100 0

Журнал учета выдачи средств индивидуальной защиты

Образцы документов

Журнал средств индивидуальной защиты — это документ, в котором отражается количество и наименование единиц СИЗ. Выдачу СИЗ следует учитывать в отдельном регистре.

Содержание

Что это за журнал

Работодатель обязан покупать и снабжать своих работников средствами индивидуальной защиты. Их приобретение и реализация фиксируются в специальных формах. После приобретения учтенную спецодежду вручают сотрудникам предприятия лично или централизованно через руководителей подразделений. Организационный журнал учета карточек СИЗ составляется в произвольной форме. В нем содержатся сведения о:

  • дате получения;
  • наименовании выданного средства;
  • времени его использования;
  • росписи получившего и фамилии выдавшего.

Ответственным за заполнение этого документа, за его хранение и передачу спецодежды подчиненным является руководитель подразделения.

Что относится к ним

Согласно нормам статьи 209 ТК РФ под защитой понимаются средства индивидуального пользования для предохранения рабочих от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. К ним относятся спецодежда, спецобувь, респираторы и противогазы, перчатки и т.д.

Порядок выдачи подробно определяется приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.09 № 290н. По положениям указанного приказа работодатель обеспечивает учет и контроль выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других необходимых предметов в сроки, которые он устанавливает самостоятельно в зависимости от особенностей производства и требований к защите сотрудников от вредных воздействий.

При установлении сроков желательно ориентироваться на нормы, указанные в Приказе Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, например, срок носки:

  • каски — 2 года;
  • подшлемника — «до износа» или 2 года;
  • плаща — 2 года и т.д.

Как вести журнальный учет

Регламент готовит назначенный специалист или сотрудник, ответственный за охрану труда. Единого порядка, как вести журнал СИЗ, не установлено: документ необходим для оперативного использования спецодежды или для выдачи на складе. Сведения о выдаваемых работникам СИЗ фиксируются в личной карточке учета выдачи этих средств.

Форма карточки установлена приложением к межотраслевым правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития от 01.07.2009 № 290н.

А вот образец, как заполнять журнал СИЗ в 2022 году:

Ответственность за невыдачу

За несоблюдение установленных норм и необеспечение работников средствами индивидуальной защиты грозит штраф (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  • для администрации юрлиц и ИП — от 20 000 до 30 000 рублей за каждого человека;
  • для юридических лиц — от 130 000 до 150 000 рублей за каждого не обеспеченного средствами индивидуальной защиты сотрудника.

При повторно выявленных нарушениях штрафы возрастают в разы — до 200 000 рублей или административное закрытие на срок до 90 суток.

100
Комментарии
Космынина Юлия
Космынина Юлия
321 Публикаций
2185 Дней на портале
0 Комментариев
Мотрой Алена
Автор месяца Мотрой Алена
Похожие статьи

Раз в год работодатели сдают в ПФР персонифицированную отчетность по форме СЗВ-СТАЖ на всех сотрудников. Аналогичный отчет готовят и для увольняющегося сотрудника.

Читать дальше

Справка о том, что человек переболел коронавирусом, — это документ, подтверждающий перенесенное заболевание. Ее предоставят и в том случае, если гражданин предъявит результаты отрицательного ПЦР-теста.

Читать дальше

Работодатели будут сдавать сведения о застрахованных лицах за май 2021 года по форме СЗВ-М на новом бланке. Срок сдачи отчета не изменился — до 15.06.2021.

Читать дальше
Вам может быть интересно
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Вопросы кадровому совету
Обсудить в соцсетях
+37583
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
Регина Коломицкая
11:30
Да, письмо с уведомлением, чтобы потом доказать, что писали
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
Наталья Нечетайлова
11:41
Спасибо
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:21
Сделайте приказ о приёме от 30.12.2022, пропишите в нём принять с 01.01.2023. Отчёт вы спокойно можете отправить в первый рабочий день НГ, то есть 09.01.2023.
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
Наталья Ольхова
12:22
в соответствии с п. 1.8 Постановления Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730П)))
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
Татьяна Воропаева
14:01
2 года
Присоединиться к беседе