рубрики

Инструктаж при выполнении работ по уборке территории в весенний период

08 Июня 2018 в 17:07
Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников. При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. При разработке этих локальных нормативных актов необходимо опираться на положения Методических рекомендаций по разработке инструкций..., утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, и позицию самого Минтруда, изложенную в Письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373. Предлагаем вам программу целевого инструктажа при выполнении разовых работ по очистке близлежащих территорий учреждения в весенний период от мусора, сора, прошлогодней листвы и травы, разработанную с учетом требований Минтруда.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Общество с ограниченной ответственностью «Пион»

Согласовано

Утверждаю

председатель профсоюза работников

генеральный директор

ООО «Пион»

ООО «Пион»

Сидоров П.П.

Воронов А.В.

“__”___________2018 г.

“__”___________2018 г.

Сидоров Сидоров П.П.

Воронов Воронов А.В.

Инструкция №___

Целевой инструктаж
при выполнении разовых работ по очистке близлежащих территорий учреждения в весенний период от мусора, сора, прошлогодней листвы и травы

1. Общие требования охраны труда

1.1. Работники организации, выполняющие разовые работы по поручению работодателя, не связанные с трудовой функцией в соответствии с «Порядком обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации» от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016) № 1/29, должны пройти целевой инструктаж.

1.2. Цель целевого инструктажа — обеспечить безопасность работника при выполнении разовых работ по очистке близлежащих территорий учреждения в весенний период от мусора, сора, прошлогодней листвы и травы, не связанных с трудовой функцией, по поручению работодателя.

1.3. Целевой инструктаж проводится руководителями отделов с обязательной записью в журнале проведения инструктажа на рабочем месте.

1.4. При проведении работ по очистке территории от мусора работники должны использовать инвентарь и СИЗ, предоставляемые бесплатно работодателем. Полагается:

№ п/п

Наименование

ГОСТ

Кол-во и срок использования

1.

Костюм х/б

27575

1 шт. на 12 мес.

2.

Ботинки кожаные

12.4.187

1 пара на 12 мес.

3.

Перчатки с полимерным покрытием

5007-87

9 пар на 12 мес.

4.

Сапоги резиновые

5375

1 пара на 24 мес.

5.

Жилет сигнальный 2-го класса

12.4.219

1 шт. на 12 мес.

6.

Куртка на утепленной подкладке

29335

1 шт. на 30 мес.

7.

Брюки на утепленной подкладке

29335

1 шт. на 30 мес.

8.

Валенки с прорезиненной подошвой

Ост 17.337

1 пара на 12 мес.

1.5. Несчастные случаи, произошедшие во время проведения уборки территории, расследуются как несчастные случаи, связанные с производством.

1.6. За нарушение требований безопасности и охраны труда работник несет наказание в установленном учреждением порядке.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Одежду для проведения работ по очистке близлежащих территорий учреждения в весенний период от мусора, сора, прошлогодней листвы и травы следует выбирать удобную, не стесняющую движения, предпочтительно спортивного покроя. Одежда должна соответствовать погодным условиям в день проведения уборки. При солнечной погоде рекомендуется использовать головной убор.

2.2. Обувь должна быть удобной, соответствующая размеру ноги. Подошва должна быть сплошной. Надевать открытую обувь и обувь на каблуках запрещается.

2.3. Руки перед началом работы желательно смазать защитным питательным кремом.

2.4. Получать необходимый для работы инвентарь следует только в хлопчатобумажных или плотных резиновых перчатках. При получении инвентаря провести его осмотр, при обнаружении неисправности работать таким инвентарем запрещается.

2.5. Получив инвентарь, запрещается оставлять его в непредназначенных для этого местах или бросать на дороге, рекомендуется держать его в руках черенком вверх.

2.6. Приступать к работе только после того, как будет определен участок, на котором предстоит выполнять работу.

3. Требования безопасности во время выполнения работы

3.1. Во время работы незадействованный рабочий инвентарь уложить впереди себя так, чтобы он не мешал работающему рядом сотруднику.

3.2. При очистке территории от мусора не пытаться дотянуться до далеко лежащего мусора, меняя положение корпуса.

3.3. Грабли класть на землю только зубьями вниз.

3.4. При работе лопатой класть ее на землю выпуклой плоскостью основания вверх.

3.5. При уборке битого стекла не брать его за острые края. Осколки собирать в плотный холщовый или полиэтиленовый строительный мешок.

3.6. При работе с инструментом не размахивать им. Если возникла необходимость отойти с убираемой площади, уложить инструмент на землю, мешки завязать и уложить рядом с инструментом.

3.7. Во время выполнения работы курение разрешается только в отведенных для этого местах.

3.8. При обнаружении оголенных проводов сообщить об этом непосредственному руководителю работ. С проводов мусор (например, сухие ветки и т. д) самостоятельно убирать не разрешается.

3.9. При обнаружении наледи разбить ее специальным инструментом.

3.10. Следует соблюдать особую осторожность при уборке возле люков, спусков, лестниц и дверей.

3.11. При проведении уборочных работ на проезжей части следует поставить необходимые защитные ограждения и предупредительные плакаты для водителей автомобилей и пешеходов. Следует соблюдать меры предосторожности.

3.12. Выбрать маршрут передвижения от одного до другого места производства уборочных работ с соблюдением мер личной безопасности. Если на маршруте движения есть (или появились) опасные участки, то выбрать обходной путь.

4. Требования безопасности в непредвиденных ситуациях

4.1. Непредвиденными ситуациями считать ранения, удары острыми и тупыми частями инвентаря, порезы, вывихи суставов и растяжения мышц вследствие несоблюдения требований безопасности, а также непредвиденные погодные условия (ветер более 11 м/с, град, проливной дождь и т. д.), работа при которых невозможна.

4.2. При возникновении непредвиденной ситуации, связанной с причинением вреда здоровью, обратиться за оказанием первой помощи. После оказания первой помощи работу продолжать только при полной уверенности, что вашему здоровью ничего не угрожает.

4.3. При возникновении непредвиденной ситуации, связанной с погодными условиями, работу прекратить. проследовать в укрытие (находящееся рядом здание) и ждать дальнейших указаний от руководителя работ.

5. Требования безопасности после окончания работы

5.1. После окончания работ инвентарь сдать в отведенное для его хранения место или ответственному за его выдачу.

5.2. Мешок с мусором отнести на площадку для сбора. При транспортировке мусора и отходов вручную не превышать нормы переноса тяжестей. Допускается перемещать грузы вручную:

  • для мужчин на расстояние не более 25 м при максимальной массе груза до 30 кг;
  • для женщин — не более 10 кг до 2-х раз в час.

5.3. Руки вымыть с мылом под проточной водой и смазать питательным кремом.

5.4. Несчастные случаи, произошедшие во время проведения уборки территории, расследуются как несчастные случаи, связанные с производством.

5.5. Сжигать мусор запрещается.

5.6. За нарушение требований безопасности и охраны труда работник несет наказание в установленном учреждением порядке.

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Выплата за первого ребенка в 2019 году: размер и условия получения

Пособие на первого ребенка (президентские выплаты) — это дополнительная государственная мера поддержки семей с детьми и малообеспеченных родителей. Оно представляет собой ежемесячную материальную помощь в размере порядка 10 000 рублей, помимо тех выплат, которые были введены ранее. В статье расскажем, кому положено новое пособие на первого ребенка с 2019 г., сколько именно денег можно получить от государства и на что их разрешается использовать, а главное — куда обращаться за материальной помощью.

Гарантии и компенсации Кадровики советуют

14 Января 2019 в 11:12

Отпуск для совместителя

Трудовой кодекс, гарантируя работнику-совместителю предоставление отпуска одновременно с отпуском на основной работе, никак не регулирует саму процедуру предоставления отпуска на второй работе. Видимо, поэтому некоторые работники уверены, что это право у них наступает автоматически, и работодатели должны сами догадаться о происходящем.

Отпуска Разбираем на примерах Совместительство

09 Января 2019 в 16:14

Материальная помощь в связи со смертью родственника

Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника — это целевая финансовая выплата, получаемая сотрудником в связи с кончиной одного из членов его семьи.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

29 Декабря 2018 в 13:29

Какие документы нужны при увольнении

Документы при увольнении — комплект бумаг, выдаваемых сотруднику в последний рабочий день. Рассмотрим, какие документы можно и нужно получить при уходе.

Документооборот Увольнение

29 Декабря 2018 в 11:50

Предоставлять ли учебный отпуск обучающемуся дистанционно

Трудовой кодекс, как и другие нормативно-правовые акты, иногда отстает от жизненных реалий. Например, в нем не сказано, какие гарантии предоставляются работнику, обучающемуся… дистанционно.

Отпуска Разбираем на примерах

19 Декабря 2018 в 15:42

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА