рубрики

Образец должностной инструкции подсобного рабочего

14 Июля 2017 в 11:54
Подсобные работники трудятся на стройках, заводах, фабриках, складах. В этом материале мы рассмотрим профессиональные обязанности и приведем пример должностной инструкции подсобного рабочего 2-го разряда.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Образец документа

Должностная инструкция разрабатывается, как правило, кадровиком и утверждается работодателем. При трудоустройстве работник должен быть ознакомлен с ее текстом. Она является организационно-распорядительным документом, выполнение ее положений для сотрудника обязательно. В случае если сотрудник будет уклоняться от выполнения своих профессиональных обязанностей, работодатель сможет привлечь его к ответственности.

Многие работодатели ищут в поисковиках образец должностной инструкции подсобного рабочего 2-го разряда по профстандарту. Но профстандарта для этой должности не существует. Вы можете скачать бесплатно должностную инструкцию подсобного рабочего 2-го разряда, подготовленную нами. Ее можно распечатать и использовать в работе.

скачать

Профессиональные обязанности

Подсобный рабочий относится к категории технических работников. Чаще всего обладатели этой должности работают на стройках и помогают строителям - приносят необходимые материалы. Трудящийся может иметь либо первый, либо второй разряд. В зависимости от этого определяется перечень его профессиональных обязанностей. Сотрудник, имеющий 2-й разряд, допускается к погрузке, разгрузке и иной работе с предметами, которые требуют бережного обращения. Соответственно, он должен обладать более высокой квалификацией.

Согласно ЕКС, в обязанности рабочего входят:

  • погрузка, выгрузка и укладка грузов, требующих осторожности. Сюда можно отнести стекла, емкости с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества и т.п.;
  • погрузка и выгрузка пылевидных материалов (например, рассыпного цемента, извести, гипса и т.п.);
  • перевозка грузов на специальных устройствах (тележках и лифтах);
  • заполнение сопроводительных документов.

Требования к сотруднику

Особых требований к образованию и к стажу работника не предъявляется. Сотрудник должен знать:

  • правила работы с грузами, требующими осторожного обращения, а также с пылевидными материалами;
  • порядок оформления сопроводительных и приемо-сдаточных документов;
  • правила сортировки грузов.
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Кто должен писать должностные инструкции

Есть ли среди нас – кадровиков – счастливцы, которым не поручали писать должностные инструкции на всех работников? А многим ли удавалось убедить руководство, что грамотно написать инструкцию может только непосредственный руководитель, а инструкция, скачанная из интернета – бесполезный перевод бумаги?

Должностные инструкции Разбираем на примерах

05 Июня 2017 в 17:56

Должностная инструкция - право, но не обязанность

Должностную инструкцию можно определить как корпоративный организационно-распорядительный документ, определяющий и детализирующий задачи, права, функции и обязанности работника.

Должностные инструкции

31 Января 2017 в 15:59

Должностные обязанности специалиста по охране труда

Основной перечень обязанностей работодателя в области охраны труда изложен в статье 212 ТК РФ. Поскольку этот перечень настолько велик, что работодателю хватит времени заниматься исключительно безопасностью профессиональной деятельности, генеральный директор имеет право делегировать часть этих полномочий подчиненным должностным лицам.

Охрана труда Должностные инструкции

23 Августа 2016 в 12:04

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА