Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

20 Апреля 2017 в 12:35
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте с практической отработкой безопасных способов работы на конкретном оборудовании - обязательная процедура, и проводит ее начальник отдела (цеха, участка и т.д.).

Инструктаж проводят до начала работы:

  • со всеми вновь принятыми;

  • перемещенными или переведенными (вне зависимости от того, временный это перевод или постоянный);

  • прикомандированными;

  • стажерами и другими лицами по решению работодателя.

Можно ли не проводить?

Работодатель может освободить от прохождения первичного инструктажа по охране труда сотрудников, которые по характеру работы не связаны с использованием:

  • производственного оборудования и инструмента (например, офис);

  • сырья и материалов, применяемых на предприятии (работников склада обучать необходимо).

Если в компании принимают такое решение, нужно определить и утвердить нормативным актом (приказом) перечень профессий и должностей сотрудников, освобожденных от данного мероприятия. Однако ответственность за сохранение жизни и здоровья работников с работодателя данное решение не снимает.

Какие вопросы рассматриваются при проведении?

До сведения персонала в обязательном порядке доводятся сведения:

  1. Об имеющихся опасных или вредных производственных факторах, которые характерны именно для данного рабочего места.

  2. Содержащиеся в инструкциях и иных нормативных документах (в том числе в технической и эксплуатационной документации) и регламентирующие непосредственную деятельность на конкретном рабочем месте.

  3. О безопасных приемах и методах выполняемой работы с их обязательной практической отработкой и демонстрацией полученных навыков.

Образец первичного инструктажа по охране труда в 2017 году

скачать

Первичное обучение завершается устной проверкой полученных знаний и навыков.

Проверку знаний проводит тот, кто проводит первичный инструктаж.

Результаты проверки фиксируются в специальном журнале с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения данного мероприятия.

Образец формы журнала вводного инструктажа по охране труда

скачать

Периодичность инструктажей по охране труда

Не менее одного раза в полгода, данное требование о периодичности установлено Постановлением Минтруда от 13.01.2003 № 1/29. Несоблюдение данного требования является нарушением законодательства и работодатель может быть привлечен материальной ответственности.

Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter
Подпишитесь на новости
Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять
самые важные статьи вам на
электронную почту
Обособленные подразделения: особенности кадрового оформления

Одним из показателей успешного развития предприятия является расширение территориального охвата рынка. В связи с этим возникает необходимость найма персонала за пределами места расположения организации, а значит, требуется создание обособленного подразделения. Рассмотрим основные аспекты ведения кадрового делопроизводства при наличии обособленных подразделений.

Документооборот Прием на работу Увольнение

17 Ноября 2017 в 10:33

Могут ли работнику отказать в переносе отпуска?

График отпусков, являющийся обязательным как для работника, так и для работодателя, утверждается не позднее 17 декабря. А кто может в декабре четко знать, когда и где он будет отдыхать в следующем году? Как быть, если возникла необходимость уйти в отпуск в иное время, чем зафиксировано в графике? Когда работодатель обязан удовлетворить желание работника, а когда может этого не делать?

Отпуска Разбираем на примерах Кадровики советуют

09 Ноября 2017 в 12:22

Календарь кадровика: какие отчеты сдаем в ноябре

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов – не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности. Чтобы ни один отчет не упустить, предлагаем воспользоваться календарем кадровика. Он подскажет, какие формы и куда надо сдать, а также поможет правильно их заполнить.

Отчетность Актуально

31 Октября 2017 в 17:01

Обязанности работодателя в области охраны труда

Неоспоримым фактом является то, что любое предприятие, выступая в качестве работодателя, обязано создать безопасные условия для персонала в соответствии с нормами законодательства. В настоящей статье разберем, в чем именно заключаются данные обязанности, каким документом они регулируются и какой вид ответственности следует за их нарушением.

Охрана труда

30 Октября 2017 в 12:56

В чем заключается материальная ответственность работодателя перед работником

Материальная ответственность означает обязанность лица, причинившего убытки, возместить их в денежном выражении. Применительно к трудовым отношениям материальная ответственность работодателя дает работнику возможность взыскать с нанимателя денежную компенсацию в случае убытков, причиненных его незаконными действиями, либо причинения ущерба имуществу сотрудника. В этой статье мы рассмотрим, в каких случаях это возможно, и что нужно знать работодателю, чтобы минимизировать подобные затраты.

Материальная ответственность Трудовые споры

25 Октября 2017 в 13:10

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА