Club
Пример должностной инструкции делопроизводителя
Пример должностной инструкции делопроизводителя
Должностная инструкция делопроизводителя, бесплатно
Немного теории
Любая должностная инструкция (ДИ) состоит из 5 разделов (может быть больше, может быть меньше, 5 - это классика)
- общие положения
- обязанности
- права
- ответственность
- заключительные положения
Название должности можно взять из ЕКС или ЕТКС.
В общих положениях пишем, к какой категории относится данный специалист, кому подчиняется, порядок назначения и увольнения, квалификационные требования, чем руководствуется в своей деятельности и т.д.
В правах описываем, какими возможностями специалист обладает.
В обязанностях обозначаем рабочие функции сотрудника.
Затем формулируем, за что работник отвечает: за отчетность, за сохранность информациии, соблюдения этики и т.д.
В заключительных положениях указываем все, что угодно, вплоть до места и времени хранения ДИ.
В помощь кадровику
Образец должностной инструкции делпроизводителя по профстандарту, который называется "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" (утвержден приказом Минтруда от 06.05.2015 № 276н), переработать в должностную инструкцию не составит особого труда, перенеся из соответствующих разделов стандрата нужную информацию в тот или иной раздел, в зависимости от того, что данный человека будет обеспечивать функционально:
- организационную деятлеьность;
- документарное сопроводжение;
- информационное сопровождение руководства компании;
- информционно-аналитическая деятельность;
- или иное в комбинированном виде.
Клуба кадровиков
самые важные статьи вам на
электронную почту
Есть ли среди нас – кадровиков – счастливцы, которым не поручали писать должностные инструкции на всех работников? А многим ли удавалось убедить руководство, что грамотно написать инструкцию может только непосредственный руководитель, а инструкция, скачанная из интернета – бесполезный перевод бумаги?
05 Июня 2017 в 17:56
Должностную инструкцию можно определить как корпоративный организационно-распорядительный документ, определяющий и детализирующий задачи, права, функции и обязанности работника.
31 Января 2017 в 15:59
Основной перечень обязанностей работодателя в области охраны труда изложен в статье 212 ТК РФ. Поскольку этот перечень настолько велик, что работодателю хватит времени заниматься исключительно безопасностью профессиональной деятельности, генеральный директор имеет право делегировать часть этих полномочий подчиненным должностным лицам.
23 Августа 2016 в 12:04
23 Апреля 2018