Скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2022 года в ворде
Скачать образец заполнения производственной характеристики для МСЭ в 2022 году для бухгалтера
Скачать образец заполнения производственной характеристики для оформления инвалидности для охранника
Скачать образец заполнения производственной характеристики для ВТЭК в формате doc
Скачать образец характеристики условий труда для МСЭ в формате pdf
Скачать образец характеристики с работы для инвалидности в связи с травмой
Когда нужна производственная характеристика
Нередко в процессе рабочей деятельности, особенно во вредных условиях, люди получают травмы или приобретают заболевания, влияющие на их трудоспособность, вплоть до полной ее утраты. В таких случаях им приходится обращаться в бюро медико-социальной экспертизы (ранее этим занималась врачебно-трудовая экспертная комиссия, ВТЭК) для установления инвалидности. Процедура эта длительная, непростая и требующая сбора пакета документов, в число которых входит и производственная характеристика с места работы. Она представляет собой бумагу, в которой отражены сведения об особенностях трудового процесса на рабочем месте сотрудника, его квалификация, стаж работы и т. п. Кроме освидетельствования в МСЭ, этот документ, возможно, понадобится при направлении в санаторий и профилакторий для долечивания после производственной травмы или при выявлении профзаболевания.
Законодательно обязанность заполнять производственную характеристику ни на кого не возложена. Но без сведений об условиях и особенностях трудовой деятельности врачам бюро МСЭ сложно определить степень ограничения способности к труду и составить ИПРА для освидетельствуемого. А работодатель обязан по запросу сотрудника предоставлять ему документы, касающиеся его работы, в течение максимум 3 дней (ст. 62 ТК РФ). К таким документам относится и справка об условиях труда.
Единый образец характеристики с рабочего места для инвалидности не установлен. Но нередко форму организации труда для производственной характеристики предоставляет бюро МСЭ. Работодателю лишь необходимо вписать нужные сведения. Заполнять бланк допускается как от руки, так и с помощью ПЭВМ. Составить такую справку не возбраняется и в свободной форме, на фирменном бланке. И заранее узнать правила, как заполнить производственную характеристику для инвалидности: главное — указать все необходимые сведения:
- Ф.И.О. работника;
- реквизиты (наименование, адрес, ИНН, ОГРН) организации;
- должность, квалификацию и стаж работы сотрудника;
- режим работы;
- условия труда, а именно:
- особенности рабочего места;
- рабочую позу (свободная, фиксированная и пр.);
- тяжесть и напряженность (в том числе наличие эмоциональных, интеллектуальных, сенсорных нагрузок) деятельности;
- перечень обязанностей;
- наличие льгот и компенсаций, облегченных условий труда и возможность их установления;
- возможность перевода на другую работу;
- производительность;
- систему оплаты;
- заработок за последний год (помесячно);
- количество и продолжительность больничных.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, каким кодом в табеле учета рабочего времени отразить период прохождения работником МСЭ и как его оплатить, если по результатам МСЭ работнику установлена III группа инвалидности. Используйте эти инструкции бесплатно.
Предлагаем использовать следующий шаблон для заполнения:
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 1. Фамилия, имя, отчество гражданина, направляемого на медико-социальную экспертизу (далее — гражданин): ____________________________________________________________________________________________2. Наименование и адрес организации, в которой работает гражданин: ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 3. Цех, отделение: ____________________________________________________________________________________________4. Форма организации труда (индивидуальная, конвейерная, бригадная, на дому и т. д., указать): ____________________________________________________________________________________________5. Кем работает на момент направления на медико-социальную экспертизу: ____________________________________________________________________________________________(указать должность, профессию, специальность, квалификацию и стаж работы по указанной должности, профессии, специальности, квалификации; в отношении неработающих граждан сделать запись «не работает») 6. Основная профессия (специальность): ____________________________________________________________________________________________7. Квалификация по основной профессии (класс, разряд, категория, звание): ____________________________________________________________________________________________8. Смежные профессии и специальности: ____________________________________________________________________________________________9. Факторы условий труда. 9.1. Режим труда (длительность рабочего дня, наличие перерывов, сменность, темп работы): ____________________________________________________________________________________________9.2. Условия труда (работа в цехе, на улице, проф.вредность, условия микроклимата, подробно описать): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 9.3. Рабочее место (стационарное, нестационарное, прочие указать): ____________________________________________________________________________________________9.4. Рабочая поза (свободная, фиксированная преимущественно стоя, сидя, переменная, указать): ____________________________________________________________________________________________9.5. Категория тяжести выполняемых работ: ____________________________________________________________________________________________9.6. Физическая тяжесть труда (максимальная масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; суммарная масса грузов в течение каждого часа смены, с рабочей поверхности, с пола; наклоны корпуса; перемещение в пространстве): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 10. Напряженность труда. 10.1. Эмоциональная нагрузка (степень ответственности, значимость ошибки, степень риска за безопасность других лиц, прочие, указать): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 10.2. Интеллектуальная нагрузка (содержание работы, степень сложности заданий): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 10.3. Сенсорная нагрузка (длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены, нагрузка на зрительный и слуховой анализатор, монотонность нагрузки)): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 11. Краткое описание выполняемой работы (основные производственные операции): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 12. Пользуется ли облегченными условиями труда (сокращенный рабочий день или неделя, уменьшен ли объем работы, наличие перерывов в работе, специальные приспособления, если нет, то есть ли возможность их предоставить, указать, какие): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 13. Имеется ли возможность перевода на другую работу (какую; возможность переквалификации, переобучения): ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ 14. Производительность труда (справляется, не справляется, норму выполняет, не выполняет): ____________________________________________________________________________________________15. Система оплаты труда (ставка, сдельная, почасовая, прогрессивно-премиальная): ____________________________________________________________________________________________16. Заработок за последние 12 месяцев по каждому в отдельности:
17. Количество и продолжительность случаев временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев: ____________________________________________________________________________________________
|
Как составить характеристику для МСЭ
Даже при наличии бланка предприниматели и их сотрудники нередко задаются вопросом, как заполнить производственную характеристику для МСЭ и где найти нужные сведения. Алгоритм такой:
- Собираем информацию. Основным ее источником служит карта специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочем месте сотрудника. В ней есть исчерпывающие сведения об особенностях трудового процесса, используемом оборудовании, имеющихся вредных факторах. Дополнительно придется изучить локальные нормативные акты организации, трудовой договор с работником, дополнительные соглашения к нему и документы первичного учета (табели, платежные ведомости по зарплате и пр.). В них найдем сведения о режиме работы, установленных работнику льготах и компенсациях (ТД и ДС), периодах нетрудоспособности, работы неполное время и заработной плате («первичка»).
- Заполняем бланк или составляем документ в свободной форме. Следует подробно описать условия труда, особенности работы, внести периоды нетрудоспособности и подсчитать заработок за последние 12 месяцев. Отметим, что для работающих во вредных условиях труда необходимо указать и меры по снижению воздействия вредных факторов, предпринимаемые работодателем (профосмотры, санаторно-курортное лечение, сокращенный рабочий день, дополнительные отпуска), и установленные работнику компенсации (молоко, доплаты).
- Документ заверяется подписью как минимум двух работников организации. Один из них — директор, вторую подпись обычно ставит специалист по охране труда (при наличии), сотрудник отдела кадров или непосредственный руководитель освидетельствуемого. Иногда добавляют и третью подпись — главного бухгалтера. Оформляется характеристика в двух экземплярах, один из которых остается в организации.
Правильно оформленная бумага для болеющего бухгалтера выглядит так:


Брать с работника заявление на выдачу производственной характеристики для ВТЭК необязательно. Но это желательно сделать для предотвращения дальнейших разногласий по поводу сроков подготовки документов. Факт получения на руки работником целесообразно зарегистрировать принятым в организации способом (в журнале, отметкой на втором экземпляре и пр.).
Нормативная база
Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом»
Постановление Правительства РФ от 16.10.2020 № 1697 «О временном порядке признания лица инвалидом»