рубрики

Инструкция по охране труда при работе на копировально-множительных аппаратах

22 Мая 2018 в 15:30
Согласно статье 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для своих работников. При этом, если в организации есть профсоюз, его мнение по этому вопросу также необходимо учитывать. При разработке этих локальных нормативных актов необходимо опираться на положения «Методических рекомендаций по разработке инструкций...», утвержденных Минтрудом РФ 13.05.2004, и позицию самого Минтруда, изложенную в письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373. Предлагаем вам инструкцию по охране труда при работе на копировально-множительных аппаратах, разработанную с учетом требований Минтруда.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Общество с ограниченной ответственностью «Пион»

Согласовано

Утверждаю

председатель профсоюза работников

генеральный директор

ООО «Пион»

ООО «Пион»

Сидоров П.П.

Воронов А.В.

“__”___________2017 г.

“__”___________2017 г.

Сидоров Сидоров П.П.

Воронов Воронов А.В.

Инструкция №___

ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда
при работе на копировально-множительных аппаратах

Инструкция составлена в соответствии с «Типовой инструкцией по охране труда при работе на копировально-множительном оборудовании (типа “Канон”, “Ксерокс” и т. п.)» ТИ РО 29-001-009-02.

1. Общие требования безопасности

1.1. К работе на копировально-множительном оборудовании допускаются работники:

  • не моложе 18 лет;
  • имеющие соответствующую квалификацию;
  • прошедшие предварительный (перед приемом на работу) и периодические (во время работы) медицинские осмотры и не имеющие противопоказаний к работе;
  • прошедшие вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте;
  • прошедшие обучение и стажировку, а также проверку теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. В дальнейшем на рабочем месте проводятся инструктажи по охране труда не реже одного раза в 3 месяца.

1.2. При переводе на новую работу, с временной на постоянную, с одной операции на другую с изменением технологического процесса или оборудования работники должны пройти инструктаж по охране труда на рабочем месте.

1.3. Проведение всех видов инструктажей должно регистрироваться в Журнале инструктажей с обязательными подписями получившего и проводившего инструктаж.

1.4. Женщины со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использова­нием средств копировально-множительной техники, не допускаются.

1.5. При работе на копировально-множительном оборудовании персонал обязан:

  • соблюдать требования настоящей инструкции, трудовую и производственную дисциплину;
  • соблюдать режим труда и отдыха;
  • соблюдать требования по охране труда, безопасному производству работ, производственной санитарии, пожарной безопасности, электробезопасности;
  • не находиться на рабочем месте в состоянии наркотического и/или алкогольного опьянения, курить и принимать пищу только в специально отведенных для этого местах;
  • при выполнении работы необходимо быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других от работы. Запрещается садиться и облокачиваться на случайные предметы и ограждения;
  • использовать СИЗ и спецодежду по назначению;
  • знать место хранения цеховой аптечки и правила оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях;
  • знать правила противопожарного режима;
  • уметь оказать первую помощь при производственных травмах.

1.6. Запрещается подходить к действующим станкам, установкам, машинам, на которых работают другие рабочие, и отвлекать их посторонними разговорами, включать или выключать (кроме аварийных случаев) оборудование, транспортные и грузоподъемные механизмы, работа на которых не поручена, заходить за ограждения опасных зон, в зоны технологических проходов.

1.7. Работа на копировально-множительных аппаратах относится к категории ра­бот, связанных с опасными и вредными условиями труда. При работе на копиро­вально-множительных аппаратах возможно воздействие на работающих следующих опасных и вредных производственных факторов:

  • физических:
    • повышенные уровни ультрафиолетового излучения;
    • поражение электрическим током;
  • химических:
    • повышенное содержание в воздухе рабочей зоны озона, азота ок­сида, ацетона, водорода селенистого, эпихлоргидрина.

1.8. Руководитель обязан обеспечить работающих спецодеждой, спецобувью, а также средствами индивидуальной защиты в соответствии с выполняемой ими работой и согласно действующим нормам. Запрещается работать без спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, положенных по нормам. Работникам выдается:

  • халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей.

1.9. Запрещается находиться в производственных помещениях в верхней одежде, раздеваться или вешать одежду, головные уборы, сумки на оборудование.

1.10. Запрещается загромождать проходы, проезды, рабочие места, подходы к щитам с противопожарным инвентарем, пожарным кранам и общему рубильнику.

1.11. Пролитые на пол смывочно-смазочные вещества, воду и т. п. немедленно вытереть.

1.12. Обтирочные материалы, пропитанные маслом, краской, растворителем, складывать в плотно закрывающиеся металлические ящики. Запрещается разбрасывать эти материалы, по окончании смены их следует удалить из помещения.

1.13. Горюче-смазочные и легковоспламеняющиеся жидкости хранить только в плотно закрывающейся металлической таре (ящике) или шкафу в количестве, не превышающем сменную норму. Запрещается совместное хранение кислот и легковоспламеняющихся и горючих жидкостей (бензин, толуол, спирт, керосин, уайт-спирит и т. п.). Химические вещества хранить в количестве, не превышающем установленные нормы, в плотно закрытой посуде, имеющей надпись о содержимом.

1.14. Помещение для работы с копировально-множительной техникой дол­жно быть оборудовано системами отопления и кондиционирования возду­ха. Площадь помещения на одного работающего должна быть не менее 6,0 м², при кубатуре не менее 15 м³. Расстояние от стены до краев аппа­рата должно составлять не менее 0,6 м, а со стороны зоны обслуживания — не менее 1,0 м. Все копировально-множительные аппараты должны иметь гигиенические сертификаты, полученные в установленном порядке.

1.15. Запрещается ремонтировать оборудование, исправлять электрооборудование и электросеть персоналу, не имеющему допуска к этим работам, работать около неогражденных токоведущих частей, прикасаться к электропроводам, арматуре общего освещения, открывать дверцы электрошкафов, ограждения рубильников, щитов и пультов управления.

1.16. Запрещается применять для мытья рук смазочно-смывочные вещества.

1.17. Запрещается находиться в производственном помещении после окончания работы.

1.18. За нарушение требований инструкции водитель несет ответственность согласно действующему законодательству РФ.

2. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Надеть спецодежду, привести ее в порядок. Приготовить средства индивидуальной защиты, проверить их целостность.

2.2. Осмотреть оборудование и рабочее место. Проверить исправность оборудования, включающих и выключающих устройств, надежность функционирования предохранительных приспособлений, наличие защитного заземления. Убрать все лишние предметы.

2.3. Проверить и отрегулировать освещение рабочего места.

2.4. Обо всех замеченных недостатках и неисправностях сообщить руководителю работ и до устранения неполадок к работе не приступать.

3. Требования безопасности во время работы

3.1. Чистку цилиндра производить в резиновых медицинских перчатках этиловым ректифицированным спиртом согласно инструкции по обслуживанию.

3.2. После каждой чистки цилиндра, зарядника, узлов и т. д. мыть руки теплой водой с мылом.

3.3. Рассыпанный тонер, носитель немедленно собрать пылесосом.

3.4. Запрещается:

  • чистку аппарата проводить, не отключив оборудование от сети;
  • опираться на стекло оригиналодержателя, класть на него какие-либо вещи, помимо оригинала;
  • допускать на рабочее место лиц, не имеющих отношения к порученной работе;
  • передоверять оборудование другому лицу;
  • работать на аппарате с треснувшим стеклом;
  • самостоятельно ремонтировать аппарат;
  • работать на аппарате одновременно двум рабочим;
  • работать сидя, отвлекаться;
  • покидать рабочее место, не выключив аппарат;
  • вынимать застрявшие листы, не отключив оборудование.

4. Требования безопасности в аварийных ситуациях

4.1. При возгорании немедленно отключить аппарат, обесточить электросеть, за исключением осветительной сети, вызвать пожарную команду, сообщить руководителю работ и приступить к ликвидации очага пожара имеющимися средствами огнетушения.

4.2. Если на металлических частях аппарата обнаружено напряжение (ощущение тока), отключить аппарат, доложить мастеру о неисправности и без его указаний к работе не приступать.

4.3. Отключить оборудование при прекращении подачи электроэнергии или возникновении вибрации и шума.

4.4. При травме в первую очередь освободить пострадавшего от травмирующего фактора, поставить в известность руководителя работ, вызвать медицинскую помощь, оказать первую помощь пострадавшему и сохранить травмоопасную ситуацию до расследования причин случившегося.

5. Требования безопасности по окончании работы

5.1. Выключить аппарат. Привести в порядок рабочее место.

5.2. Снять спецодежду и убрать ее в шкаф.

5.3. Вымыть лицо и руки теплой водой с мылом.

5.4. Сообщить руководителю работ обо всех неполадках, обнаруженных в процессе работы, и принятых мерах.

Скачать

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Новые льготы работникам: как провести диспансеризацию

Работодателей обязали предоставлять работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Предпенсионеры получили по 2 оплачиваемых дня ежегодно, а остальные сотрудники — по 1 дню раз в 3 года. Хотя новое правило действует меньше года, в правительстве намерены расширить список работающих граждан, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отдых. Возможно, уже со следующего года ежегодно день на диспансеризацию будут получать все лица, кому за 40.

Актуально Медосмотры

04 Июля 2019 в 10:39

Как правильно составить штатное расписание в 2019 году

Штатное расписание — один из базовых вопросов кадрового делопроизводства, который касается как работников, так и работодателей. Образец заполнения и составления штатного расписания вы найдете в нашем тексте.

Документооборот

26 Июня 2019 в 17:01

Введены новые условия получения налогового вычета на лекарства

Теперь такой вычет можно будет оформить, даже если выписанные врачом медикаменты не входят в особый правительственный перечень. Правда, рецептурный бланк по форме № 107-1/у со штампом «Для налоговых органов» все равно понадобится. Расскажем, как его оформить и какие еще документы приложить.

Актуально Гарантии и компенсации

25 Июня 2019 в 08:08

Крайний Север больше не платит ни страховые взносы, ни НДФЛ

Люди, выбравшие местом жительства и работы районы Крайнего Севера и территории, приравненные к ним по статусу, могут пользоваться множеством льгот. С 2020 года власти решили освободить их и от НДФЛ с сумм, выделяемых работодателем на проезд до места отдыха семьи сотрудников.

Актуально Гарантии и компенсации

23 Июня 2019 в 13:10

Размер пособия по безработице

Порядок определения размера пособия по безработице — это процедура расчета денежной суммы, которая положена безработному на период поиска им работы. Как временно не работающему гражданину получить соответствующий статус, от чего этот статус зависит, как рассчитать выплаты: мы свели всю информацию в удобные таблицы.

Гарантии и компенсации

15 Июня 2019 в 15:44

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА