Положение об оплате дополнительных расходов

Каждый работодатель обязан страховать своих сотрудников от несчастных случаев. Происходит это путем ежемесячных перечислений страховых взносов за каждого работающего сотрудника в Фонд социального страхования. Основанием для утверждения положения об оплате дополнительных расходов является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (№ 125-ФЗ от 24.07.1998). Это значит, что каждый сотрудник, который работает официально, т. е. по трудовому договору, будет застрахован. И при несчастном случае получит все компенсационные выплаты.

Как это работает

При возникновении несчастного случая на производстве происходит расследование инцидента. Копии актов о расследовании предоставляются в инспекцию труда и Фонд социального страхования (ФСС). Если травма серьезная, пострадало несколько человек или произошел смертельный случай, сотрудник инспекции труда войдет в комиссию.

Подробнее: Порядок действий при несчастном случае на производстве

Пострадавший получит:

• пособие при нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается полностью в течение всего периода лечения;
• страховые выплаты:
  • единовременную выплату (расчет на основании закона о бюджете ФСС, ежегодно индексируется, с 01.02.2019 максимальный размер не может превышать 100 512,29 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году»);
  • регулярные выплаты (на основании медицинской экспертизы, среднего заработка. Компенсируется лишь часть утраченного заработка. Ежегодно индексируются, максимальный размер в этом году — 77 283,86 руб.);
  • дополнительные выплаты и меры социальной поддержки (медицинские расходы, расходы на лечение, реабилитацию, транспорт). Регулируют эти выплаты 286 положение об оплате дополнительных расходов;

Скачать

• выплату от работодателя.

Работник или его родственники имеют право на компенсацию морального вреда, возмещение имущественного вреда. Размер чаще всего определяется по соглашению сторон. Если договориться не получилось, потерпевший может обратиться в суд.

Подробнее: Чем грозит работодателю получение работником производственной травмы

Часто потерпевшему требуются дополнительное санаторно-курортное лечение, протезы, реабилитация или транспорт. Положение 286 регулирует и эти выплаты и расходы:

1. Расходы на медицинскую помощь.
2. Приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий.
3. Медицинский или бытовой уход.
4. Санаторно-курортное лечение, оплата дополнительного отпуска.
5. Изготовление протезов, протезно-ортопедических изделий, обеспечение техническими средствами реабилитации, транспортными средствами.
6. Профессиональное обучение.
7. Оплата расходов на проезд для получения медицинской или социальной помощи.
8. Получение отдельных видов медицинской, социальной или профессиональной реабилитации.

Все меры дополнительной поддержки оплачивает Фонд социального страхования. Чтобы потерпевший мог получить такой вид помощи, необходимо подать заявление в ФСС или МФЦ.