Club
Положение об оплате дополнительных расходов
Каждый работодатель обязан страховать своих сотрудников от несчастных случаев. Происходит это путем ежемесячных перечислений страховых взносов за каждого работающего сотрудника в Фонд социального страхования. Основанием для утверждения положения об оплате дополнительных расходов является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (№ 125-ФЗ от 24.07.1998). Это значит, что каждый сотрудник, который работает официально, т. е. по трудовому договору, будет застрахован. И при несчастном случае получит все компенсационные выплаты.
Как это работает
При возникновении несчастного случая на производстве происходит расследование инцидента. Копии актов о расследовании предоставляются в инспекцию труда и Фонд социального страхования (ФСС). Если травма серьезная, пострадало несколько человек или произошел смертельный случай, сотрудник инспекции труда войдет в комиссию.
Подробнее: Порядок действий при несчастном случае на производстве
Пострадавший получит:
- пособие при нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается полностью в течение всего периода лечения;
- страховые выплаты:
- единовременную выплату (расчет на основании закона о бюджете ФСС, ежегодно индексируется, с 01.02.2019 максимальный размер не может превышать 100 512,29 руб. (Постановление Правительства РФ от 24.01.2019 № 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году»);
- регулярные выплаты (на основании медицинской экспертизы, среднего заработка. Компенсируется лишь часть утраченного заработка. Ежегодно индексируются, максимальный размер в этом году — 77 283,86 руб.);
- дополнительные выплаты и меры социальной поддержки (медицинские расходы, расходы на лечение, реабилитацию, транспорт). Регулируют эти выплаты 286 положение об оплате дополнительных расходов;
- выплату от работодателя.
Работник или его родственники имеют право на компенсацию морального вреда, возмещение имущественного вреда. Размер чаще всего определяется по соглашению сторон. Если договориться не получилось, потерпевший может обратиться в суд.
Подробнее: Чем грозит работодателю получение работником производственной травмы
Часто потерпевшему требуются дополнительное санаторно-курортное лечение, протезы, реабилитация или транспорт. Положение 286 регулирует и эти выплаты и расходы:
- Расходы на медицинскую помощь.
- Приобретение лекарственных препаратов для медицинского применения и медицинских изделий.
- Медицинский или бытовой уход.
- Санаторно-курортное лечение, оплата дополнительного отпуска.
- Изготовление протезов, протезно-ортопедических изделий, обеспечение техническими средствами реабилитации, транспортными средствами.
- Профессиональное обучение.
- Оплата расходов на проезд для получения медицинской или социальной помощи.
- Получение отдельных видов медицинской, социальной или профессиональной реабилитации.
Все меры дополнительной поддержки оплачивает Фонд социального страхования. Чтобы потерпевший мог получить такой вид помощи, необходимо подать заявление в ФСС или МФЦ.
Трудовой стаж — это длительность трудовой либо иной деятельности работников, которая учитывается при получении ими отпусков, пенсий, оплате больничных листов, зарплаты (в ряде случаев), а также других надбавок и компенсаций. Расскажем подробно, что имеют в виду, когда говорят о трудовом стаже, как и где его можно посчитать, какой необходим минимальный стаж работы для выхода на пенсию в 2019 году, а также что делать, если его не хватает.
07 Июня 2019 в 12:00
Социальное пособие — это денежная выплата, назначаемая за счет Фонда социального страхования либо соответствующего бюджета с целью возмещения утраченного заработка или дополнительной материальной поддержки. Основным источником дохода подавляющего большинства наших сограждан является заработная плата. Но некоторые люди в силу различных уважительных причин нуждаются в финансовой поддержке государства.
30 Мая 2019 в 13:58
Документы для получения пособия по безработице — это комплект справок, выписок, иных официальных документов, которые необходимо предоставить в центр занятости для оформления финансовой поддержки от государства на период безработицы. И поскольку безработица — это одна из самых серьезных проблем в нашей стране, то государство поддерживает граждан, которые не могут самостоятельно найти работу. Поддержка заключается в поиске вакансий, обучении, социальной адаптации и предоставлении материальной помощи. Расскажем, как получить пособие по безработице.
17 Мая 2019 в 12:03
Донорские льготы — это преимущества, положенные лицам, сдающим кровь и ее компоненты. Донорство является делом почетным — человек по собственной инициативе отдает свою кровь для спасения других людей. Государство всячески поощряет такую жизненную позицию своих граждан и устанавливает донорам целый ряд льгот и выплат. Весомую часть предусмотренных законом льгот донору обязан предоставить работодатель.
16 Апреля 2019 в 18:28
Оплата санаторно-курортного лечения работодателем — это возможность поддержать ценные кадры и сэкономить на налогах. Долгожданное изменение в налоговом законодательстве вступило в силу: теперь расходы на санаторно-курортное лечение не включаются в налог на прибыль (заносятся в расходы).
15 Апреля 2019 в 14:43
