рубрики

Журнал учета первичных средств пожаротушения

27 Апреля 2017 в 11:00
Для обеспечения сохранности имущества в случае пожара, каждое предприятие должно быть оснащено первичными средствами пожаротушения (ПСП). К ним относятся огнетушители, внутренние пожарные краны, ведра, лопаты и т.д. Согласно “Правилам пожарной безопасности РФ”, каждая организация обязана вести журнал учета первичных средств пожаротушения, образец заполнения которого мы приводим в качестве примера.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Важным моментом при соблюдении противопожарного режима является наличие в организации достаточного количества исправных ПСП. Оборудование должно своевременно проверяться, огнетушители - периодически заправляться активными веществами. Сведения о количестве исправных и подлежащих замене устройств, а также данные о проведенных осмотрах вносятся в журнал учета первичных средств пожаротушения, образец которого перед вами.

Журнал учета первичных средств пожаротушения, бланк

скачать

Ответственность за ведение

Контроль за наличием и состоянием устройств, а также ведение журнала учета выполняет специально назначенное лицо. Эти обязанности возлагаются на сотрудника приказом руководителя компании. Работник, ответственный за пожарную безопасность, должен

  • обладать необходимыми навыками;

  • знать правила пожарной безопасности;

  • уметь заполнять ЖУ;

  • пройти обучение на курсах пожарно-технического минимума и иметь удостоверение, подтверждающее знания.

Форма ЖУ

Поскольку законодательно утвержденной формы журнала не существует, он может быть составлен в произвольной форме. Например, образец журнала учета первичных средств пожаротушения, скачать бесплатно который мы предлагаем в этой статье, вполне подойдет для нужд стандартного офиса.

Листы журнала должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью организации, подписью директора и ответственного за ведение документа лица.

Правила заполнения

Перед тем, как начать заполнение, каждому ПСП следует присвоить индивидуальный порядковый номер. Данные удобнее заносить в специально отведенные графы. Например:

  • № п/п;

  • адрес организации;

  • место нахождения ПСП;

  • наименование средства пожаротушения, марка, данные изготовителя;

  • количество ПСП;

  • дата проверки и перезарядки (для огнетушителей);

  • ФИО, должность проверяющего

  • дата проверки

  • подпись проверяющего

  • дополнительные сведения

Записи следует вносить аккуратно, без ошибок. Если во время заполнения была допущена ошибка, то неверные данные вычеркиваем и вписываем правильные со следующей строки. Зачеркнутая строка должна содержать подпись лица, ответственного за заполнение.

Проверка противопожарных средств

Каждое ПСП своевременно проверяется на работоспособность. Например, осмотр огнетушителей проводится раз в шесть месяцев, а их перезарядку осуществляют не реже, чем раз в пять лет. Также значение придается внешнему виду, отсутствию повреждений и наличию полной комплектации.

Если по результатам проведенной проверки выяснится, что средство невозможно эксплуатировать, то необходимо составить акт о его непригодности. На его основании в ЖУ вносится запись о списании. А само средство утилизируется согласно правилам.

Сроки хранения

Каждому журналу учета первичных средств пожаротушения должен быть присвоен инвентарный номер. После полного заполнения документ передается в архив предприятия. Там его следует хранить на протяжении 45 лет. Для дальнейшей работы берется новый журнал.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как правильно составить штатное расписание в 2019 году

Штатное расписание — один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей. Образец заполнения и составления штатного расписания вы найдете в нашем тексте.

Документооборот

26 Июня 2019 в 17:01

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Регулярно возникают вопросы, какие конкретно отчеты нужно делать специалисту отдела кадров. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться разработанным нами календарем. Он подскажет, какие отчеты сдает кадровик и куда, а также поможет правильно их заполнить. Скачайте календарь кадровика себе на рабочий стол.

Отчетность Актуально

04 Июня 2019 в 06:59

Минтруд готовит очередной эксперимент по электронному документообороту

Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве — это обмен юридически важными бумагами, оформленными в онлайн-формате с помощью цифровой подписи. Считается, что такой способ сокращает издержки работодателей и упрощает процедуру кадрового учета. Но для перехода на е-документооборот есть преграды, и главная из них — отсутствие нормативной базы, закрепляющей понятия и правила организации деятельности компаний в электронном виде в кадровой сфере. Чтобы написать правовые основы, в прошлом году проводили эксперимент, который позволил определить, какие сложности могут возникнуть у работодателей при переходе на новые правила работы, и во сколько обойдется само реформирование. Сейчас чиновники хотят повторить пилотный проект, но цель его уже иная.

Актуально Документооборот

22 Мая 2019 в 18:18

Чем опасен избыток документов в личном деле

«Хорошее дело должно быть толщиной с кирпич», любили повторять старые следователи. Этому же принципу следовали в свое время кадровики: старшее поколение помнит многостраничные анкеты с вопросами наподобие «Был ли дедушка на оккупированной территории?». Сейчас излишнее любопытство может обойтись работодателю очень дорого.

Документооборот Разбираем на примерах

06 Мая 2019 в 14:35

Возможно ли объединение согласия и приказа на дополнительную работу

В кадровой работе необходимо делать огромное количество самых разнообразных документов, необходимость которых иногда вызывает сомнение и порождает желание оптимизировать работу. Например, объединить в одном документе согласие на привлечение к работе в праздничный день и приказ об этом привлечении. Всегда ли такая оптимизация полезна?

Документооборот Рабочее время Разбираем на примерах

02 Мая 2019 в 14:48

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА