рубрики

Как заключить договор на оказание услуг с иностранным гражданином

КонсультантПлюс

Договор с иностранным гражданином на оказание услуг — это соглашение между заказчиком и исполнителем, которое регулируется ГК РФ, ФЗ-115 и подписывается на срок, достаточный для их выполнения. Вознаграждение выплачивается за выполненный объем работы оговоренного качества без вступления в трудовые отношения.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Заключают ли с иностранцами ДГПХ

Гражданско-правовой договор (ГПД) широко используется в хозяйственной практике. Такое соглашение с иностранным гражданином следует заключить для выполнения конкретного вида работ и услуг (в том числе разовых). Нанимателем выступает:

  • юридическое лицо;
  • физическое — гражданин РФ.

Соглашения на оказание услуг и подряды на практике чаще заключаются предприятиями с физлицами. Граждане нанимают иностранцев для нужд, не связанных с предпринимательской деятельностью, — личных и домашних (уборка, присмотр за детьми, садоводство и т.п.). Регулируются все эти сделки следующими законами и нормами:

Возможность возмездного оказания услуг (подряда) и порядок оформления гл. 37 и 39 ГК
О правовом положении иностранных граждан ФЗ-115 от 25.07.2002 (ред. от 24.04.2020)
О порядке уведомления о занятых иностранных гражданах Приказ МВД РФ №363 от 04.06.2019

Для использования труда иностранных граждан по ГПД потребуется разрешение на использование в хозяйственной деятельности этой категории занятых (исключение — трудовые мигранты из стран безвизового въезда (ст. 10 ФЗ-115, ст. 7 ФЗ-167, ст. 15 ФЗ-27)). В течение 3-х рабочих дней с даты заключения двусторонней сделки с иностранным гражданином (ДГПХ или трудового) нанимателю следует известить территориальный орган МВД. Уведомление направляется по специальной форме — приложение №13 к Приказу МВД России от 04.06.2019 №363. Требование распространяется на все категории иностранных граждан, в том числе иностранных специалистов. В противном случае наступает ответственность в соответствии с КоАП — статья 18.15.

Форма и содержание

Положения ГК (гл. 37 и 39) и ФЗ-115 определяют существенные условия и порядок, как заключить договор ГПХ с иностранным гражданином, какие использовать документы. Существенных условий два, аналогично найму гражданина РФ (подробнее см. статью 432 ГК РФ):

  • четко и подробно прописанный предмет соглашения;
  • сроки — начало и конец оказания услуг или выполнения подряда.

Шаг 1. При заключении соглашения об оказании услуг (выполнения подряда) подробно укажите реквизиты заказчика и исполнителя (иностранного гражданина).

Шаг 2. Предмет сделки опишите детально, укажите количественные и качественные характеристики заказа (оказания услуги).

Шаг 3. В следующем разделе назовите сроки или временной интервал для услуг. Если услуги (подряд) выполняются иностранным гражданином этапами — даты или их временную протяженность в днях, месяцах, годах. Отдельно формулируются условия выполнения услуг (заказа), если они есть — например, пожелание по предоставлению места на территории заказчика, требования о информационном обеспечении и т.д.

Шаг 4. Размер вознаграждения иностранного гражданина и порядок расчетов за услуги (подряд) при заключении соглашения определяются сторонами — расчеты допускается проводить этапами, по факту выполнения, полным авансом.

Шаг 5. В документе разумно предусмотреть порядок сдачи, форму акта приема-передачи и урегулирования претензий по качеству.

Шаг 6. Традиционно формируются разделы о правах, обязанностях и ответственности заказчика и исполнителя услуг (подрядчика); регламенте разрешения споров; описываются основания и процедура, используемая для прекращения сотрудничества с иностранным гражданином.

ВАЖНО!

Чтобы избежать переквалификации в трудовое соглашение, при заключении гражданско-правового договора с иностранным гражданином не используйте в тексте:

  • слова и категории трудового права — должность, работодатель, работник, отпуск, режим труда;
  • обязанность соблюдать правила трудового распорядка у заказчика;
  • место оказания услуг (выполнения работ) исполнителем, если этого не требует специфика.

Место и оборудование, время занятости исполнитель (иностранный гражданин) определяет сам — они вправе не совпадать с местом заключения, указанным в тексте документа. Что еще необходимо помнить при оформлении ДГПХ с иностранцем, который работает на патенте:

  • не забывайте о сроке действия документа и не заключайте ГПД на его исходе;
  • место действия патента должно совпадать с местом выполнения подряда (оказания услуг).

Подпишите договор подряда или оказания услуг. Выдайте иностранному гражданину один экземпляр на руки. Подготовленный в соответствии с ГК и специальных НПА образец договора подряда с иностранным гражданином с патентом выглядит следующим образом:

ДОГОВОР ПОДРЯДА С ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНИНОМ

г. Санкт-Петербург 28 августа 2020 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора Воронова Андрея Викторовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Украины Бондаренко Борис Борисович, паспорт серия ЕЕ №321123, выдан 8 отд. МВС г. Киев, 30.10.2006 г., патент на работу серия 77 №87654321 выдан ГУ МВД РФ г. Санкт-Петербург 01.08.2020 г., именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, при совместном упоминании именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет:

1.1. Подрядчик обязуется выполнить по заданию Заказчика работу, указанную в п. 1.2. настоящего соглашения, и сдать ее результат Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат и оплатить его.

1.2. Подрядчик обязуется выполнить следующую работу в объемах, указанных в разделе 2 настоящего соглашения.

1.2.1. Виды:

Укладка труб RAUTITAN горячего и холодного водоснабжения в нежилом помещении по адресу: 123456, Санкт-Петербург, ул. Правды, д. 1 в соответствии со спецификацией.

1.3. Срок выполнения — с «28» августа 2020 г. до «27» сентября 2020 г.

Подрядчик вправе выполнить объемы досрочно.

1.4. Работа считается выполненной после подписания акта приема-сдачи Работы Заказчиком.

2. Объемы, стоимость и оплата:

2.1. Объемы:

2.1.1. По пункту 1.2.1. — 18 квадратных метров.

2.2. Цена:

2.2.1. По пункту 1.2.1. — 1 800 (Одна тысяча восемьсот) рублей за один квадратный метр.

2.2.2. Стоимость подряда по настоящему Договору формируется на основании фактически выполненных работ.

2.3. Оплата работ:

2.3.1. Заказчик производит оплату выполненного Подрядчиком объема в течение двух рабочих дней после подписания акта приема-сдачи выполненных работ Заказчиком с зачетом всех ранее выплаченных сумм.

3. Права и обязанности сторон:

3.1. Заказчик обязан:

3.1.1. Своевременно передавать по акту передачи-приема Подрядчику материалы, изделия, конструкции, необходимые для выполнения заказа по настоящему соглашению.

3.1.2. Нести ответственность за сохранность сданных ему законченных Работ.

3.1.3. Оплатить все фактически выполненные Подрядчиком объемы в течение двух рабочих дней с момента приемки результатов.

3.2. 3аказчик имеет право:

3.2.1. Во всякое время проверять ход и качество Работы, выполняемой Подрядчиком.

3.2.2. Отказаться от исполнения соглашения в любое время до сдачи ему результата, уплатив Подрядчику часть установленной цены пропорционально части Работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения контракта.

3.3. Подрядчик обязан:

3.3.1. Своими силами, без привлечения третьих лиц, выполнить предусмотренные настоящим договором работы в объеме, указанном в п.п. 2.1.1., с надлежащим качеством в соответствии с утвержденной проектной документацией.

3.3.2. Выполнить подряд в срок, указанный в п. 1.3. настоящего договора.

3.3.3. Передать результат Заказчику.

3.4. Подрядчик имеет право:

3.4.1. Требовать от Заказчика своевременной передачи по акту приема-передачи оборудования, инструментов, материала, спецодежды для выполнения подряда.

3.4.2. Самостоятельно устанавливать режим рабочего времени, планировать и осуществлять выполнение по своему усмотрению.

4. Цена подряда и порядок расчетов:

4.1. Цена включает:

  • вознаграждения за выполненные работы и услуги;
  • издержки, связанные с выполнением, сумма которых фиксируется в акте приема-сдачи.

Сумма к уплате равна разнице стоимости вознаграждения, налога на доходы физических лиц и суммы издержек.

4.2. Оплата Заказчиком выполненного Подрядчиком осуществляется посредством выплаты из кассы наличными деньгами.

5. Ответственность сторон:

5.1. За нарушение срока выполнения договора, указанного в п. 1.3. настоящего договора, Заказчик уплачивает пеню в размере 0,1% от суммы договора за каждый день просрочки.

5.2. Меры ответственности сторон, не предусмотренные в настоящем договоре, применяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории РФ.

6. Сроки действия:

6.1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до выполнения сторонами своих обязательств.

7. Порядок разрешения споров:

7.1. Споры и разногласия, которые возникают при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами.

7.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд.

8. Заключительные положения:

8.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями сторон. Приложения к настоящему договору составляют его неотъемлемую часть.

8.2. Заказчик вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае неоднократного (свыше 3-х раз) виновного нарушения условий договора Подрядчиком.

8.4. Стороны действуют в соответствии с условиями настоящего договора, во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, руководствуются действующим законодательством РФ.

8.5. Настоящий договор составлен на русском языке в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.

9. Адреса и реквизиты сторон:

ЗАКАЗЧИК:

123456, Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1
тел./факс (812)7121212, e-mail: [email protected], http://www.clubtk.ru
ОГРН/ ОКПО 1234567891011/ 12345678
ИНН/КПП 1213141516/111111111

ПОДРЯДЧИК:

Бондаренко Борис Борисович

Документ, удостоверяющий личность: серия ЕЕ №321123, выдан 8 отд. МВС г. Киев, 30.10.2006 г.,

патент на работу серия 77 №87654321, выдан ГУ МВД РФ г. Санкт-Петербург 01.08.2020 г.

Зарегистрирован по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Пушкинская, д. 12, стр.3, кв.194.

10. ПОДПИСИ СТОРОН

Заказчик: Подрядчик:

Директор ООО «Clubtk.ru»,

Воронов А.В. Бондаренко Б.Б.

М.П.

Какие документы запросить

Перечень документов при заключении договора ГПХ с иностранным гражданином чуть больше, чем с гражданином РФ. Независимо от статуса, всем категориям иностранных граждан обязательно понадобятся:

  • паспорт;
  • СНИЛС (для постоянно и временно проживающих иностранцев).

При отсутствии СНИЛС его разрешено оформить работодателю. Остальной набор документов зависит от использованного иностранным гражданином режима для временного проживания (РВП или ВНЖ) или разрешенного вида временного пребывания:

ВАЖНО!
Евразийский экономический союз (ЕАЭС) объединяет Российскую Федерацию, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан и Армению — граждане этих стран трудятся на территории РФ без патента или разрешения на работу.

Кого уведомить

В течение 3-х рабочих дней с даты заключения (расторжения) договора (трудового и ГПХ) работодатель обязан известить территориальный орган МВД. Уведомление направляется по специальной форме — приложение №13 к Приказу МВД России от 04.06.2019 №363. Требование распространяется на все категории иностранных граждан, в том числе специалистов. В противном случае наступает ответственность в соответствии с КоАП — статья 18.15.

Как платить налоги и взносы

Все иностранные граждане являются плательщиками НДФЛ с доходов, полученных в РФ, в том числе по ДГПХ (ст. 224 НК): по ставке 13% (п. 1 ст. 207, ст. 209 НК РФ). Исключение — нерезиденты (проживающие менее 183 суток в течение 12 месяцев подряд), для них ставка НДФЛ равна 30%.

Страховые взносы за работающих по ГПХ иностранцев уплачиваются в зависимости от категории, основания пребывания и квалификации. По проживающим (временно или постоянно) заказчик перечисляет страховые взносы по правилам, что и с доходов граждан РФ (ст. 426 НК):

  • ПФР — 22% с дохода, не превысившего 1 150 000 руб. и 10% с дохода сверх этой величины;
  • ФСС по нетрудоспособности и материнству, травматизму — 2,9% с дохода, не превысившего 865 000 руб., сверх этого дохода взносы не начисляются;
  • ОМС (кроме специалистов высокой квалификации) — 5,18% с суммы дохода.

Временно пребывающие (визовые и безвизовые) не облагаются взносами ОМС, с их доходов перечисляют (ст. 426 НК):

  • в ПФР — 22% с дохода, не превысившего 1 150 000 руб. и 10% с дохода сверх этой величины;
  • на ОСС по нетрудоспособности и материнству — 1,8% с дохода, не превысившего 865 000 руб., сверх этого дохода взносы не начисляются.

С доходов специалистов высокой квалификации не перечисляется ничего, кроме взносов на травматизм (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ).

ВАЖНО!
Важно! Взносы на травматизм уплачиваются, когда это предусмотрено ДГПХ. Если соглашение не предусматривает этого — взносы не перечисляются (абз. 4 п. 1 ст. 5 ФЗ-125 от 24.07.1998). Тарифы — от 0,2% до 8,5%.
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Кто и как проводит иммунизацию трудовых мигрантов против кори

Иммунизация трудовых мигрантов против кори — это мероприятие, которое проводит работодатель на основании постановления главного санитарного врача.

Законодательство Иностранные работники Инструкции по охране труда Охрана труда

16 Декабря 2020 в 12:51

Временно проживающий и временно пребывающий: в чем разница

Временно пребывающие в РФ иностранные граждане — это лица, прибывшие в Российскую Федерацию по визе или получившие миграционную карту, но не имеющие вида на жительство или РВП.

Законодательство Иностранные работники Прием на работу

19 Октября 2020 в 13:17

Как принять на работу гражданина Украины

Как оформить на работу гражданина Украины:

  • собрать и проверить необходимые документы;
  • сформировать и подписать трудовой договор и иные документы, предусмотренные трудовым законодательством;
  • отправить соответствующие уведомления в органы по вопросам миграции.

Договоры Документооборот Законодательство Иностранные работники Прием на работу

09 Октября 2020 в 16:06

Как принять на работу гражданина Казахстана

Трудоустройство граждан Казахстана в России — это комплекс мероприятий по привлечению и оформлению на работу казахских специалистов. Процедура эта хоть и несколько облегчена, по сравнению с другими иностранцами, но все же имеет особенности. 

Законодательство Иностранные работники Подбор персонала Прием на работу Управление персоналом

28 Сентября 2020 в 12:00

Как получить гражданство РФ высококвалифицированным специалистам

Процедура получения гражданства РФ высококвалифицированными специалистами состоит из трех шагов:

  1. Получить ВНЖ или рабочую визу.
  2. Заполнить заявление и собрать пакет документов.
  3. Оплатить госпошлину.
  4. Обратиться в МВД или консульство на территории своей страны.

Упрощенная выдача российского паспорта доступна только иностранцам, которые работают в России по профессиям, определенным Минтруда. 

Законодательство Иностранные работники

28 Августа 2020 в 13:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА