рубрики

Образец должностной инструкции директора

03 Июля 2017 в 17:49
Директор является первым лицом компании. Он занимается распределением обязанностей среди своих заместителей, подписывает контракты с партнерами, несет ответственность за деятельность организации и т.д. В этой статье мы приведем пример должностной инструкции директора.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Образец документа

Директор - должность назначаемая или выбираемая. С одной стороны, он является главным на предприятии. С другой - остается подчиненным.

Должность принято разделять по направлению деятельности сотрудника:

  • генеральный;
  • финансовый;
  • коммерческий;
  • технический;
  • по персоналу;
  • по производству;
  • операционный и т.д.

От этого же зависят и его должностные обязанности. Поэтому найти единый образец должностной инструкции директора по профстандарту нельзя.

Например, финансовый директор отвечает исключительно за финансы и подчиняется гендиректору. А тот осуществляет общее руководство компанией. Подчиняется он собственнику предприятия.

Мы подготовили образец документа, с которым вы можете ознакомиться.

При необходимости, вы можете скачать бесплатно должностную инструкцию директора и использовать этот документ в работе.

скачать

Профессиональные обязанности

Как мы уже отметили выше, должностные обязанности руководителя зависят от направления его деятельности. Но есть и общие должностные обязанности. Перечислим их:

  • управление работой организации или подразделения;
  • правильное использование ресурсов компании;
  • увеличение производительности предприятия;
  • организация производственной деятельности компании;
  • соблюдение трудовых и производственных дисциплин и т.д.

Требования к руководителю

На эту должность принимаются граждане, имеющее высшее профессиональное образование. Желательно техническое или экономическое. Стаж работы на руководящей должности - не менее 5 лет. Предпочтение отдается кандидатам с опытом на нескольких различных, лучше смежных в отрасли, производств.

Претендент на вакансию должен быть ответственным, обладать организаторскими способностями и иметь задатки лидера.

Если же говорить о профессиональных качествах, то здесь необходимо выделить знание:

  • законодательства, регламентирующего финансово-хозяйственную деятельность предприятий;
  • принципов составления бизнес-планов;
  • современных методов управления;
  • основ управления финансовыми активами предприятия;
  • способов организации труда и производства;
  • структурных особенностей предприятий;
  • базовых принципов экономики и менеджмента.

Профессия руководителя является одной из самых высокооплачиваемых, престижной и респектабельной. Но, чтобы им стать заслуженно, необходимо приложить много стараний, а также приобрести богатый опыт работы.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Кто должен писать должностные инструкции

Есть ли среди нас – кадровиков – счастливцы, которым не поручали писать должностные инструкции на всех работников? А многим ли удавалось убедить руководство, что грамотно написать инструкцию может только непосредственный руководитель, а инструкция, скачанная из интернета – бесполезный перевод бумаги?

Должностные инструкции Разбираем на примерах

05 Июня 2017 в 17:56

Должностная инструкция - право, но не обязанность

Должностную инструкцию можно определить как корпоративный организационно-распорядительный документ, определяющий и детализирующий задачи, права, функции и обязанности работника.

Должностные инструкции

31 Января 2017 в 15:59

Должностные обязанности специалиста по охране труда

Основной перечень обязанностей работодателя в области охраны труда изложен в статье 212 ТК РФ. Поскольку этот перечень настолько велик, что работодателю хватит времени заниматься исключительно безопасностью профессиональной деятельности, генеральный директор имеет право делегировать часть этих полномочий подчиненным должностным лицам.

Охрана труда Должностные инструкции

23 Августа 2016 в 12:04

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА