Журнал учета пожарных кранов

24 Июля 2017 в 15:58
На территории каждой организации должны соблюдаться правила пожаробезопасности. Для документирования состояния дел в этой области на предприятии необходимо вести различные документы. Одним из них является журнал учета пожарных кранов (утв. Постановлением Правительства РФ от 25.04.12 № 390 «О противопожарном режиме»). О том, для чего он нужен, и о правилах его заполнения поговорим в статье.

Правила заполнения и ведения

В ст. 37 ФЗ от 21.12.94 № 69-ФЗ (ред. от 23.06.16) «О пожарной безопасности» указано, что на руководителя организации возложена обязанность обеспечения исправного состояния всех имеющихся систем и средств противопожарной защиты помещения. Это требование относится и к противопожарному крану.

Он устанавливается в пожарном шкафу на специальной подставке. Оснащен соединительной головкой, обеспечивающей быстрое и надежное подсоединение рукава в экстренной ситуации. От его состояния зависит, насколько быстро будет потушен пожар. Один раз в год (раньше было два раза) проверяется его работоспособность. Это происходит путем пуска воды и проверки целостности рукавов (раскрутка, скрутка, визуальный осмотр). Результаты проверки фиксируются в документе.

Журнал учета пожарных кранов, образец заполнения которого вы можете посмотреть в нашем материале, должен вестись в организациях, в помещениях которых находится хотя бы один кран (или иное первичное средство пожаротушения). На больших предприятиях, где их несколько, журнал должен иметься в каждом подразделении. Обязанность заполнения возложена на сотрудника, ответственного за пож.безопасность на предприятии. Предварительно он должен пройти обучение по противопожарной безопасности и получить удостоверение.

Журнал оформляется в произвольной форме. В него вносятся следующие сведения:

  • номер записи п/п;
  • дата и место установки;
  • дата последней проверки;
  • результат проверки;
  • Ф.И.О., должность и подпись ответственного специалиста

Скачать журнал учета пожарных кранов

скачать

При полном заполнении он сдается в архив предприятия, в котором хранится в течение 45 лет. Взамен его заводится новый.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту
Календарь кадровика: какие отчеты сдаем в ноябре

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов – не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться календарем кадровика. Он подскажет, какие формы и куда надо сдать, а также поможет правильно их заполнить.

Отчетность Актуально

31 Октября 2017 в 17:01

Как подписать документ электронной подписью

У тех, кто только начинает знакомиться с электронным документооборотом (ЭДО), могут возникнуть вопросы, зачем нужна е-подпись, какая она бывает и как подписать электронной подписью документ pdf или word. Мы подготовили небольшую инструкцию с картинками, чтобы часть этих вопросов снять.

Документооборот

09 Октября 2017 в 10:56

Как оформить заявление о подключении к электронному документообороту с ПФР

Если работодатель хочет иметь возможность направлять персонифицированную и другую отчетность в Пенсионный фонд России в электронном виде, ему необходимо заключить соглашение об обмене электронными документами с ПФР. Первым делом для этого нужно написать в фонд заявление с просьбой подключить организацию к системе ЭДО. Как это сделать правильно, читайте в нашем материале.

Документооборот

05 Октября 2017 в 13:57

Приказ по личному составу

Приказы по личному составу – это распоряжения о приёме на работу, увольнении, переводе на другую должность (или место), об оформлении отпусков и командировок, выплатах премий, дисциплинарных взысканиях и т.д. Иными словами, все предписания, имеющие прямое отношение к кадровым вопросам.

Документооборот Архивное хранение Делопроизводство

04 Сентября 2017 в 16:00

Если сотрудник сменил фамилию

Работники могут сменить фамилию, имя, отчество: все сразу или что-нибудь одно. Иногда вместе с полом. Задача кадровика – своевременно и правильно оформить документы.

Документооборот Трудовые книжки

30 Августа 2017 в 13:16

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА