Справочник квалификационных требований к должностям гражданской службы

К кандидатам на замещение должностей государственной службы предъявляются особые критерии. Они перечислены в статье 12 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. А пункт 8 этой статьи ссылается на справочник квалификационных требований к должностям гражданской службы.

Зачем нужен и где найти

Согласно Письму Минтруда России от 26.04.2017 № 18-1/10/В-3260, справочник носит рекомендательный характер. В нем сформулированы универсальные квалификационные требования к кандидатам на замещение вакансий гражданской службы. Ознакомиться с этим документом можно на официальном сайте Росминтруда, а также в конце этого материала. Кроме рассматриваемого материала, ведомство разработало «Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти». В этом документе также содержатся критерии соискателей, кроме того, описана методика определения их квалификации.

Как работать со справочником

Должности гражданской службы подразделяются на несколько групп:

• младшая;
• старшая;
• ведущая;
• главная;
• высшая.

В зависимости от группы, к которой относится конкретная вакансия, и ее специфики, в справочнике сформированы универсальные квалификационные требования. Они могут быть расширены в зависимости от потребностей того или иного ведомства-работодателя. Тем не менее от базовых квалификационных критериев отступать нельзя. Они гласят, что соискатели вакансий, относящихся к высшей, главной и ведущей группе, должны иметь высшее образование. Работники старшей и младшей группы могут иметь среднее профессиональное образование.

Структура справочника позволяет достаточно быстро найти необходимую должность, поскольку документ разделен тематически по отраслям. Соответственно, использовать его можно при составлении программы испытаний при отборе кандидатов на замещение вакансий и для аттестации уже имеющихся специалистов. Целесообразно учитывать тарифно-квалификационные требования по должностям и другие материалы, оговаривающие эту сферу.

Cправочник квалификационных требований к специальностям гражданской службы

Скачать

Методические рекомендации

Скачать