рубрики

Программа вводного инструктажа по гражданской обороне 2018

27 Июня 2017 в 15:12
Со 2 мая 2017 года все наниматели обязаны проводить вводный инструктаж по гражданской обороне. Расскажем, кто отвечает за его проведение и какую информацию должна содержать программа проведения вводного инструктажа по гражданской обороне.
Оглавление
Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Образец программы вводного инструктажа по гражданской обороне

скачать

Жестких требований к содержанию текста этого документа нет. При его подготовке может быть взята за основу примерная программа вводного инструктажа по гражданской обороне, утвержденная министром МЧС России 22.02.2017 за № 2-4-71-8-14. Текст программы, разработанный на предприятии, следует согласовать в местном отделе ГО и ЧС (подп. «в» п. 5 Положения о подготовке населения в области гражданской обороны, утв. постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 г. № 841) и утвердить приказом директора.

Законодательство

Долгое время подобные вопросы в российских организациях практически не освещались. А ведь в советское время обучающие курсы по ГО были обязательными для всех заводов, фабрик и т.д. Начальные знания по ГО необходимы каждому. Люди должны знать, как действовать в моменты ЧС, чтобы обезопасить себя и не допустить или максимально сократить ущерб для предприятия. Поэтому со 2 мая 2017 года всех работодателей обязали проводить инструктирование по ГО при приеме на работу сотрудников. Это правило закреплено в постановлении Правительства РФ от 19.04.2017 г. № 470 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2000 г. № 841». Ему должны следовать все предприятия.

Что входит в инструктаж?

Согласно новому Постановлению, обучающий курс с 2017 года должны проходить все вновь принятые сотрудники организаций в течение первого месяца работы. Ответственным за его проведение является специально обученный инженер по ГО, назначенный руководителем предприятия. В ходе обучения, работнику выдается инструкция вводного инструктажа по гражданской обороне и сообщаются необходимые сведения:

  • общие сведения о специфике и особенностях производства и деятельности организации по условиям защиты от ЧС и опасностей военных конфликтов;
  • информация об установленном в организации порядке оповещения работников об угрозе и возникновении опасностей и ЧС;
  • отрабатываются практические действия работников по сигналу тревоги;
  • происходит знакомство с порядком действий при объявлении эвакуации, местом нахождения средств индивидуальной защиты и порядком их применения;
  • дается информация об ответственности работников за несоблюдение требований ГО и защиты от ЧС.

В конце обучения ответственный сотрудник устно проверяет приобретенные работником знания. По окончании курса сотрудник подписывает инструкцию по ГО при приеме на работу и получает один экземпляр документа на руки. Сотрудник обязан хранить его на рабочем месте. Данные о проведении инструктажа по ГО для новых сотрудников нужно внести в журнал вводного инструктажа по ГО.

Ответственность нанимателя

За неисполнение работодателем вышеуказанных требований предусмотрена административная ответственность. Так, не проведение инструктирования при приеме на работу нового сотрудника, грозит руководству предприятия штрафом. Размер штрафа составляет:

  • для руководителей организации – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для предприятия – от 100 000 до 200 000 руб.

Указание на это имеется в ст. 20.7 КоАП.

Выскажите свое мнение о статье или задайте вопрос экспертам, чтобы получить ответ
Подпишитесь на новости Клуба кадровиков
Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту.
Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.
Выплата за первого ребенка в 2019 году: размер и условия получения

Пособие на первого ребенка (президентские выплаты) — это дополнительная государственная мера поддержки семей с детьми и малообеспеченных родителей. Оно представляет собой ежемесячную материальную помощь в размере порядка 10 000 рублей, помимо тех выплат, которые были введены ранее. В статье расскажем, кому положено новое пособие на первого ребенка с 2019 г., сколько именно денег можно получить от государства и на что их разрешается использовать, а главное — куда обращаться за материальной помощью.

Гарантии и компенсации Кадровики советуют

14 Января 2019 в 11:12

Отпуск для совместителя

Трудовой кодекс, гарантируя работнику-совместителю предоставление отпуска одновременно с отпуском на основной работе, никак не регулирует саму процедуру предоставления отпуска на второй работе. Видимо, поэтому некоторые работники уверены, что это право у них наступает автоматически, и работодатели должны сами догадаться о происходящем.

Отпуска Разбираем на примерах Совместительство

09 Января 2019 в 16:14

Материальная помощь в связи со смертью родственника

Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника — это целевая финансовая выплата, получаемая сотрудником в связи с кончиной одного из членов его семьи.

Гарантии и компенсации Расчеты с персоналом

29 Декабря 2018 в 13:29

Какие документы нужны при увольнении

Документы при увольнении — комплект бумаг, выдаваемых сотруднику в последний рабочий день. Рассмотрим, какие документы можно и нужно получить при уходе.

Документооборот Увольнение

29 Декабря 2018 в 11:50

Предоставлять ли учебный отпуск обучающемуся дистанционно

Трудовой кодекс, как и другие нормативно-правовые акты, иногда отстает от жизненных реалий. Например, в нем не сказано, какие гарантии предоставляются работнику, обучающемуся… дистанционно.

Отпуска Разбираем на примерах

19 Декабря 2018 в 15:42

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы
На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы
Вы можете задать
вопрос бесплатно
Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.
Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите суть
ошибки (например: опечатка)
и нажмите "Отправить"

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА