рубрики

Как оформить ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста

КонсультантПлюс

Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста — это письменный запрос работодателя о получении разрешения на трудоустройство иностранного гражданина, отличающегося особым профессиональным уровнем и обладающего редкими компетенциями. 

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Кого привлекаем

В соответствии со ст. 13.2. Федерального закона №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» высококвалифицированным специалистом (ВКС) признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в России предполагают получение им заработной платы не ниже установленного законом размера. В отношении большинства иностранцев размер заработка для ВКС должен составлять не менее 167 000 (ста шестидесяти семи тысяч) рублей за один календарный месяц.

Какие документы требуются для оформления

К ходатайству о привлечении высококвалифицированного специалиста приложите следующие документы:

  • трудовой договор с ВКС, вступление в силу которого обусловлено получением разрешения на работу;
  • платежное поручение об оплате госпошлины за выдачу разрешения на работу в размере 3500 рублей;
  • нотариально заверенный перевод паспорта иностранца;
  • две цветные фотографии ВКС на матовой фотобумаге 3х4;
  • копии свидетельства о постановке организации-работодателя на налоговый учет и свидетельства ОГРН;
  • выписку из ЕГРЮЛ;
  • письменное обязательство оплатить расходы РФ, связанные с возможной депортацией нанимаемого специалиста.

Полный перечень документов желательно уточнить в территориальном органе по вопросам миграции, так как требования в различных регионах отличаются. Например, у вас вправе дополнительно запросить копию Устава или приказ о назначении директора.

Как оформить ходатайство

Форма ходатайства работодателя о привлечении высококвалифицированного специалиста утверждена Постановлением Правительства РФ №487 от 30.06.2010. Заполните ходатайство с использованием компьютера или от руки печатными буквами. В нем отразите информацию о работодателе:

  • наименование, телефон и место нахождения организации;
  • ИНН, ОГРН и дату внесения записи в ЕГРЮЛ;
  • Код ОКАТО и вид деятельности организации.

Также укажите данные о нанимаемом иностранном сотруднике, в том числе:

  • фамилию и имя русскими и латинскими буквами;
  • дату и место рождения;
  • гражданство;
  • паспортные данные;
  • должность, предоставляемую иностранцу;
  • сведения о наличии у ВКС профессионального образования с указанием данных диплома;
  • сведения о результатах предыдущей трудовой деятельности и профессиональных наградах (если есть).

Ходатайство подают в местное отделение по вопросам миграции МВД РФ лично или по почте. Допускается заполнение электронной формы на сайте ГУВМ МВД.

Особенности привлечения ВКС на работу

Оформить на работу иностранца в качестве высококвалифицированного специалиста для работодателя гораздо быстрее и выгоднее, чем использовать стандартную схему. Не требуется квота на привлечение иностранной рабочей силы, не надо получать заключение центра занятости и разрешение на привлечение иностранных работников. Самому иностранцу не придется сдавать экзамен на знание русского языка и истории и получать медицинские сертификаты.

Минус лишь один — необходимость платить работнику достаточно высокую заработную плату, поэтому для найма неквалифицированных сотрудников такой вариант экономически нецелесообразен. Но если компании необходим грамотный специалист, что само по себе подразумевает высокую зарплату, то для привлечения на работу иностранца в качестве ВКС работодателю надо всего лишь подать в территориальный орган МВД по вопросам миграции ходатайство установленной формы с приложенным пакетом документов.

На что обратить внимание

Часто у работодателей возникают затруднения, связанные с заполнением раздела с информацией, служащей для оценки компетентности и уровня квалификации приглашаемого высококвалифицированного иностранного специалиста. Если диплом об образовании у таких сотрудников, как правило, имеется, то вопросы о профессиональных достижениях и результатах интеллектуальной деятельности, автором которых является соискатель, часто ставят работодателя в тупик.

Имейте в виду, что данная информация не является обязательной, и, если такие сведения отсутствуют, просто напишите в соответствующих графах слово «нет». Срок рассмотрения ходатайства о привлечении ВКС составляет не более 14 рабочих дней. Обратите внимание, что, хотя ходатайство подает работодатель, разрешение на работу каждый высококвалифицированный специалист получает лично.

Краткий курс по иностранным работникам: прием на работу, уведомления, увольнение, изменения 2021 года

Всего 4 письма. Разобрали все нюансы и особенности, собрали образцы и полезные ссылки.

Это бесплатно. Отказаться от писем можно в любой момент.

Как оформляется и оплачивается вынужденный отпуск по инициативе работодателя

Отпуск без содержания по инициативе работодателя — это временное освобождение от исполнения трудовых функций не по желанию работника и без оплаты этого времени. Такого понятия в ТК РФ не существует, и этот период правильнее назвать простой, отстранение от работы или вынужденный прогул.

Гарантии и компенсации Законодательство Расчеты с персоналом Трудовые споры

26 Августа 2020 в 14:26

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА