рубрики

Положение об оплате труда работников здравоохранения

Положение об оплате труда медицинских работников – это локальный нормативный акт, который определяет порядок, критерии и сроки вознаграждения за труд. Рассмотрим что должно быть в этом документе.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Оплата труда в здравоохранении регулируется несколькими нормативными актами в зависимости от подведомственности учреждения и его специфики. Но для того, чтобы заработная плата была справедливой в конкретном учреждении, целесообразно принять положение, оговаривающее детали получения трудового вознаграждения.

Чем регулируется оплата труда работников здравоохранения

Существует несколько нормативных актов, регулирующих вопросы об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения:

  • «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год» от 22.12.2017 – глава 10 посвящена зарплате медработников;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 425н;
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526 – содержит квалификационные уровни работников, в зависимости от которых назначается заработная плата;
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н - глава 4 посвящена оплате труда медицинских и фармацевтических работников;
  • Приказ Минздрава России от 31.10.2014 N 696н.

Помимо перечисленной нормативной документации, существуют региональные законы, а также локальные нормативные акты.

Положение об оплате труда в здравоохранении

Каждая бюджетная организация должна своевременно позаботиться о составлении Положения. Обычно ответственность за подготовку этого документа ложится на плечи кадровика. Поэтому он должен в полном объеме обладать всей необходимой нормативной информацией в области заработной платы медработников.

Положение должно состоять из следующих разделов:

  1. Общие положения – очерчивается круг ответственных лиц, цели и задачи документа, сроки и способ выплаты заработной платы;
  2. Системы оплаты – описывается градация сотрудников по категориям и размер зарплаты в зависимости от этого;
  3. Нормирование труда – описывается порядок учета выполнения норм;
  4. Зарплата за работу в особых условиях – ночное дежурство, суровые климатические условия;
  5. Надбавки за совмещения и различные заслуги;
  6. Стимулирующие выплаты;
  7. Социальные гарантии и выплаты;
  8. Порядок индексации;
  9. Ответственность работодателя;
  10. Заключительные положения – срок действия документа, порядок утверждения и внесения изменений.

С текстом документа необходимо знакомить каждого сотрудника под роспись еще на этапе подписания трудового договора. Если работодатель не сделал это или вообще не составил документ, к нему могут быть применены штрафные санкции за нарушение трудового законодательства. Согласно статье 5.27 КоАП РФ, нарушителям сулит штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей за первое правонарушение, и от 50 000 до 70 000 рублей за повторное.

Образец положения о зарплате медработников

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Когда изменится зарплата сотрудников МВД

Зарплата служащих в МВД — это денежная выплата, состоящая из нескольких частей, таких как должностной оклад, надбавки за звание и выслугу лет, и специфического фактора, например, за работу с секретными сведениями. В зависимости от должности и региона размер выплат отличается.

Военнослужащие Оплата труда

30 Августа 2019 в 10:06

Как разработать положение об индексации заработной платы

Положение о порядке индексации заработной платы — это внутренний документ компании, в котором описан порядок повышения зарплат работникам в связи с инфляцией. Если учесть, что чиновники готовят поправки, которые определят конкретный механизм компенсаций, лучше заранее знать, что собой представляет этот документ и что в него включать.

Оплата труда

28 Августа 2019 в 10:29

Что входит в заработную плату работника

Структура заработной платы — это соотношение нескольких частей, составляющих выплату, в общем ее размере. В это понятие входят различные виды вознаграждений, компенсационных выплат, надбавок и премий, носящих постоянный или временный характер.

Оплата труда

08 Августа 2019 в 11:22

Может ли зарплата быть коммерческой тайной

Коммерческая тайна — это любая информация, которая имеет действительную или потенциальную ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, поскольку к ней отсутствует свободный доступ на законном основании. Но попытки засекретить данные о заработной плате далеко не всегда правомерны.

Конфиденциальность Оплата труда

07 Августа 2019 в 11:39

Как оформить изменение оклада сотрудника

Изменение оклада сотрудника - как оформить его, если возникла такая необходимость? Ставка может увеличиться или уменьшиться в зависимости от обстоятельств, и кадровику нужно знать, как упорядочить это документально.

Расчеты с персоналом Оплата труда

05 Августа 2019 в 18:42

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА