29 361 0

Оформляем наряд-допуск на производство работ на высоте

Образцы документов Охрана труда Делопроизводство

Поскольку деятельность на высоте сопряжена с особыми рисками и требует соблюдения всех мер безопасности, закон не разрешает проводить их без оформления наряда-допуска (за редким исключением). Расскажем, кто  заполняет и вправе выдавать наряд-допуск, сколько он хранится, и покажем пример заполнения наряда-допуска при работе на высоте пошагово.

Что относится к работам на высоте

Согласно правилам, утв. Приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782Н, к такой деятельности относится та, что выполняется в следующих условиях (п. 3 правил):

  • существуют риски падения с высоты от 1,8 м;
  • необходимо подняться (спуститься) на 5 и более метров по вертикальной лестнице, расположенной под углом в 75° и больше;
  • деятельность ведется на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, плюс уровень ограждения площадок — менее 1,1 м;
  • существуют риски возможного падения работника с высоты ниже 1,8 м, если трудиться надо над техникой или механизмами, выступающими предметами, поверхностью жидкости или сыпучих мелкодисперсных материалов.

С учетом таких требований к высотным относятся и строительно-ремонтные услуги, и мытье окон, и спуски в колодцы. Каждый предприниматель составляет перечень работ на высоте по наряду-допуску самостоятельно, но задания, указанные выше, в этот список включаются обязательно. Задачи с высоким риском падения работника с высоты выполняются по заданию работодателя, и для этого обязательна выдача наряда-допуска (п. 7 правил).

Также в обязательном порядке наряд на работы на высоте необходим, когда они осуществляются с использованием канатного доступа (п. 144 правил).

Кто вправе выполнять высотные работы

Учитывая, что при выполнении таких задач есть риск повышенной опасности, закон требует устанавливать ограничения к тем, кто вправе выполнять такую деятельность. Исполнители заданий на высоте должны соответствовать определенным критериям (раздел II правил):

  • высотниками вправе стать только совершеннолетние граждане старше 18 лет;
  • уровень квалификации для определенных задач необходимо подтвердить документами;
  • состояние здоровья — отсутствие медицинских противопоказаний для этого вида деятельности (по обязательным медосмотрам), наличие заключения от психиатра;
  • они прошли необходимые инструктажи по охране труда, обучены и имеют специальные удостоверения по технике безопасности, оказанию первой помощи, использованию СИЗ и т. д.;
  • есть опыт от 1 года, если сотрудник назначается ответственным за исполнение (для 2-й группы допуска), и от 2 лет (для 3-й группы).

Кто вправе выдать наряд-допуск на высотные работы

Выдает наряд-допуск работник с третьей группой допуска по безопасности работ на высоте — лицо, наиболее опытное и квалифицированное и уполномоченное на составление наряда-допуска приказом работодателя. Он же вправе стать ответственным за исполнение заданий и входить в бригаду.

Согласно п. 54 правил, должностные лица, которые выдают наряды-допуски, обязаны:

  • утвердить в плане производства высотных работ мероприятия, необходимые для обеспечения безопасности;
  • назначить ответственного руководителя и ответственного исполнителя;
  • определить, сколько нарядов-допусков надо выдать;
  • уточнить в них места производств, конкретный перечень задач, используемое оборудование;
  • выдать руководителю производственного процесса два экземпляра наряда-допуска и зафиксировать это в специальном журнале учета (рекомендуемый образец — в приложении № 5 к правилам);
  • ознакомить его с проектно-технологической документацией, схемой ограждения;
  • осуществлять контроль за выполнением мероприятий по безопасности, предусмотренных нарядом;
  • принимать по завершении закрытый наряд-допуск, вписать данные в журнал учета.

Где взять форму наряда-допуска на работы на высоте

На государственном уровне рекомендованная форма наряда-допуска на производство работ на высоте представлена в приложении № 2 к правилам из Приказа № 782н.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить инструкцию по охране труда при работе на высоте. Используйте эти инструкции бесплатно.

Образец заполнения наряда-допуска для выполнения высотных работ

Форма наряда-допуска содержит много разной информации. Ее надо заполнять в двух экземплярах — оба передаются руководителю производственного процесса (подпункт «е» пункта 54 правил). Еще одна копия наряда-допуска иногда требуется для заказчика услуг.

Разберемся, как заполнить наряд-допуск, подробно на конкретном примере.

На первой странице наряда-допуска вписывают данные:

  • о наименовании организации и подразделении (если такое деление имеется), которому предстоит выполнить задание;
  • сроках действия разрешения;
  • лицах, которые организуют процесс, и непосредственных исполнителях;
  • месте выполнения, содержании и условии их производства;
  • возможных рисках;
  • ежедневном начале и окончании смены.

Ответственное лицо указывает, какие системы безопасности используются. Желательно указывать полные наименования систем без сокращений, чтобы не возникало споров и придирок со стороны проверяющих органов.

После перечисления систем безопасности в пункте 1 надо прописать, какие материалы и инструменты необходимы для выполнения заданий. Пункты 2 и 3 этого раздела наряда-допуска предназначены для перечисления мероприятий, запланированных до начала и во время деятельности бригады. В последнем разделе указывают особые условия, если они имеются.

Разделы 5, 6, 7, 10 наряда-допуска и частично 8 заполняются уже руководителем производственного процесса. Здесь отражается информация о проведенных инструктажах, подготовке мест, сведения о произведенных заменах в бригаде.

Пункт 9 заполняется, если есть необходимость согласовывать задания и порядок их исполнения с другой организацией.

