Образец должностной инструкции директора

03 Июля 2017 в 17:49
Директор является первым лицом компании. Он занимается распределением обязанностей среди своих заместителей, подписывает контракты с партнерами, несет ответственность за деятельность организации и т.д. В этой статье мы приведем пример должностной инструкции директора.

Образец документа

Директор - должность назначаемая или выбираемая. С одной стороны, он является главным на предприятии. С другой - остается подчиненным.

Должность принято разделять по направлению деятельности сотрудника:

  • генеральный;
  • финансовый;
  • коммерческий;
  • технический;
  • по персоналу;
  • по производству;
  • операционный и т.д.

От этого же зависят и его должностные обязанности. Поэтому найти единый образец должностной инструкции директора по профстандарту нельзя.

Например, финансовый директор отвечает исключительно за финансы и подчиняется гендиректору. А тот осуществляет общее руководство компанией. Подчиняется он собственнику предприятия.

Мы подготовили образец документа, с которым вы можете ознакомиться.

При необходимости, вы можете скачать бесплатно должностную инструкцию директора и использовать этот документ в работе.

скачать

Профессиональные обязанности

Как мы уже отметили выше, должностные обязанности руководителя зависят от направления его деятельности. Но есть и общие должностные обязанности. Перечислим их:

  • управление работой организации или подразделения;
  • правильное использование ресурсов компании;
  • увеличение производительности предприятия;
  • организация производственной деятельности компании;
  • соблюдение трудовых и производственных дисциплин и т.д.

Требования к руководителю

На эту должность принимаются граждане, имеющее высшее профессиональное образование. Желательно техническое или экономическое. Стаж работы на руководящей должности - не менее 5 лет. Предпочтение отдается кандидатам с опытом на нескольких различных, лучше смежных в отрасли, производств.

Претендент на вакансию должен быть ответственным, обладать организаторскими способностями и иметь задатки лидера.

Если же говорить о профессиональных качествах, то здесь необходимо выделить знание:

  • законодательства, регламентирующего финансово-хозяйственную деятельность предприятий;
  • принципов составления бизнес-планов;
  • современных методов управления;
  • основ управления финансовыми активами предприятия;
  • способов организации труда и производства;
  • структурных особенностей предприятий;
  • базовых принципов экономики и менеджмента.

Профессия руководителя является одной из самых высокооплачиваемых, престижной и респектабельной. Но, чтобы им стать заслуженно, необходимо приложить много стараний, а также приобрести богатый опыт работы.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту
Кто должен писать должностные инструкции

Есть ли среди нас – кадровиков – счастливцы, которым не поручали писать должностные инструкции на всех работников? А многим ли удавалось убедить руководство, что грамотно написать инструкцию может только непосредственный руководитель, а инструкция, скачанная из интернета – бесполезный перевод бумаги?

Должностные инструкции Разбираем на примерах

05 Июня 2017 в 17:56

Должностная инструкция - право, но не обязанность

Должностную инструкцию можно определить как корпоративный организационно-распорядительный документ, определяющий и детализирующий задачи, права, функции и обязанности работника.

Должностные инструкции

31 Января 2017 в 15:59

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА