Должностные обязанности экономиста

Скачать образец должностной инструкции экономиста

Кто такой экономист

Речь идет о специалисте, который решает глобальные задачи по управлению финансами, бюджетированием, планированием и составлением отчетности. Фактически должностные обязанности экономиста на предприятии включают в себя знание бухгалтерии, без которой невозможно проводить изучение данных по счетам и регистрам. В крупных компаниях экономисты разделяются по специализациям:

• по планированию производства (расчет сырья и остатков);
• по труду и заработной плате (финансовые расчеты, связанные с оплатой труда и премиями);
• по себестоимости и ценообразованию (снижение себестоимость продукции, анализ рынка);
• аналитика (оценка прибыльности проектов обобщенно);
• бухгалтера-калькулятора (в чьи обязанности входит составление калькуляции продукции).

Должностная инструкция

В должностной инструкции подробно излагается то, что входит в обязанности экономиста на производственном предприятии или в другой организации. Она утверждается на основании трудового договора с работником, составляется исходя из положений Трудового кодекса РФ и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37. В справочнике изложены требования по:

• должностным обязанностям;
• знаниям, которыми необходимо обладать работнику;
• квалификации с разделением на категории — экономист, экономист 1 категории и экономист 2 категории.

Должностная инструкция разрабатывается для каждой профессии самостоятельно работодателем с учетом специфики производства и состоит из пяти разделов:

1. Общие положения.
2. Функции.
3. Обязанности.
4. Права.
5. Ответственность.

В зависимости от специализации различаются обязанности экономиста в организации или на предприятии. В квалификационном справочнике есть разделение по направлениям:

• вычислительный (информационно-вычислительный) центр;
• бухгалтерский учет и анализ хозяйственной деятельности;
• договорная и претензионная работа;
• материально-техническое снабжение;
• планирование;
• сбыт продукции;
• труд (калькулирование человеческого ресурса);
• финансовая работа.

Общие положения

При устройстве на работу первичные требования к экономисту у работодателей стандартные:

• высшее образование по специализации финансы и экономика;
• знание бухгалтерии;
• умение работать на компьютере и знанием программ Excel, 1С;
• знание иностранных языков, математики.

Специалист чаще всего подчиняется непосредственно генеральному директору и назначается на должность его приказом. Отвечая на вопрос, что входит в обязанности экономиста на предприятии, заметим, что это не только профессиональная подготовка, но и наличие определенных личных качеств:

• работоспособность;
• развитая логика;
• ответственность;
• организованность;
• умение излагать мысли;
• аналитический склад ума;
• усидчивость;
• внимательность.

Функции

Профессиональный стандарт необходим работодателю для понимания четких функциональных требований к работникам. Чтобы понять, что допустимо включить в обязанности экономиста на производстве, обратимся к профстандарту, утвержденному приказом Минтруда от 19.02.2019 N 97н «Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист водного транспорта"», зарегистрированному в Минюсте России 18.03.2019 N 54082:

• составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта;
• принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта;
• составление консолидированной финансовой отчетности;
• контроль качества выпускаемой продукции;
• проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками.

Функциональные обязанности экономиста на заводе определяются профстандартом «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по финансовому консультированию"», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2015 г. N 167н и зарегистрированным в Минюсте России 9 апреля 2015 г.N 36805:

• консультирование клиентов по использованию финансовых продуктов и услуг;
• подбор в интересах клиента поставщиков финансовых услуг и консультирование клиента по ограниченному кругу финансовых продуктов;
• финансовое консультирование по широкому спектру финансовых услуг;
• управление процессом финансового консультирования в организации (подразделении);
• создание и развитие организационной структуры по финансовому консультированию.

Если нам необходимо выяснить, какие обязанности у экономиста в РЖД, обращаемся к профстандарту «Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист железнодорожного транспорта"», утвержденному приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23.12.2016 N 828н и зарегистрированному в Минюсте России 19.01.2017 N 45301). И так далее.

Обязанности

Согласно должностной инструкции и заключенному трудовому договору предприятие определяет, чем занимается экономист в конкретной организации. Сферы трудовой деятельности, где требуются специалисты, различны: это финансовые компании, банки, страховые службы, учебные заведения. Должностные обязанности частично отличаются, но само название профессии «экономист» говорит о том, что необходимо «экономить» ресурсы предприятия. Этот специалист

• оптимизирует ресурсы компании;
• повышает рост прибыли предприятия;
• повышает эффективности производства;
• ведет экономический анализ хозяйственной деятельности;
• предоставляет отчетность в указанные сроки;
• ставит экономические задачи с последующим формированием задания по их реализации;
• занимается ведением и хранением информации.

Права

Для того чтобы качественно выполнять должностные обязанности экономиста на производстве, предусматриваются права:

• вносить вышестоящему начальству предложения по оптимизации труда и улучшению условий работы;
• получать полную информацию об условиях труда и требовать выполнения всех договоренностей и прав;
• просить о повышении квалификации по специализации;
• требовать обеспечения нормальных условий для выполнения работы;
• сообщать руководству обо всех недостатках и проблемах во время рабочего процесса и требовать их устранения.

Ответственность

Работник несет дисциплинарную, административную и иногда уголовную ответственность за неисполнение своих обязанностей, в том числе за:

• причинение убытков предприятию, порчу имущества и причинение вреда — на основании действующего законодательства РФ;
• разглашение коммерческой тайны;
• информацию и достоверность документации;
• ненадлежащее исполнение рабочих функций в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
• нарушение правил техники безопасности и трудовой дисциплины;
• грубость в отношении сотрудников.