Самый последний раздел (пункт 11) оформляется по завершении всей деятельности. Фактическое закрытие наряда-допуска осуществляется двумя лицами: руководителем работ и лицом, выдавшим разрешение на их проведение.

Срок действия, продление и хранение наряда-допуска на высотные работы

Выдавать наряд-допуск допустимо не более чем на 15 календарных дней (п. 65 правил). Если объем задач большой и предполагаются перерывы, он остается действующим. В дальнейшем его разрешается продлить еще на 15 дней, но не больше 1 раза.

В наряде-допуске необходимо учесть все опасные производственные факторы или вредные условия труда. Если появились непредвиденные обстоятельства, наряд-допуск становится недействительным, и бригада прекращает работать.

Документы, по которым все задачи выполнены, хранят в организации 30 дней. Если произошел несчастный случай, их подшивают к материалам расследования и сдают в архив (п. 66 правил).

29 361
Комментарии
  • 2019-07-03 01:11:05
    в п.8 Краснов М.Н не не расписывается и в п 7 Платонов не имеет права делать изменения в составе бригады это право принадлежит Буданову
  • 2019-07-03 07:18:30
    Почему, поясните пожалуйста
  • 2019-08-15 11:45:34
    в составе исполнителей работ (члены бригады) - инструктаж провел стоит подпись БЕДРОВ ?
  • 2019-08-15 13:00:56
    Да, в чем вопрос?
  • 2019-08-16 04:49:12
    я думала, что должен быть Петров
  • 2019-08-16 06:06:48
    или может даже Платонов, как ответственный руководитель работ
  • 2019-08-16 06:51:41
    В принципе мог, если есть первая группа, в данному случае Бедров имеет первую группу)))
  • 2020-01-22 17:26:04
    Если бригада выполняет высотные работы на выезде, то кто выдает наряд? На месте производства работ специалиста, уполномоченного выдавать наряд нет, в составе бригады тоже нет, есть только высотник с 1-й группой допуска.
  • 2020-01-23 07:58:50
    Значит никто не выдает, большинство так и делает, но это не значит что это правильно
  • 2020-01-23 16:58:19
    может ли бригада привезти с собой заполненный наряд?интересно также увидеть пример заполнения акта-допуска (упомянут в п.9 наряда) для этой же работы.
  • 2020-01-23 18:29:35
    Мартбек, наряд это не просто бумага, если нужна бумага, можно любую сделать и привезти. Наряд это прежде всего документ о том, что люди понимают и знают что делают и что их там ждет. А человек который наряд выдает - он за них отвечает, потому что объясняет что к чему и как делать. По поводу акта допуска... есть форум промальп там возможно кто и даст, я про живой акт
  • 2023-02-07 03:53:48
    если не хватает места в п6. можно ли сделать отдельно вложение?
  • 2023-02-07 16:00:07
    Анжелика, сделайте
  • 2023-04-05 09:51:46
    Кто такой Бедров в табл. с составом исполнителей, который знакомил членов бригады с условиями работы и провел им инструктаж, он более никак не обозначен в нарядке
  • 2023-04-05 12:22:41
    Ирина, тот кто проводил инструктаж
  • 2024-03-07 09:40:50
    Высотные работы всегда связаны с рисками не только для работника из-за потенциального травматизма, но и для работодателя. Поэтому так важно следовать всем правилам. Если наряд-допуск оформлен в точности и соблюдены все меры безопасности, это может спасти чью-то жизнь.
Мотрой Алена
Автор: Журналист Мотрой Алена

Журналист, автор статей на социально-политические и экономические темы

776 Публикаций
2975 Дней на портале
972 Комментариев
Климашевская Алена
Автор месяца Климашевская Алена
Похожие статьи

Журнал сварочных работ — документ, применяемый в сфере строительства. Поговорим, как заполнить журнал и есть ли правила и указания заполнения документа.

Читать дальше

В современной организации важный инструмент безопасности — выдача наряда-допуска. Этот документ позволяет контролировать доступ работников к опасным объектам, процессам или задачам. Если допустить работников без наряда, организацию накажут.

Читать дальше

Журналы инструктажей ведутся практически в любой организации. Ошибки или исправления при заполнении таких документов неизбежны. А можно ли признать записи в журнале инструктажей недействительными? А как это правильно сделать? С этим и разберемся.

Читать дальше
Вам может быть интересно

Вопросы кадровому совету

Обсудить в соцсетях

+36804
Евгения Аникиенко
Евгения Аникиенко
Евгения Аникиенко
07:30
Здравствуйте. Снова нужна помощь опытных коллег. Работник находится в отпуске с 10.03 по 23.03. Вчера приносит справку о том, что он проходит обучение от военкомата на оператора коптера с 12.03. по 08.04. Мы должны его освободить от работы с выплатой по среднему. Но вопрос в отпуске. Нужно ли отзывать из отпуска или можно освободить с 24.03. по 08.04.? Это же не наша производственная необходимость. Я с этими военкоматами с ума сойду.
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
07:34
❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
Надежда Шеремет
07:38
❗️ В Роструде пояснили, что в связи с прохождением работником медицинского обследования и уточнением данных воинского учета в период ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен. Подробнее https://www.profiz.ru/kr/blog/post_16310/
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
08:05
У меня ещё на местах будет сокращение 6 чел, они ко мне придут в этот же день, я кадровик в ед лице
Динара Амирова
Динара Амирова
Динара Амирова
08:09
Я одна и книга движения одна
Присоединиться к беседе