Рейтинг@Mail.ru
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином в 2022 году
рубрики

Как заключить договор на оказание услуг с иностранным гражданином

КонсультантПлюс

Договор возмездного оказания услуг иностранным гражданином — это соглашение между заказчиком и исполнителем, которое регулируется ГК РФ, ФЗ-115 и подписывается на срок, достаточный для их выполнения. Вознаграждение выплачивается за выполненный объем работы оговоренного качества без вступления в трудовые отношения.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Заключают ли с иностранцами ДГПХ

Соглашения гражданско-правового характера широко используются в хозяйственной практике, но вот можно ли заключить договор ГПХ с иностранным лицом — резидентом РФ и на каких условиях? Такую сделку с иностранцем следует заключить для выполнения конкретного вида работ и услуг (в том числе разовых). Нанимателем выступает:

  • индивидуальный предприниматель;
  • юридическое лицо;
  • физическое — гражданин РФ.

Если обе стороны — физлица, договор между иностранцами, заключенный по ГК РФ, возможен, только если его предмет не связан с выполнением работ или оказанием услуг (аренда, купля-продажа и пр.).

Соглашения на оказание услуг и подряды на практике чаще заключаются предприятиями с физлицами. Обычные люди нанимают иностранцев для нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью, — личных и домашних (уборка, присмотр за детьми, садоводство и т.п.). Регулируются все эти сделки следующими законами и нормами:

Возможность возмездного оказания услуг (подряда) и порядок оформления гл. 37 и 39 ГК
О правовом положении иностранных граждан ФЗ-115 от 25.07.2002 (ред. от 24.04.2020)
О порядке уведомления о занятых иностранных гражданах Приказ МВД РФ № 536 от 30.07.2020

Для использования труда иностранцев по ГПД потребуется разрешение на использование в хозяйственной деятельности этой категории занятых (исключение — трудовые мигранты из стран безвизового въезда (ст. 10 ФЗ-115, ст. 7 ФЗ-167, ст. 15 ФЗ-27)).

ВАЖНО!
В соответствии со ст. 13 115-ФЗ заключение договора с иностранным гражданином в качестве заказчика допустимо, только если заказчик имеет статус индивидуального предпринимателя.

Форма и содержание

Положения ГК (гл. 37 и 39) и ФЗ-115 определяют существенные условия и порядок, как заключить договор ГПХ с иностранным гражданином, какие использовать документы. Существенных условий два, аналогично найму россиян (подробнее см. статью 432 ГК РФ):

  • четко и подробно прописанный предмет соглашения;
  • сроки — начало и конец оказания услуг или выполнения подряда.

Шаг 1. При заключении соглашения об оказании услуг (выполнения подряда) подробно укажите реквизиты заказчика и исполнителя (мигранта).

Шаг 2. Предмет сделки опишите детально, укажите количественные и качественные характеристики заказа (оказания услуги).

Шаг 3. В следующем разделе назовите сроки или временной интервал для услуг. Если услуги (подряд) выполняются иностранным гражданином этапами — даты или их временную протяженность в днях, месяцах, годах. Отдельно формулируются условия выполнения услуг (заказа), если они есть, — например, пожелание по предоставлению места на территории заказчика, требования об информационном обеспечении и т.д.

Шаг 4. Размер вознаграждения иностранца и порядок расчетов за услуги (подряд) при заключении соглашения определяются сторонами — расчеты допускается проводить этапами, по факту выполнения, полным авансом.

Шаг 5. В документе разумно предусмотреть порядок сдачи, форму акта приема-передачи и урегулирования претензий по качеству.

Шаг 6. Традиционно формируются разделы о правах, обязанностях и ответственности заказчика и исполнителя услуг (подрядчика); регламенте разрешения споров; описываются основания и процедура, используемая для прекращения сотрудничества с иностранным гражданином.

ВАЖНО!

Чтобы избежать переквалификации в трудовом соглашении, при заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином не используйте в тексте:

  • слова и категории трудового права — должность, работодатель, работник, отпуск, режим труда;
  • обязанность соблюдать правила трудового распорядка у заказчика;
  • место оказания услуг (выполнения работ) исполнителем, если этого не требует специфика.

Место и оборудование, время занятости исполнитель (иностранец) определяет сам — они вправе не совпадать с местом заключения, указанным в тексте документа. Что еще необходимо помнить при оформлении ДГПХ с иностранцем, который работает на патенте:

  • не забывайте о сроке действия документа и не заключайте ГПД на его исходе;
  • место действия патента должно совпадать с местом выполнения подряда (оказания услуг).

Шаг 7. Подпишите документ в двух экземплярах. Выдайте иностранцу один экземпляр на руки.

Подготовленный в соответствии с ГК и специальных НПА гражданско-правовой договор на оказание услуг с иностранцем выглядит следующим образом:

Какие документы запросить

Перечень документов чуть больше, чем с гражданином РФ.

Вот какие документы нужны для оформления договора ГПХ с иностранным гражданином независимо от его статуса — всем категориям иностранных граждан обязательно понадобятся:

  • паспорт;
  • СНИЛС (для постоянно и временно проживающих иностранцев);
  • лицензия, если оказываемые услуги ее требуют.

При отсутствии СНИЛС его разрешено оформить работодателю. Остальной набор документов зависит от использованного иностранцем режима для временного проживания (РВП или ВНЖ) или разрешенного вида временного пребывания:

ВАЖНО!
Евразийский экономический союз (ЕАЭС) объединяет Российскую Федерацию, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Армению — граждане этих стран трудятся на территории РФ без патента или разрешения на работу.

Кого уведомить о соглашении

В течение 3-х рабочих дней с даты заключения двусторонней сделки с иностранцем нанимателю следует известить территориальный орган МВД. Уведомление направляется по специальной форме — приложение 7 к приказу МВД РФ № 536. Требование распространяется на все категории иностранных граждан.

ВАЖНО!
Если заключили договор гражданина России с иностранными поддаными (несколькими одновременно), уведомление подают в отношении каждого из них по отдельности. Причем это касается как физических, так и юридических лиц, выступающих в роли заказчиков

В случае выявления органами по вопросам миграции факта неподачи или несоблюдения формы уведомления для заказчика наступает ответственность в соответствии с КоАП — статья 18.15.

Как платить налоги и взносы

Все иностранные граждане являются плательщиками НДФЛ с доходов, полученных в РФ, в том числе по ДГПХ (ст. 224 НК): по ставке 13 % (п. 1 ст. 207, ст. 209 НК РФ). Исключение — нерезиденты (проживающие менее 183 суток в течение 12 месяцев подряд), для них ставка НДФЛ равна 30 %.

Страховые взносы за работающих по ГПХ иностранцев уплачиваются в зависимости от категории, основания пребывания и квалификации. По проживающим (временно или постоянно) заказчик перечисляет страховые взносы по правилам, что и с доходов граждан РФ (ст. 426 НК):

  • ПФР — 22 % с дохода, не превысившего 1 150 000 руб., и 10 % с дохода сверх этой величины;
  • ФСС по нетрудоспособности и материнству, травматизму — 2,9 % с дохода, не превысившего 865 000 руб., сверх этого дохода взносы не начисляются;
  • ОМС (кроме специалистов высокой квалификации) — 5,18 % с суммы дохода.

Временно пребывающие (визовые и безвизовые) не облагаются взносами ОМС, с их доходов перечисляют (ст. 426 НК):

  • в ПФР — 22 % с дохода, не превысившего 1 150 000 руб., и 10 % с дохода сверх этой величины;
  • на ОСС по нетрудоспособности и материнству — 1,8 % с дохода, не превысившего 865 000 руб., сверх этого дохода взносы не начисляются.

С доходов специалистов высокой квалификации не перечисляется ничего, кроме взносов на травматизм (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

ВАЖНО!
Важно! Взносы на травматизм уплачиваются, только если договор с иностранцем на оказание услуг на территории РФ это предусматривает. В противном случае — взносы не перечисляются (абз. 4 п. 1 ст. 5 ФЗ-125 от 24.07.1998). Тарифы — от 0,2 % до 8,5 %.
Получение ВНЖ без РВП

Вид на жительство — без преувеличения самый желаемый документ для мигрантов, проживающих в РФ. Он позволяет  обладать почти теми же правами, что и граждане, свободно работать в РФ и многое другое.  Процедура получения его не сложна, но длительна по времени, так как подразумевает предварительное оформление разрешения на временнное проживание. А вот можно ли получить ВНЖ без РВП — вопрос не такой простой.  Получится это не у всех. 

Иностранные работники

24 Мая 2022 в 13:41

Как принять на работу граждан Киргизии

Киргизы, хотя и меньше, но все еще приезжают в РФ на заработки. А значит, и прием на работу граждан Киргизии необходимо оформлять правильно, с учетом норм российского законодательства. Это позволит избежать проблем с контролирующими органами.

Иностранные работники Прием на работу

22 Мая 2022 в 10:08

Как принять на работу гражданина Армении

После присоединения страны к Евразийскому союзу прием на работу гражданина Армении в РФ сильно упростился. Но некоторые  нюансы все-таки придется учитывать. 

Иностранные работники Прием на работу

21 Мая 2022 в 10:05

Как принять на работу гражданина Узбекистана

Экономика РФ традиционно испытывает нужду в иностранных, в том числе и из республики Узбекистан, кадрах, особенно в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве, сфере обслуживания. Поэтому вопросы их привлечения и юридического сопровождения не теряют актуальности. Рассказываем, как трудоустроить гражданина Узбекистана в 2022 году без нарушения норм российского законодательства.

Иностранные работники Прием на работу

20 Мая 2022 в 16:59

Как указать цель визита в миграционной карте

Цель визита в миграционной карте нужна, чтобы контролирующие органы понимали, чем иностранец будет заниматься на территории нашей страны. Что будет, если ее неправильно указать, какие санкции за этим последуют и как этого избежать, полезно знать всем прибывающим в Россию.

Иностранные работники Образцы документов

20 Мая 2022 в 11:43

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА