рубрики

Экстренное извещение об инфекционной болезни

19 Июля 2017 в 16:49
Экстренное извещение об инфекционном заболевании является основным сигнальным и учетным документом при регистрации инфекционных болезней на территории РФ. В случае выявления недуга у работника, работодатель обязан с помощью этого документа в экстренном порядке сообщить о случившимся в органы СанЭпидНадзора.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Образец документа

Чтобы предупредить распространение опасных инфекций, согласно Приказу Минздрава СССР от 04.10.80 № 1030 утверждено «Экстренное извещение об инфекционном заболевании, пищевом, остром профессиональном отравлении, необычной реакции на прививку». Это оперативно-учетный документ. Законодательно установленная форма № 058/у заполняется на одном листе с двух сторон. Образец формы 058 у экстренное извещение выглядит следующим образом:

Лицевая сторона

Оборотная сторона

скачать

В каких случаях составляется?

Документ составляется медработником предприятия, выявившим при медицинском осмотре сотрудника:

  • инфекционное заболевание;
  • пищевое отравление;
  • острое профессиональное отравление;
  • подозрение на вышеназванные диагнозы;

а также при укусах животными и в случае, если ранее поставленный диагноз был изменен.

Заполнение экстренного извещения об инфекционном заболевании

Форма экстренного извещения заполняется в двух экземплярах. Документы следует направить:

  • в территориальную санитарно-эпидемиологическую станцию системы Министерства здравоохранения по месту обнаружения заболевания;
  • в ведомственное санитарно-эпидемиологическое учреждение.

Документ заполняется по следующим графам:

  • диагноз;
  • данные пациента: Ф.И.О., возраст, домашний адрес, место работы;
  • сведения о проведенных с заболевшим человеком и контактными лицами противоэпидемических мероприятиях;
  • срок и место госпитализации;
  • дата, время первичной сигнализации в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ЦГСЭН);
  • список граждан, контактировавших с заболевшим, их домашние адреса и телефоны;
  • Ф.И.О. и подпись медработника.

Срок подачи документа

Чтобы предупредить распространение опасной инфекции среди населения, следует действовать быстро и оперативно. Сообщить о выявлении заболевания в соответствующие органы нужно в кратчайшие сроки. Поэтому подается экстренное извещение в сэс по месту выявления заболевания или укуса не позднее 12 часов с момента обнаружения.

Затем оно как можно быстрее направляется медиком предприятия в ЦГСЭН.

Нередко встречаются случаи, когда через некоторое время предварительно поставленный врачом диагноз меняется или уточняется. Это связано с тем, что многие заболевания имеют схожие симптомы. В случае изменения диагноза медработник обязан в течение 12 часов подать новое экстренное сообщение на больного сотрудника предприятия в СЭС по месту выявления заболевания. В п.1 извещения следует указать:

  • измененный/уточненный диагноз;
  • дату установления диагноза;
  • первоначальный диагноз.
Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как получить пособие по безработице

Документы для получения пособия по безработице — это комплект справок, выписок, иных официальных документов, которые необходимо предоставить в центр занятости для оформления финансовой поддержки от государства на период безработицы. И поскольку безработица — это одна из самых серьезных проблем в нашей стране, то государство поддерживает граждан, которые не могут самостоятельно найти работу. Поддержка заключается в поиске вакансий, обучении, социальной адаптации и предоставлении материальной помощи. Расскажем, как получить пособие по безработице.

Гарантии и компенсации Кадровики советуют

17 Мая 2019 в 12:03

Чем опасен избыток документов в личном деле

«Хорошее дело должно быть толщиной с кирпич», любили повторять старые следователи. Этому же принципу следовали в свое время кадровики: старшее поколение помнит многостраничные анкеты с вопросами наподобие «Был ли дедушка на оккупированной территории?». Сейчас излишнее любопытство может обойтись работодателю очень дорого.

Документооборот Разбираем на примерах

06 Мая 2019 в 14:35

Возможно ли объединение согласия и приказа на дополнительную работу

В кадровой работе необходимо делать огромное количество самых разнообразных документов, необходимость которых иногда вызывает сомнение и порождает желание оптимизировать работу. Например, объединить в одном документе согласие на привлечение к работе в праздничный день и приказ об этом привлечении. Всегда ли такая оптимизация полезна?

Документооборот Рабочее время Разбираем на примерах

02 Мая 2019 в 14:48

Оформляем приказ на отпуск за свой счет

Приказ об отпуске, образец которого представлен ниже - один из наиболее часто используемых инструментов кадровика. Умение составлять его правильно способно существенно облегчить работу специалиста.

Отпуска Документооборот

01 Мая 2019 в 11:46

Зачем отражать замену отпуска компенсацией в личной карточке

Части ежегодного отпуска и отпуска за работу во вредных условиях труда, превышающие 28 и 7 дней соответственно, можно заменить денежной компенсацией. Но оформив по всем правилам выплату компенсации, кадровики часто забывают отразить ее в личной карточке работника, из-за чего могут возникнуть серьезные проблемы.

Документооборот Отпуска Разбираем на примерах

24 Апреля 2019 в 10:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА