рубрики

Инструкция по охране труда при использовании обогревателей

15 Ноября 2017 в 11:04
Использование электронагревательных приборов всегда должно быть связано с повышенным вниманием. Так как их неправильная эксплуатация может стать причиной пожара или несчастного случая. В связи с этим работодатель обязан разработать и ознакомить всех своих сотрудников с инструкцией по охране труда при использовании электронагревательных приборов. А они, в свою очередь, должны следовать ей.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Общество с ограниченной ответственностью «Пион»

Согласовано

Утверждаю

председатель профсоюза работников

генеральный директор

ООО «Пион»

ООО «Пион»

Сидоров П.П.

Воронов А.В.

“__”___________2017 г.

“__”___________2017 г.

Сидоров Сидоров П.П.

Воронов Воронов А.В.

Инструкция №___

ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда
при использовании электронагревательных приборов

1. Общие требования охраны труда

1.1. К эксплуатации электронагревательных приборов допускаются работники:

  • прошедшие инструктаж;
  • обученные безопасным методам использования электронагревательных приборов;
  • знающие устройство приборов;
  • ознакомленные с инструкциями по их применению;
  • имеющие 1 группу по электробезопасности.

1.2. При эксплуатации электронагревательных приборов возможны воздействия следующих опасных факторов:

  • опасного напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
  • опасность ожогов;
  • вероятность возникновения пожара.

1.3. Работники, эксплуатирующие электронагревательные приборы, обязаны:

  • пользоваться исправными электронагревательными приборами;
  • использовать электронагревательные приборы по назначению, в соответствии с инструкцией по их применению;
  • использовать электронагревательные приборы в том помещении, где это разрешено;
  • соблюдать меры пожарной безопасности. Уметь применять первичные средства пожаротушения;
  • уметь оказывать первую помощь пострадавшим от электрического тока и при других несчастных случаях.

1.4. О каждом несчастном случае пострадавший или очевидец должен немедленно известить непосредственного руководителя.

1.5. За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

2. Требования охраны труда перед началом работы

2.1. Перед использованием электронагревательных приборов внешним осмотром проверить:

  • целостность корпуса прибора;
  • исправность электрошнура, электровилки, электророзетки;
  • надежность соединения электрошнура с прибором;
  • наличие изолированной несгораемой подставки.

3. Требования охраны труда во время работы

3.1. При включении электронагревательного прибора в сеть необходимо пользоваться электровилкой.

3.2. При выключении прибора необходимо браться за электровилку, при этом придерживая крышку электророзетки.

3.3. При обнаружении искрения, горелого запаха, дыма, а также перегрева прибора, электрошнура и электровилки, необходимо немедленно выключить прибор.

3.4. Запрещается:

  • оставлять без наблюдения включенные электронагревательные приборы;
  • пользоваться поврежденными электророзетками;
  • применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы;
  • оставлять включенными электронагревательные приборы при отключении электроэнергии и при уходе из помещения.

3.5. Ремонт, проверку сопротивления изоляции электронагревательных приборов имеет право проводить специально назначенные работники из числа электротехнического персонала.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

4.1. При обнаружении неисправностей электронагревательных приборов работник должен отключить их от электросети и доложить непосредственному руководителю.

4.2. При возникновении пожара, задымлении:

  • немедленно сообщить по телефону 01 в пожарную охрану, оповестить работающих, поставить в известность руководителя подразделения, сообщить о возгорании на пост охраны;
  • открыть запасные выходы из здания, обесточить электропитание, закрыть окна и прикрыть двери;
  • приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения, если это не сопряжено с риском для жизни;
  • организовать встречу пожарной команды;
  • покинуть здание и находиться в зоне эвакуации.

4.3. При несчастном случае:

  • немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
  • принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
  • сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести другие мероприятия).

5. Требования охраны труда по окончании работы

5.1. Отключить электронагревательные приборы от сети.

5.2. При необходимости очистить корпус электронагревательных приборов.

5.3. Убрать электронагревательные приборы в специально отведенное место.

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Выплата за первого ребенка в 2019 году: размер и условия получения

Пособие на первого ребенка (президентские выплаты) — это дополнительная государственная мера поддержки семей с детьми и малообеспеченных родителей. Оно представляет собой ежемесячную материальную помощь в размере порядка 10 000 рублей, помимо тех выплат, которые были введены ранее. В статье расскажем, кому положено новое пособие на первого ребенка с 2019 г., сколько именно денег можно получить от государства и на что их разрешается использовать, а главное — куда обращаться за материальной помощью.

Гарантии и компенсации Кадровики советуют

14 Января 2019 в 11:12

Отпуск для совместителя

Трудовой кодекс, гарантируя работнику-совместителю предоставление отпуска одновременно с отпуском на основной работе, никак не регулирует саму процедуру предоставления отпуска на второй работе. Видимо, поэтому некоторые работники уверены, что это право у них наступает автоматически, и работодатели должны сами догадаться о происходящем.

Отпуска Разбираем на примерах Совместительство

09 Января 2019 в 16:14

Материальная помощь в связи со смертью родственника

Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника — это целевая финансовая выплата, получаемая сотрудником в связи с кончиной одного из членов его семьи.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

29 Декабря 2018 в 13:29

Какие документы нужны при увольнении

Документы при увольнении — комплект бумаг, выдаваемых сотруднику в последний рабочий день. Рассмотрим, какие документы можно и нужно получить при уходе.

Документооборот Увольнение

29 Декабря 2018 в 11:50

Предоставлять ли учебный отпуск обучающемуся дистанционно

Трудовой кодекс, как и другие нормативно-правовые акты, иногда отстает от жизненных реалий. Например, в нем не сказано, какие гарантии предоставляются работнику, обучающемуся… дистанционно.

Отпуска Разбираем на примерах

19 Декабря 2018 в 15:42

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА