рубрики

Инструктаж при выполнении работ по уборке территории в весенний период

08 Июня 2018 в 17:07
Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников. При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. При разработке этих локальных нормативных актов необходимо опираться на положения Методических рекомендаций по разработке инструкций..., утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, и позицию самого Минтруда, изложенную в Письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373. Предлагаем вам программу целевого инструктажа при выполнении разовых работ по очистке близлежащих территорий учреждения в весенний период от мусора, сора, прошлогодней листвы и травы, разработанную с учетом требований Минтруда.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Общество с ограниченной ответственностью «Пион»

Согласовано

Утверждаю

председатель профсоюза работников

генеральный директор

ООО «Пион»

ООО «Пион»

Сидоров П.П.

Воронов А.В.

“__”___________2018 г.

“__”___________2018 г.

Сидоров Сидоров П.П.

Воронов Воронов А.В.

Инструкция №___

Целевой инструктаж
при выполнении разовых работ по очистке близлежащих территорий учреждения в весенний период от мусора, сора, прошлогодней листвы и травы

1. Общие требования охраны труда

1.1. Работники организации, выполняющие разовые работы по поручению работодателя, не связанные с трудовой функцией в соответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации» от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016) № 1/29, должны пройти целевой инструктаж.

1.2. Цель целевого инструктажа — обеспечить безопасность работника при выполнении разовых работ по очистке близлежащих территорий учреждения в весенний период от мусора, сора, прошлогодней листвы и травы, не связанных с трудовой функцией, по поручению работодателя.

1.3. Целевой инструктаж проводится руководителями отделов с обязательной записью в журнале проведения инструктажа на рабочем месте.

1.4. При проведении работ по очистке территории от мусора работники должны использовать инвентарь и СИЗ, предоставляемые бесплатно работодателем. Полагается:

№ п/п

Наименование

ГОСТ

Кол-во и срок использования

1.

Костюм х/б

27575

1 шт. на 12 мес.

2.

Ботинки кожаные

12.4.187

1 пара на 12 мес.

3.

Перчатки с полимерным покрытием

5007-87

9 пар на 12 мес.

4.

Сапоги резиновые

5375

1 пара на 24 мес.

5.

Жилет сигнальный 2-го класса

12.4.219

1 шт. на 12 мес.

6.

Куртка на утепленной подкладке

29335

1 шт. на 30 мес.

7.

Брюки на утепленной подкладке

29335

1 шт. на 30 мес.

8.

Валенки с прорезиненной подошвой

Ост 17.337

1 пара на 12 мес.

1.5. Несчастные случаи, произошедшие во время проведения уборки территории, расследуются как несчастные случаи, связанные с производством.

1.6. За нарушение требований безопасности и охраны труда работник несет наказание в установленном учреждением порядке.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Одежду для проведения работ по очистке близлежащих территорий учреждения в весенний период от мусора, сора, прошлогодней листвы и травы следует выбирать удобную, не стесняющую движения, предпочтительно спортивного покроя. Одежда должна соответствовать погодным условиям в день проведения уборки. При солнечной погоде рекомендуется использовать головной убор.

2.2. Обувь должна быть удобной, соответствующая размеру ноги. Подошва должна быть сплошной. Надевать открытую обувь и обувь на каблуках запрещается.

2.3. Руки перед началом работы желательно смазать защитным питательным кремом.

2.4. Получать необходимый для работы инвентарь следует только в хлопчатобумажных или плотных резиновых перчатках. При получении инвентаря провести его осмотр, при обнаружении неисправности работать таким инвентарем запрещается.

2.5. Получив инвентарь, запрещается оставлять его в непредназначенных для этого местах или бросать на дороге, рекомендуется держать его в руках черенком вверх.

2.6. Приступать к работе только после того, как будет определен участок, на котором предстоит выполнять работу.

3. Требования безопасности во время выполнения работы

3.1. Во время работы незадействованный рабочий инвентарь уложить впереди себя так, чтобы он не мешал работающему рядом сотруднику.

3.2. При очистке территории от мусора не пытаться дотянуться до далеко лежащего мусора, меняя положение корпуса.

3.3. Грабли класть на землю только зубьями вниз.

3.4. При работе лопатой класть ее на землю выпуклой плоскостью основания вверх.

3.5. При уборке битого стекла не брать его за острые края. Осколки собирать в плотный холщовый или полиэтиленовый строительный мешок.

3.6. При работе с инструментом не размахивать им. Если возникла необходимость отойти с убираемой площади, уложить инструмент на землю, мешки завязать и уложить рядом с инструментом.

3.7. Во время выполнения работы курение разрешается только в отведенных для этого местах.

3.8. При обнаружении оголенных проводов сообщить об этом непосредственному руководителю работ. С проводов мусор (например, сухие ветки и т. д) самостоятельно убирать не разрешается.

3.9. При обнаружении наледи разбить ее специальным инструментом.

3.10. Следует соблюдать особую осторожность при уборке возле люков, спусков, лестниц и дверей.

3.11. При проведении уборочных работ на проезжей части следует поставить необходимые защитные ограждения и предупредительные плакаты для водителей автомобилей и пешеходов. Следует соблюдать меры предосторожности.

3.12. Выбрать маршрут передвижения от одного до другого места производства уборочных работ с соблюдением мер личной безопасности. Если на маршруте движения есть (или появились) опасные участки, то выбрать обходной путь.

4. Требования безопасности в непредвиденных ситуациях

4.1. Непредвиденными ситуациями считать ранения, удары острыми и тупыми частями инвентаря, порезы, вывихи суставов и растяжения мышц вследствие несоблюдения требований безопасности, а также непредвиденные погодные условия (ветер более 11 м/с, град, проливной дождь и т. д.), работа при которых невозможна.

4.2. При возникновении непредвиденной ситуации, связанной с причинением вреда здоровью, обратиться за оказанием первой помощи. После оказания первой помощи работу продолжать только при полной уверенности, что вашему здоровью ничего не угрожает.

4.3. При возникновении непредвиденной ситуации, связанной с погодными условиями, работу прекратить. проследовать в укрытие (находящееся рядом здание) и ждать дальнейших указаний от руководителя работ.

5. Требования безопасности после окончания работы

5.1. После окончания работ инвентарь сдать в отведенное для его хранения место или ответственному за его выдачу.

5.2. Мешок с мусором отнести на площадку для сбора. При транспортировке мусора и отходов вручную не превышать нормы переноса тяжестей. Допускается перемещать грузы вручную:

  • для мужчин на расстояние не более 25 м при максимальной массе груза до 30 кг;
  • для женщин — не более 10 кг до 2-х раз в час.

5.3. Руки вымыть с мылом под проточной водой и смазать питательным кремом.

5.4. Несчастные случаи, произошедшие во время проведения уборки территории, расследуются как несчастные случаи, связанные с производством.

5.5. Сжигать мусор запрещается.

5.6. За нарушение требований безопасности и охраны труда работник несет наказание в установленном учреждением порядке.

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Новые льготы работникам: как провести диспансеризацию

Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых. Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.

Актуально Медосмотры

04 Июля 2019 в 10:39

Как правильно составить штатное расписание в 2019 году

Штатное расписание — один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей. Образец заполнения и составления штатного расписания вы найдете в нашем тексте.

Документооборот

26 Июня 2019 в 17:01

Введены новые условия получения налогового вычета на лекарства

Теперь такой вычет можно будет оформить, даже если выписанные врачом медикаменты не входят в особый правительственный перечень. Правда, рецептурный бланк по форме № 107-1/у со штампом «Для налоговых органов» все равно понадобится. Расскажем, как его оформить и какие еще документы приложить.

Актуально Гарантии и компенсации

25 Июня 2019 в 08:08

Крайний Север больше не платит ни страховые взносы, ни НДФЛ

Люди, выбравшие местом жительства и работы районы Крайнего Севера и территории, приравненные к ним по статусу, могут пользоваться множеством льгот. С 2020 года власти решили освободить их и от НДФЛ с сумм, выделяемых работодателем на проезд до места отдыха семьи сотрудников.

Актуально Гарантии и компенсации

23 Июня 2019 в 13:10

Размер пособия по безработице

Порядок определения размера пособия по безработице — это процедура расчета денежной суммы, которая положена безработному на период поиска им работы. Как временно не работающему гражданину получить соответствующий статус, от чего этот статус зависит, как рассчитать выплаты: мы свели всю информацию в удобные таблицы.

Гарантии и компенсации

15 Июня 2019 в 15:44

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА