рубрики

Должностные обязанности рекрутера

КонсультантПлюс

Обязанности рекрутера — это подбор персонала на вакантные рабочие места. Параллельно он изучает и анализирует рынок труда, ведет переговоры и переписку с кандидатами, работает с документами.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Что это за специалист

Слово «рекрутер» имеет глубокие корни. По одной из версий, оно пришло от немцев и означает «найм», «вербовку». Историки пишут, что 400-500 лет назад в России существовали люди, которые зарабатывали тем, что «зазывали» кандидатов на военную службу. Чуть позже в обиход вошло понятие «рекруты» — наемные или вербуемые новобранцы, которых, видимо, и подбирали рекрутеры.

Как бы там ни было, в прошлом столетии слово возродилось, и сейчас объяснить, кто такой рекрутер, можно одной фразой: это специалист, который находит людей, способных выполнять задачи работодателя.

ВАЖНО!
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих не содержит такого понятия, как рекрутер, а официальное название профессии — «менеджер по подбору персонала».

Должностная инструкция

Должностная инструкция, определяющая обязанности менеджера по подбору персонала, разрабатывается работодателем и утверждается локальным нормативным актом. При составлении документа рекомендуется ориентироваться на зарегистрированный в Минюсте профессиональный стандарт, утв. приказом Минтруда от 09.10.2015 № 717н, и квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

Чтобы работать по этой специальности, достаточно среднего профессионального образования и одного года работы в этом направлении. Но хороший рекрутер — это и психолог, и аналитик, и эксперт с высокоразвитыми навыками общения.

Общие положения должностной инструкции

В этом разделе указывают порядок назначения на должность и «подведомственность» — кому из руководителей подчиняется специалист. Ниже перечисляют, какими знаниями ему необходимо обладать. Для выполнения обязанностей менеджеру необходимо знать основы:

  • трудового законодательства, обязательного социального и медицинского страхования;
  • экономики, организации труда и управления;
  • психологии, риторики, логики;
  • технологии поиска и подбора претендентов;
  • методик проведения тестирования и собеседования;
  • ведения документации по кадрам и пр.

Обязанности работника

Что конкретно обязан делать работник, указывают в разделе обязанностей. При написании этой части должностной инструкции удобно пользоваться утвержденным стандартом, в котором перечислены требования к сотруднику:

  • определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности;
  • согласование условий найма;
  • формирование карты поиска претендентов;
  • анализ рынка труда;
  • поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов;
  • презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя;
  • поиск и представление работодателю кандидатов для замены работника, не прошедшего испытательный срок.

В раздел «Должностные обязанности специалиста по подбору персонала» дополнительно включают:

  • ведение организационной и распорядительной документации по учету и движению сотрудников;
  • деятельность по оценке, аттестации, развитию персонала, организации и реализации корпоративной социальной политики труда;
  • администрирование процессов и документооборота по предоставлению документов по персоналу в государственные органы;
  • операционное управление кадрами и структурным подразделением;
  • разработку и реализацию системы стратегического управления кадрами в организации.

Права

У рекрутера, как и иных сотрудников, есть не только обязанности по подбору персонала и управлению кадрами, но и определенные права. Закон ему гарантирует:

  • предоставление полной информации об условиях труда и социальных гарантиях, предусмотренных законами РФ;
  • выполнение договоренностей с работодателем;
  • получение, изучение и подписание рабочих документов, принятие решений в рамках своей компетенции;
  • внесение предложений по улучшению рабочих и организационных процессов.

Ответственность

Работник, который не соблюдает положения трудового договора и должностной инструкции, пострадает за недобросовестность и некомпетентность в соответствии с ТК РФ: его привлекут к материальной и дисциплинарной ответственности, в крайнем случае уволят. Такие меры примут, если рекрутер:

  • причинял убытки работодателю, портил его имущество;
  • неоднократно нарушал правила внутреннего трудового распорядка и дисциплины, охраны труда и противопожарной безопасности, приказы руководства;
  • ненадлежащим образом исполнял служебные обязанности;
  • действовал за пределами полномочий;
  • нарушал федеральное и региональное законодательство.
Краткий курс по охране труда: как работать после изменений
Пять емких и полезных уроков по ОТ. Дадим инструкции с учетом последних изменений — сможете сразу применять их, чтобы наладить охрану труда в организации. В конце пришлем чек-листы для самопроверки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.
Должностные обязанности эколога

Должностные обязанности инженера-эколога в организации включают в себя:

  1. Планирование и документальное оформление мероприятий по защите окружающей среды в организации и его нормирование.
  2. Документальное сопровождение деятельности по соблюдению или достижению нормативов допустимого воздействия.
  3. Оформление разрешительной и отчетной документации в области охраны окружающей среды.
  4. Ведение документации по результатам государственного и муниципального экологического надзора.

Должностные инструкции Прием на работу Управление персоналом

20 Февраля 2021 в 12:56

Какие должностные обязанности у главного энергетика

Должностные обязанности главного энергетика на производственном предприятии включают в себя управленческие и профессиональные функции:

  • организацию бесперебойного энергоснабжения производства;
  • эффективное распределение и использование этого вида ресурсов;
  • внедрение сберегающих технологий;
  • рациональную эксплуатацию энергосистемы;
  • планирование перспектив развития, реконструкции и модернизации.

 

Должностные инструкции Управление персоналом

19 Февраля 2021 в 11:20

Должностные обязанности экономиста по труду и заработной плате

Должностные обязанности экономиста по труду и заработной плате:

  • разработка планов по зарплате с учетом экономики предприятия;
  • расчет фондов зарплаты;
  • разработка механизмов распределения доходов ввиду повышения эффективности труда;
  • разработка положений о премировании.

Должностные инструкции Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

29 Января 2021 в 11:08

Должностные обязанности директора по развитию

Должностные обязанности директора по развитию:

  • выявление перспективных направлений роста;
  • разработка маркетинговой стратегии компании;
  • оптимизация бизнес-процессов;
  • управление портфелем продукции;
  • антикризисное управление.

Должностные инструкции Трудовые споры Управление персоналом

27 Января 2021 в 13:59

Как правильно внести изменения в должностную инструкцию

Как внести изменения в должностную инструкцию, если это отдельный нормативный акт:

  • подготовить новую редакцию документа;
  • издать приказ об ее утверждении;
  • ознакомить сотрудника под роспись.

Если ДИ является приложением к трудовому договору, то придется корректировать ее при помощи дополнительного соглашения.

 

Документооборот Должностные инструкции Управление персоналом

27 Января 2021 в 13:55

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА