рубрики

Инструкция по охране труда для бухгалтера-кассира

18 Июня 2018 в 13:41
Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников. При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. При разработке этих локальных нормативных актов необходимо опираться на положения Методических рекомендаций по разработке инструкций..., утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, и позицию самого Минтруда, изложенную в письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373. Предлагаем вам инструкцию по охране труда для бухгалтера-кассира, разработанную с учетом требований Минтруда.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Общество с ограниченной ответственностью «Пион»

Согласовано

Утверждаю

председатель профсоюза работников

генеральный директор

ООО «Пион»

ООО «Пион»

Сидоров П.П.

Воронов А.В.

“__”___________2017 г.

“__”___________2017 г.

Сидоров Сидоров П.П.

Воронов Воронов А.В.

Инструкция №___

ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда для бухгалтера-кассира

1. Общие требования охраны труда

1.1. К самостоятельной работе бухгалтера-кассира допускаются работники:

  • получившие соответствующее профессиональное образование;
  • прошедшие обучение и стажировку на рабочем месте;
  • прошедшие обучение устройству и правилам эксплуатации используемого оборудования (ПК и ККМ и т. д.);
  • прошедшие вводный и первичный инструктаж по охране труда;
  • прошедшие обучение безопасным методам и приемам выполнения работ;
  • прошедшие проверку знаний требований охраны труда;
  • имеющие 1 группу по электробезопасности и прошедшие проверку знаний по электробезопасности;
  • прошедшие предварительный (перед приемом на работу) и периодические (во время работы) медицинские осмотры и не имеющие противопоказаний.

1.2. Бухгалтер-кассир должен знать:

  • должностную инструкцию;
  • инструкцию по охране труда для бухгалтера-кассира;
  • инструкцию по содержанию и применению средств защиты;
  • инструкцию по оказанию первой помощи;
  • инструкцию о мерах пожарной безопасности в помещениях;
  • инструкцию по содержанию и применению первичных средств пожаротушения;
  • опасные и вредные производственные факторы, связанные с выполняемыми работами.

1.3. Бухгалтер-кассир обязан:

  • соблюдать требования охраны труда;
  • использовать во время работы спецодежду и СИЗ;
  • знать правила оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях и уметь ее оказывать;
  • знать требования пожарной безопасности и уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения;
  • соблюдать правила технической эксплуатации оборудования, при помощи которых он работает (ПК, ККМ и т. д.);
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • не покидать рабочее место без разрешения руководителя и не принимать участие в производстве работ, ему не порученных;
  • не находиться на рабочем месте в состоянии наркотического и (или) алкогольного опьянения;
  • знать, что курить и принимать пищу разрешается только в специально отведенных местах;
  • знать и соблюдать правила личной гигиены;
  • обо всех замеченных неисправностях оборудования (ПК, ККМ и т. д.) бухгалтер-кассир должен немедленно сообщить непосредственному руководителю (главному бухгалтеру) или работодателю.

1.4. Бухгалтер-кассир должен проходить медицинские осмотры в установленном порядке (не реже 1 раза в 2 года) в случае, если более 50 % своего рабочего времени он проводит за ПК (согласно п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118; п. 3.2.2.4 приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).

1.5. Бухгалтер-кассир извещает своего непосредственного руководителя (главного бухгалтера) и работодателя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

1.6. Опасными и вредными факторами для работника могут быть:

  • действие ККМ (шумы, излучения и т. д.);
  • действия ПК и копировальной техники.

1.7. При выполнении работы, в соответствии с видом опасных и вредных производственных факторов, бухгалтер-кассир обязан пользоваться следующими средствами индивидуальной защиты, которыми его обязан бесплатно обеспечить работодатель:

№ п/п

Наименование

Срок использования

При работе в отделе хранения и выдачи ценностей:

1.

Халат хлопчатобумажный

1 шт. на год

2.

Перчатки хлопчатобумажные

12 пар на год

При выполнении работы по увязыванию мешков:

3.

Перчатки кожаные

2 пары на год

При выполнении работы с драгоценными металлами и монетами из драгоценных металлов:

4.

Перчатки трикотажные

до износа

При работе в отделе перерасчета ценностей:

5.

Халат хлопчатобумажный

1 шт. на год

6.

Перчатки хлопчатобумажные

12 пар на год

7.

Головной убор хлопчатобумажный

1 шт. на год

8.

Респиратор

До износа

9.

Наушники противошумные

До износа

1.8. В случаях травмирования и неисправностей в оборудовании работник немедленно прекращает работу и сообщает своему непосредственному руководителю — главному бухгалтеру — о случившемся, оказывает себе или другому работнику первую доврачебную помощь и организует, при необходимости, доставку в учреждение здравоохранения.

1.9. Запрещается хранить на своем рабочем месте пожаро- и взрывоопасные вещества.

1.10. За нарушение (невыполнение) требований нормативных актов об охране труда, а также данной инструкции работник привлекается к дисциплинарной, а в соответствующих случаях — материальной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством РФ.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Бухгалтер-кассир обязан подготовить свое рабочее место к безопасной работе, привести его в надлежащее санитарное состояние.

2.2. Перед началом работы бухгалтер-кассир должен проверить исправность оборудования, компьютера, электрических розеток, освещения и других приспособлений. При неисправности сообщить непосредственному руководителю (главному бухгалтеру) или работодателю.

2.3. При началом работы бухгалтер-кассир должен проверить исправность и надеть спецодежду и СИЗ.

2.4. На рабочем месте не должны находиться неиспользуемые в работе приспособления, оборудование и другие вспомогательные материалы.

2.5. В случае получения денежных средств в банке убедиться в наличии сопровождения и автотранспортного средства.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. Бухгалтер-кассир должен выполнять только ту работу, по которой прошел обучение и которая прописана в должностной инструкции, инструктаж по охране труда и к которой допущен работником, ответственным за безопасное выполнение работ — главным бухгалтером.

3.2. Во время работы бухгалтер-кассир должен быть внимательным, не допускать спешки и выполнять работу с учетом использования безопасных методов.

3.3. Во время нахождения на рабочем месте работники не должны совершать действия, который могут повлечь за собой несчастный случай:

  • не качаться на стуле;
  • не касаться оголенных проводов;
  • не работать на оборудовании мокрыми руками;
  • не размахивать острыми и режущими предметами;
  • не принимать пищу и напитки любого характера и содержания.

3.4. Соблюдать правила перемещения в помещении и на территории, пользоваться только установленными проходами. Не загромождать установленные проходы и проезды.

3.5. Хранить документацию в шкафах или в специально оборудованном помещении (архив, склад).

3.6. При использовании различных аппаратов (ККМ) и приспособлений нужно руководствоваться правилами (инструкциями), изложенными в технических паспортах, прилагаемых к аппаратам. Бухгалтер-кассир не должен пользоваться теми или иными приборами без предварительного обучения работе с ними.

3.7. Вследствие того, что большая часть времени посвящена работе на компьютере, необходимо каждые два часа отвлекаться и делать перерыв 15 минут для снижения утомляемости общефизического характера.

3.8. Бухгалтер-кассир должен постоянно поддерживать свое рабочее место в надлежащем санитарном состоянии.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При возникновении аварийных ситуаций или во время аварии необходимо:

  • оповестить об опасности окружающих людей;
  • сообщить о случившемся главному бухгалтеру и работодателю;
  • действовать в соответствии с полученными указаниями непосредственного руководителя (главного бухгалтера) или работодателя.

4.2. При несчастных случаях доложить работодателю и непосредственному руководителю (главному бухгалтеру) о случившемся, оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости отправить пострадавшего в лечебное учреждение.

При получении травмы немедленно прекратить работу, поставить в известность непосредственного руководителя (главного бухгалтера) и работодателя и обратиться за медицинской помощью.

4.3. При возникновении пожара необходимо:

  • прекратить работу;
  • при необходимости обесточить помещение;
  • сообщить руководству;
  • по возможности принять меры по тушению пожара, используя имеющиеся средства противопожарной защиты;
  • вызвать пожарную охрану по телефону 01 или 112.

4.4. Во всех случаях обнаружения обрыва проводов питания, неисправности заземления и других повреждений электрооборудования, появления гари немедленно отключить питание и сообщать об аварийной ситуации работодателю или непосредственному руководителю (главному бухгалтеру).

4.5. При любых случаях сбоя в работе технического оборудования или программного обеспечения немедленно вызвать представителя отдела информационных технологий — системного администратора.

4.6. Не приступать к работе на ПК до устранения неисправности. Самостоятельно устранять неисправность не разрешается. Необходимо обратиться за помощью к мастеру по ремонту ПК или к системному администратору.

4.7. При обнаружении человека, попавшего под напряжение, немедленно отключить электропитание и освободить его от действия тока, оказать доврачебную помощь и вызвать скорую медицинскую помощь по телефону 03 или 112.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Произвести уборку рабочего места. Опечатать сейф для денег.

5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.

5.3. Закрыть окна, выключить воду, свет, закрыть двери.

5.4. Доложить о завершении работы непосредственному руководителю, об обнаруженных недостатках и неисправностях.

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Как получить пособие по безработице

Документы для получения пособия по безработице — это комплект справок, выписок, иных официальных документов, которые необходимо предоставить в центр занятости для оформления финансовой поддержки от государства на период безработицы. И поскольку безработица — это одна из самых серьезных проблем в нашей стране, то государство поддерживает граждан, которые не могут самостоятельно найти работу. Поддержка заключается в поиске вакансий, обучении, социальной адаптации и предоставлении материальной помощи. Расскажем, как получить пособие по безработице.

Гарантии и компенсации Кадровики советуют

17 Мая 2019 в 12:03

Чем опасен избыток документов в личном деле

«Хорошее дело должно быть толщиной с кирпич», любили повторять старые следователи. Этому же принципу следовали в свое время кадровики: старшее поколение помнит многостраничные анкеты с вопросами наподобие «Был ли дедушка на оккупированной территории?». Сейчас излишнее любопытство может обойтись работодателю очень дорого.

Документооборот Разбираем на примерах

06 Мая 2019 в 14:35

Возможно ли объединение согласия и приказа на дополнительную работу

В кадровой работе необходимо делать огромное количество самых разнообразных документов, необходимость которых иногда вызывает сомнение и порождает желание оптимизировать работу. Например, объединить в одном документе согласие на привлечение к работе в праздничный день и приказ об этом привлечении. Всегда ли такая оптимизация полезна?

Документооборот Рабочее время Разбираем на примерах

02 Мая 2019 в 14:48

Оформляем приказ на отпуск за свой счет

Приказ об отпуске, образец которого представлен ниже - один из наиболее часто используемых инструментов кадровика. Умение составлять его правильно способно существенно облегчить работу специалиста.

Отпуска Документооборот

01 Мая 2019 в 11:46

Зачем отражать замену отпуска компенсацией в личной карточке

Части ежегодного отпуска и отпуска за работу во вредных условиях труда, превышающие 28 и 7 дней соответственно, можно заменить денежной компенсацией. Но оформив по всем правилам выплату компенсации, кадровики часто забывают отразить ее в личной карточке работника, из-за чего могут возникнуть серьезные проблемы.

Документооборот Отпуска Разбираем на примерах

24 Апреля 2019 в 10:06

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА