало уже привычными реалиями нашей жизни. Всегда ли необходимо применение электронной подписи в документообороте, какой вид подписи выбрать, необходимо ли распечатывать цифровой документ, — эти и другие вопросы теперь  возникают не только у организаций, но и у физических лиц.

Делопроизводство

30 Июня 2022 в 12:38

Как составить приказ и уведомление о режиме неполного рабочего времени

Работник самостоятельно просит руководителя о переводе на неполный график труда или возникла производственная необходимость уменьшить продолжительность работы? В любом из этих случаев необходимо издать приказ о режиме неполного рабочего времени, а если это происходит по решению руководства компании, то и уведомление для работников.   

Образцы документов Рабочее время Управление персоналом

29 Июня 2022 в 11:09

Заявление на отпуск в садик ребенку: как составить и зачем оно нужно

Часто в летний период ребенок, посещающий детский сад, идет в отпуск вместе с родителями. Чтобы за это время не потерять закрепленное за ним место, необходимо написать заявление в садик на отпуск и отдать его руководству дошкольного учреждения.

Образцы документов Отпуска

29 Июня 2022 в 11:08

Как и где получить медицинское заключение для опеки по форме 164/у

Медицинское заключение для опеки по форме 164/у — обязательный документ для потенциального усыновителя, опекуна или попечителя. Порядок его получения строго регламентирован.

Образцы документов

28 Июня 2022 в 16:52

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА