Рейтинг@Mail.ru
Форма заключительного акта по результатам периодического медосмотра 2022 | Скачать бланк
рубрики

Зачем нужен заключительный акт медосмотра

КонсультантПлюс

Заключительные акты по медосмотрам в Роспотребнадзор направляются медицинской организацией, которая проводила обследование. Документ оформляется, как указано в приказе Минздравсоцразвития № 302н, и подтверждает пригодность сотрудников к работе.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Обратимся к законодательству

По приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, медосмотр считается завершенным лишь после того, как работник посетит всех необходимых врачей-специалистов, сдаст лабораторные анализы и пройдет функциональные исследования, предусмотренные в перечне факторов или перечне работ. По окончании мероприятия медучреждением оформляется акт заключительной комиссии о результатах периодического медосмотра работниками предприятия.

Документ о прохождении медосмотра

По окончании проверки медцентр обобщает полученные результаты работников и вместе с территориальными органами Роспотребнадзора и представителями нанимателя составляет заключение. Этот документ оформляется, как указано в п. 43 «Порядка проведения периодических осмотров…». Выдаваемый заключительный акт о прохождении периодического медицинского осмотра содержит следующую информацию:

  • дату составления;
  • наименование организации-работодателя;
  • наименование медучреждения;
  • процент охвата трудящихся граждан медосмотром;
  • список впервые установленных хронических соматических заболеваний. Также следует указать класс заболеваний;
  • результаты выполнения наставлений, указанных в предыдущем документе;
  • рекомендации по проведению комплекса мероприятий, направленных на улучшение здоровья;
  • списки граждан, не прошедших до конца периодический медосмотр, и лиц, которым была установлена стойкая степень утраты трудоспособности, и иные показатели (полный список есть в п. 43 «Порядка…»).

Информация о том, в какой срок по итогам проведения медосмотров медицинская организация обобщает результаты осмотров работников и составляет заключительный акт, содержится в приказе № 302. Медицинской организации дается 30 дней с даты проведения осмотра.

Утверждение документа

Бланк утверждается подписью председателя врачебной комиссии. На нем ставится печать медучреждения.

Документ следует составить в четырех экземплярах. В течение 5 рабочих дней со дня утверждения медцентр направляет его:

  • работодателю;
  • в центр профпатологии субъекта РФ;
  • в территориальное отделение Роспотребнадзора;
  • четвертый экземпляр хранится в медцентре, проводившем периодические осмотры. Срок хранения — в течение 50 лет.

Пример заполнения

Рекомендуемый бланк заключительного акта по результатам периодического медицинского осмотра закреплен в приложении № 9 к приказу 302н (это одно из 11 приложений, которые не были зарегистрированы в Минюсте).

Если выявлено профзаболевание

Если врачи заподозрят у человека наличие профзаболевания, медцентр выдаст ему направление в центр профпатологии или в медучреждение, обладающее лицензией на проведение специальной экспертизы. После нее станет ясно, связано ли выявленное у сотрудника заболевание с его профессией. Если ответ положительный, то на производстве начинается расследование причин. Необходимо исправить допущенные нарушения. Заболевший сотрудник получает право на выплаты от работодателя.

Как указано в п. 45 приказа 302н, Центр профпатологии получает заключительный акт периодического медицинского осмотра (приложение 9) от медицинской организации, которая проводила обследование, в течение 5 рабочих дней. В срок до 1 апреля года, следующего за отчетным, Центр направляет данные о проведении периодических медосмотров работников, занятых на вредных и опасных работах в Минздравсоцразвития РФ (п. 47 приказа 302н).

Профессиональным заболеванием, по ст. 3 закона № 125, считается хроническая или острая болезнь, которая появилась из-за воздействия вредных факторов на производстве. Для признания таковым необходимо, чтобы заболевание повлекло временную или постоянную утрату трудоспособности.

При выявлении профзаболеваний данные о них указываются в специальном поле бланка.

Медцентр обязан оформить и направить в территориальный орган Роспотребнадзора извещение об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания (см. ч. 40 «Порядка...»).

  • 2018-07-25 08:10:13
    почему этой формы нет в официальном документе
  • 2019-07-30 10:51:37
    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В какой срок должен вернуться подписанный заключительный акт о периодическом медосмотре из Роспотребнадзора. Медорганизация отказалась самостоятельно акты сдавать. Все 4 шт отдала в нашу организацию. Соответственно, мы сами их отвезли в Роспотребнадзор. Отметку о принятии нам поставили. Сейчас прошло уже два месяца, акт к нам так и не вернулся.
  • 2019-09-03 03:06:47
    Сколько раз положена материальная помощь?
  • 2020-10-05 17:40:37
    Можно ли получить единовременное пособие при рождении ребенка и выплату от профсоюза одновременно?
  • 2018-07-25 08:12:15
    Она есть - рекомендуемая форма заключительного акта по результатам периодического медосмотра содержится в Приложении № 9 к приказу 302н (это одно из 11 приложений, которые не были зарегистрированы в Минюсте) - это цитата из текста, а почему эти приложения не зарегистрировали в Минюсте, я не знаю
  • 2019-07-30 12:24:41
    А зачем Вы ждете что то из Роспотребнадзора? Заключительный акт готовится в четырех экземплярах и составляется он медицинской организацией, которая и должна его направлять, см. пункт 45 порядка (приложение № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н) Роспотребнадзор ничего Вам не вернет
  • 2019-09-03 09:58:32
    Столько, сколько нужно, ну еще от финансовых возможностей работодателя зависит
  • 2019-12-19 08:26:06
    Считать нужно от момента приема на работу
  • 2020-10-07 08:13:38
    Можно, почему нет то? Тем более если это предусмотрено ЛНА, если не предусмотрено то на усмотрение
Как пройти гигиеническое обучение и аттестацию для медкнижки

Медкнижка, а вместе с ней и гигиеническое обучение и аттестация, необходимы при трудоустройстве на некоторые виды работ. Подготовка ведется по образовательной программе, которая включает вопросы эпидемиологии и гигиены. Для получения заветной отметки придется пройти санитарный минимум онлайн или очно и сдать экзамен.

Медосмотры Охрана труда

13 Мая 2022 в 13:41

Как выглядит медкнижка военнослужащего

Медицинская книжка военнослужащего – это документ строгой отчетности, в который вносят сведения о состоянии здоровья солдат и офицеров с момента вступления в ряды российской армии на протяжении всей службы.

Воинский учет Медосмотры Военнослужащие

06 Апреля 2022 в 10:00

Как организовать тестирование сотрудников на коронавирус

Как проводят тестирования сотрудников на COVID:

  1. Выбирают аккредитованную лабораторию и согласовывают проведение анализа.
  2. Составляют список подлежащих обследованию.
  3. Издают соответствующий приказ и ознакамливают с ним подчиненных.
  4. Направляют работников в медучреждение для проведения теста.

Коронавирус Инструкции по охране труда Медосмотры

27 Января 2022 в 12:10

Самоизоляция после поездки за границу

Нужна ли самоизоляция после поездки за границу в 2021–2022 годах — да. Для невакцинированных: по возвращении в Россию и до получения результатов ПЦР-теста им необходимо соблюдать ограничения. Кроме того, с 8 декабря обязательный двухнедельный карантин ввели для приезжающих из стран, где обнаружен новый штамм коронавируса (омикрон).

Коронавирус

13 Декабря 2021 в 14:13

Как проходит диспансеризация для предпенсионеров

Диспансеризация для предпенсионеров — это медицинское обследование, направленное на раннее выявление распространенных заболеваний. Проходят ее в поликлинике. Таким сотрудникам работодатель обязан раз в год предоставить и оплатить два дня для прохождения обследования.

Медосмотры

08 Декабря 2021 в 14:11

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА