рубрики

Должностная инструкция программиста

КонсультантПлюс

Должностная инструкция программиста – это локальный нормативный акт, описывающий требования к сотруднику и детализирующий основные обязанности по:

  • разработке процедур проверки работоспособности и измерения характеристик ПО;
  • подготовке тестовых наборов данных;
  • проверке работоспособности ПО;
  • рефакторингу и оптимизации программного кода;
  • исправлению дефектов, зафиксированных в базе данных.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Чем занимается

Программист — это профессия. Специалисты по программированию работают во всех отраслях и занимаются созданием исходных кодов для программ: должностная инструкция программиста бюджетного учреждения в основной части и по квалификационным требованиям очень схожа с аналогичным ЛНА частного предприятия. Не следует путать их с компьютерщиками, с IT-специалистами. Существующие специализации:

  • системные;
  • прикладные;
  • веб-программисты.

Должность «Программист» прописана в ЕКСД и присутствует в сборнике профессиональных стандартов – оба классификатора относят ее к сквозным позициям занятых в отраслях экономики.

ЕКСД содержит два квалификационных уровня:

  • техник-программист – среднее профессиональное образование, три категории;
  • инженер-программист (программист) – высшее образование, три категории.

Одноименный профстандарт 06.001 утвержден в 2013 году и доработан в 2016-м. В нем описаны функции, профессионально-квалификационные требования к специалистам на следующих должностях – на схеме от нижнего уровня к руководящему.

Работодатели не обязаны применять профстандарты. Они самостоятельно определяют название должностей в штатном расписании и перечень обязанностей, которые делегируют работнику. Правило не распространяется на случаи, отдельно оговоренные в ФЗ РФ и отраслевых НПА (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253). Если требования к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами, работодатели обязаны пользоваться профессиональными стандартами (122-ФЗ).

При подготовке должностной инструкции, например программиста, разумно использовать стандарт, даже если этого не требует законодательство. Одноименный профстандарт содержит должность «Программист» – она регламентируется обобщенной трудовой функцией 3.2.

Должностная инструкция на основе профстандарта имеет традиционную структуру, но с некоторыми особенностями:

  1. Общие положения
  2. Трудовые функции
  3. Обязанности
  4. Права
  5. Ответственность
  6. Заключительные положения

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить должностную инструкцию программиста. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что должен уметь

Основная часть посвящена общим положениям. В ней содержатся категория занятого, требования к образованию и опыту практической деятельности. Отдельно перечисляются требуемые для штатной позиции знания и умения, подчиненность в организации.

Трудовые функции и трудовые действия перечисляются в разных разделах – это соответствует принципу описания профессий и должностей в сборнике профстандартов: обобщенная трудовая функция – трудовые функции – трудовые действия.

В приведенном примере содержание разделов для должности «Программист».

Права и ответственность

Возложенные полномочия предполагают наличие прав для их исполнения. Ответственность работник несет в соответствии с действующим законодательством. В заключительном разделе приводятся данные использованного при подготовке профстандарта 06.001 и порядок ознакомления с ДИ.

IV. Права

Программист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по поручениям, выданным заданиям.

4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих функций.

4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих обязанностей.

4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.7. ……… (другие права)

V. Ответственность

5.1. Программист привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

VI. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Программист», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2013 № 679н (с изменениями на 12 декабря 2016 года), с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

6.3. ……… (другие заключительные положения).

Краткий курс по иностранным работникам: прием на работу, уведомления, увольнение, изменения 2021 года

Всего 4 письма. Разобрали все нюансы и особенности, собрали образцы и полезные ссылки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Права и обязанности судебного пристава-исполнителя

Обязанности судебного пристава включают в себя:

  • исполнение вступивших в законную силу решений судов и других органов и ведомств;
  • обеспечение порядка в судах;
  • ведение госреестра организаций, занимающихся возвратом просроченной задолженности;
  • контроль за деятельностью коллекторских агентств.

Госслужба Должностные инструкции

28 Октября 2021 в 17:01

Как ввести дополнительные обязанности в должностную инструкцию

Как дополнить должностную инструкцию новыми обязанностями: если не меняется трудовая функция, то подготовьте новый проект, издайте распоряжение об утверждении, ознакомьте с ним работников. Если функционал изменится (или когда этот документ оформлен как приложение к трудовому договору), то потребуется дополнительное соглашение.   

Должностные инструкции Управление персоналом

27 Октября 2021 в 12:26

Должностные обязанности начальника службы безопасности в учреждении культуры

Обязанности начальника службы безопасности в учреждении культуры:

  • защита от хищений, краж и преступных посягательств;
  • разработка и проведение мероприятий по обеспечению безопасности имущества, работников и посетителей;
  • выбор охранных режимов и средств защиты людей и объектов.

Должностные инструкции

20 Октября 2021 в 13:57

Должностные обязанности редактора

Обязанности редактора включают в себя:

  • отбор и редактирование текстов;
  • работу с авторами;
  • подготовку к выходу в свет произведений и изданий в любых форматах и на различных носителях;
  • администрирование редакторского делового цикла.

Должностные инструкции

20 Октября 2021 в 09:09

Обязанности зам. директора по производству

Должностные обязанности заместителя директора по производству включают в себя:

  • руководство производственными службами и подразделениями;
  • организацию своевременного выпуска качественной продукции;
  • внедрение современных методов организации основных процессов и факторов труда.

Должностные инструкции

18 Октября 2021 в 13:16

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА