рубрики

Заявление на единовременное пособие

14 Июня 2018 в 10:58
Заявление на единовременное пособие — это документ, который составляется для получения материальной поддержки от государства или работодателя при наступлении тех или иных жизненных обстоятельств (например, рождения ребенка или в связи со смертью близкого родственника и т. д.). В статье мы предложим образец заявления на единовременное пособие и расскажем, как правильно его оформить.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что такое единовременное пособие

Государство различными способами осуществляет поддержку граждан. Один из самых действующих — выплата материальной помощи. Она всегда связана с особыми жизненными обстоятельствами, наступившими в жизни человека, — радостными или печальными:

Согласно ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018), работники могут рассчитывать на:

  • пособие по беременности и родам — в зависимости от заработка женщины;
  • единовременную матпомощь женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременную поддержка при рождении ребенка;
  • выплату, выдаваемую единожды при передаче ребенка на воспитание в семью;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

ФЗ от 12.01.1996 № 8-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О погребении и похоронном деле» предусматривает матпомощь на погребение, выдаваемое родственнику усопшего.

ФЗ от 17.07.1999 № 178-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О государственной социальной помощи» дает возможность гражданам получить:

  • единовременную финансовую помощь малоимущим в связи с трудной жизненной ситуацией — устанавливается на региональном уровне;
  • единовременную матпомощь малообеспеченным многодетным семьям к школе 1 сентября на первоклассников и так далее.

При этом существуют множество различных нюансов, связанных с процедурой получения тех или иных дотаций. Все они отражаются в законодательстве, и ознакомиться с ними лучше заранее.

Необходимые документы

Получение любого вида материальной помощи требует сбора пакета документов. Для каждой ситуации могут понадобиться совершенно разные бумаги. Рассмотрим, какие справки следует собрать для оформления материальной поддержки:

При рождении ребенка

Размер матпомощи при появлении малыша на свет с 01.02.2018 составляет 16 759 руб. 09 коп. Чтобы получить эти деньги, вам стоит подготовить:

  • заявление на получение единовременного пособия;
  • справку о рождении ребенка;
  • справку с места работы второго родителя о том, что им данная матпомощь не получалась;
  • заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты) заявителя;
  • свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта.

Перечисленные бумаги нужно подать не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

В течение 10 дней со дня подачи заявления дотация должна быть назначена. Выплачивается она:

  • работодателем — в течение 10 дней;
  • органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем предоставления документов на пособие.

Образец заявления на выплату единовременного пособия

Скачать

Пособие малоимущим и многодетным семьям для первоклассников

Малоимущие и многодетные семьи (у которых три и более несовершеннолетних детей) имеют право получить дотацию, направленную на удовлетворение нужд первоклассника (то есть на покупку канцелярских товаров и школьной формы). В 2019 году средний размер такой выплаты составляет 7500 руб. (причем каждый регион устанавливает его самостоятельно). Чтобы получить деньги, следует обратиться в территориальное отделение соцзащиты. Прием заявок осуществляется в период с 1 августа или 1 сентября текущего года и до 31 октября. С собой необходимо принести следующие бумаги:

  • заполненное заявление о выплате единовременного пособия;
  • паспорт заявителя;
  • справку о составе семьи с ТСЖ;
  • свидетельство о рождении ребенка, для которого требуется финансовая поддержка, а также остальных несовершеннолетних детей;
  • справку из школы о зачислении;
  • реквизиты банковского счета, на который должна быть переведена материальная помощь.

Решение о назначении выплаты будет принято в течение 10 суток. При вынесении положительного решения деньги будут направлены на банковский счет заявителя в течение 5 дней.

Как писать заявление на единовременное пособие

Как мы отметили выше, для оформления помощи ее потенциальный получатель в обязательном порядке должен составить заявление о назначении единовременного пособия. Как правило, требования к оформлению такой бумаги стандартные независимо от случая ее подачи. Даже законодательно установленные формы бланков имеют примерно одинаковую структуру. Рассмотрим, как написать заявление на единовременное пособие.

В шапке указываем:

  • наименование организации, в которую подается бумага, Ф.И.О. и должность руководителя;
  • Ф.И.О., адрес и номер телефона заявителя;
  • реквизиты документа, удостоверяющего личность просителя.

Ниже указываем наименование документа — «Заявление» и вид материальной поддержки, которую желает получить заявитель.

В тексте следует зафиксировать просьбу о назначении пособия, на которое претендует человек, причину обращения и перечислить приложения (то есть всю необходимую документацию, подтверждающую факты, описанные в бумаге). Под текстом обязательно стоит поставить свою подпись, дату заполнения и Ф.И.О. с расшифровкой.

Например, по таким правилам оформляется заявка на выдачу единовременной матпомощи родственникам погибшего военнослужащего.

Скачать

Будьте внимательны при заполнении бланка на ту или иную дотацию. Документ с ошибками, помарками и текстом, написанным неразборчивым почерком, к работе не принимается.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Минтруд готовит очередной эксперимент по электронному документообороту

Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве — это обмен юридически важными бумагами, оформленными в онлайн-формате с помощью цифровой подписи. Считается, что такой способ сокращает издержки работодателей и упрощает процедуру кадрового учета. Но для перехода на е-документооборот есть преграды, и главная из них — отсутствие нормативной базы, закрепляющей понятия и правила организации деятельности компаний в электронном виде в кадровой сфере. Чтобы написать правовые основы, в прошлом году проводили эксперимент, который позволил определить, какие сложности могут возникнуть у работодателей при переходе на новые правила работы, и во сколько обойдется само реформирование. Сейчас чиновники хотят повторить пилотный проект, но цель его уже иная.

Актуально Документооборот

22 Мая 2019 в 18:18

Чем опасен избыток документов в личном деле

«Хорошее дело должно быть толщиной с кирпич», любили повторять старые следователи. Этому же принципу следовали в свое время кадровики: старшее поколение помнит многостраничные анкеты с вопросами наподобие «Был ли дедушка на оккупированной территории?». Сейчас излишнее любопытство может обойтись работодателю очень дорого.

Документооборот Разбираем на примерах

06 Мая 2019 в 14:35

Возможно ли объединение согласия и приказа на дополнительную работу

В кадровой работе необходимо делать огромное количество самых разнообразных документов, необходимость которых иногда вызывает сомнение и порождает желание оптимизировать работу. Например, объединить в одном документе согласие на привлечение к работе в праздничный день и приказ об этом привлечении. Всегда ли такая оптимизация полезна?

Документооборот Рабочее время Разбираем на примерах

02 Мая 2019 в 14:48

Зачем отражать замену отпуска компенсацией в личной карточке

Части ежегодного отпуска и отпуска за работу во вредных условиях труда, превышающие 28 и 7 дней соответственно, можно заменить денежной компенсацией. Но оформив по всем правилам выплату компенсации, кадровики часто забывают отразить ее в личной карточке работника, из-за чего могут возникнуть серьезные проблемы.

Документооборот Отпуска Разбираем на примерах

24 Апреля 2019 в 10:06

Как разработать штатное расписание

Штатное расписание — это один из основополагающих документов организации. С его помощью регулируются вопросы оплаты труда, распределение должностей, подчиненность цехов, отделов, участков, сокращение штата. За всеми этими бизнес-процессами, за каждой строчкой штатного расписания стоит реальный человек.

Документооборот

09 Апреля 2019 в 11:56

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА